Социальные технологии в системе управления военной организацией : На прим. Вооружен. Сил РФ

• Автор: Скок, Александр Степанович
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1997
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 432 с.

Оглавление
Введение
Глава I. Военно-социальные технологии как социокультурный феномен
§ 1 .Военно-социальные технологии: традиции подходов и инновации решений
§2. Сущность, содержание и структура предметной области военносоциальной технологии
Глава II. Система управления военной организацией как сфера применения
военно-социальных технологий
§1.Военная организация как специфическая социальная система
§2. Место и роль социальных технологий в системе управления военной организацией
Глава III. Теоретико-методологические основы проектирования военносоциальных технологий
§1. Проектирование военно-социальных технологий как социопроектная деятельность
§2. Проектирование военно-социальных технологий как научно-прикладная
деятельность
§3. Опыт проектирования технологии организации выездного социального
туризма в Вооруженных силах РФ
Глава 1У. Внедрение военно-социальных технологий: методическая проблема
и практическая задача
§ 1. Внедрение военно-социальных технологий как социальная проблема
§2. Технологические основы внедренческой деятельности
§3. Методическое обеспечение внедренческой деятельности
Заключение
Литература
Приложение 1. Технология организации выездного социального туризма в Вооруженных силах Российской Федерации: проблемы внедрения
Приложение 2.. Словарь основных терминов военно-социальных технологий 349 Приложение 3 Памятка военного туриста. (Что и как необходимо сделать, что
бы провести отпуск за границей)
ВВЕДЕНИЕ
Проводимые в России реформы по реорганизации силовых структур государства существенно усиливают их роль и функции в обеспечении безопасности страны. В принятой 17декабря 1997 года Концепции национальной безопасности Российской Федерации определен комплекс кардинальных мер по совершенствованию оборонной сферы, в числе которых представлены предложения по реформированию военной организации государства в соответствии с современными экономическими преобразованиями и социально-политическими реалиями российского общества.
Приоритетным направлением военной реформы в соответствии с идеологией Концепции национальной безопасности, является создание адекватной потребностям и задачам национальной безопасности страны системы управления военной организацией, способной обеспечить оптимальное функционирование и развитие всех ее структур в интересах защиты Отечества.
При создании программы по реорганизации системы управления военной организации важное значение имеет проектирование и внедрение в практику научно-обоснованной принципов, методов и способов оптимизации ее социально-деятельных структур. В этой связи актуализируется роль социальных технологий, как инновационных инструментов совершенствования социальной жизнедеятельности военной организации, которые в значительной мере предопределяют эффективность управления ею.
Общественно-ответственный статус и специфика военной организации, а потому и особенности общественной жизнедеятельности ее структур, обуславливают необходимость особого подхода к исследованию

Не будем вдаваться в более глубокий анализ данного подхода, отметим лишь тот факт, что в теоретическом плане концепция военно-социальных технологий в рамках социоинженерной парадигмы не получила в те годы достаточно серьезного развития. С одной стороны, потому, что она разрабатывалась вне сферы академической науки, а с другой — из-за различных идеологических препятствий32.
Нынешний этап развития теории военно-социальных технологий в русле социоинженерного подхода характеризуется: более предметной направленностью на объект технологического воздействия; четко определенными методологическими позициями его сторонников (в основу разработки технологий положена концепция воинской деятельности); наличием адаптированного к нуждам и запросам боевой подготовки набором методов и приемов технологического воздействия; уточнением основных функциональных направлений деятельности (совершенствование формальной системы отношений в военной организации, оптимизация безличностного формального компонента военной организации в личностном человеческом компоненте, анализ неформальных отношений в военной организации как источника эффективной учебно-боевой деятельности)33.
из двух-трех минут работы, 1 — 2 минут отдыха, во время которого обучаемым рекомендовалось “сосредоточить свою мысль на осознании проделанного упражнения”.
32 Хорошо известно, что в итоге случилось с ЦИТом: его сотрудников упрекали чуть ли не в стремлении повысить эксплуатацию советских рабочих; многим “памятны” и результаты известной дискуссии, проведенной Институтом философии Коммунистической академии по вопросам философии и социологии, когда последняя была объявлена лженаукой.
33 См., к примеру: Ковалевский В.Ф. Военная профессиология: проблемы теории и практики.- М., 1983; Киршин Ю.А. О научной организации воинского труда,- М.: Воениздат, 1970; Пупко А.Б. Диалектика соотношения человека и военной техники: Автореф. дис...д-ра филос. наук.- М.: ВПА, 1980; Рахимов О.Х.-А. Философско-этический анализ эффективности систем “человек-военная техника”: Автореф. дис...канд. философ, наук..- М.,:ВПА, 1980; Бережной М.Н. Межличностные отношения в первичном воинском коллективе армии общенародного государства.- М.: ВПА, 1982.