Регулирование трудовой миграции из России : Гендерный аспект

• Автор: Михайлова, Елена Александровна
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 155 с.

и ОДЕР Ж А Н И Е
ВВЕДЕНИЕ.
;:р>д нОВ-ЗШ ЕУЛИОВАНИЕ тРУЛВО ИГАПИ Й
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ МИГРАЦИИ ЖЕНЩИН
1.1, Правовые основы государственного регулирования трудовой миграции из
Российской Федерации
1.2. Международный рынок труда и основные
к? 02г 3. нх*тз МЫ Т Д О V с Т515 О С — 3. ]ЗОСС1С*1Х
граждан за рубежом
1.2.а Деятельность посреднических фирм, имеющих лицензию Федеральной
мироационноч служоы р®
1.2.6 Альтернативные способы трудоустройства
1.3. Сексуальная эксплуатация и торговля
женщинами из России

Г Л А В А II
ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ ЖЕНЩИН ИЗ РОССИИ:
ПРОБЛЕМЫ И СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ
11.1. Методологические особенности изучения гендерных аспектов
временной трудовой миграции
11.2. Социально - демографические особенности женской трудовой
миграции из России
11.3. Пути поиска работы за рубежом:
специфика миграционного поведения
ГЛАВА III
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБЛАСТИ ВНЕШНЕЙ МИГРАЦИИ ИЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРОБЛЕМЫ ИНФОРМАЦИОННО - АДАПТАЦИОННОЙ
ПОДГОТОВКИ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ

миграционные процессы были составной частью истории человечества
- Ч - 1. V « | я I . 11-1« с я » ' * ‘ ~-Ш _ —. > I —* — —я - а— г I—Я 1- 1 > С Ц и > <1 л м П" Я Т= Т» 2 Т Т ал ,Л >л ” — * —Я Лл я а1ж -
л ик нуи! у ч_<_' ы им ххихмиу х V в и- V х. о/лхх х/ V» х'хих »мхлгхг4 ххмиххиххи а-ала
!ттгы г рг. тти.тм С:":05ш6СТВ0 ла©1а ОЛНО ИЗ ИрЗВ :д0ЛОВ0Кй
вовлекается все большая часть населения страны. Мобильность раз-
ЛИЧНЫХ КОНТИНГбНОБ х1ЙО©ЛОН1г51 у! М О © СВО«5 0|Г0цтлфту ; СБОЙ нйбОР
проблем, свои внутренние объективные закономерности и внешние
: ;ГвАГ(ТГТП Т-, О " Z- о МЛМГГ!ЛГ>'!7ТГЗ nrtrriCiSlJrtir.W ТТЛ 7ГС иЧг'иЛГ'хРТД’ из rifiTTCitTTJCT 7ЛГТГ»а

/UU у XU T-' L
от тг»т.7тгптзз а ммттг.а тттдп mair v a v тз пгз'отттчгзта !з!гпг!г> ттлпагг»- тт г~.т.т г*
>_ i 4 1У1 Mvxxjw/i гххх a bf ’-о. цхххх с х их'. хх.мха. xj yv>j jwxux мх v s X A. -j ixyu'ii'-. V-- »_ f-i. xxyvxxv
ЛиДгхТ iitJp0?lSmQxiilv йv.TVjU|V CXSilSMrl «JHOxjixUPO P0v У PCu ix wCixkTO yd xi k/'O”
изводства - способности к труду. Внешняя трудовая миграция порож-
дена реформой в экономической и политической сферах, создавшей условия для вхождения России б международный рынок труда.
*хг а тт d иг тг с
тз /-* гчтгат,? хтг-г-.ттггтг-ттт-хл тз тггзтггттгт,? ммлг.зтттл.* tjtio Dг~ г*тлт,т s-j ~,tтттз ттг_
А_* W МХЦХХ А Г/ 2 in V У V. A'XiVUXXXVJI х-хгхх ММПХХ ГА _ A UVVIIAX . А_- J WtfXUAJIl
crv г; ттг. г. а тт I.U4V mna ur .'AAA A 'JAV U LlUA AAXAUXAA А У UXI VI*>U У X’A UXJA XOXX А АХЯА1 11 У J Ц /XJ / "JM A yUlAJ JJUXXXAl А—» ииххлъ AA VJ
лЯтиаптсг. тз ллАпт1гтпг*тм лтзл «iynrjAUTJirTT зтоцпат/чс .'гтгт.':т«,т’:?пз тя
ViU'A’V A UVT f At UVUVOXIXIUV А ГА V# А М XX- О’ХХ VA А’ААХ At V J X'lVXAAAV A V/A V А Ь" _Т А А А У У-M ГА MAA11U.
мика миграционных процессов. Массовая эмиграция второй половины
права *
многие из них вынуждены придумывать какие-то дополни-
ТеЛЬНЫе/ иногда фиктивные/ услуги,
тут и встает проблема защиты экспорта рабочей силы. Анализ опыта ре гулиров зния внешней трудовой миграции зарубежными стрз
измм ттлузочоаоф ттфп оя тти спфт. гтпаии ллпзит/ттип атпя/о имттг‘.г,.Ф
ШАГИ* ХАУА . > Т>' и А / Т. А V С оиг Г!. X 4> V I рХАХХЫХ / VI у/и.1Хг1Чг1ХЛАХуЦА1 *-< Лйхх V А
т,тг> г»глгчтг7г.я т»/~*гго иа гртчс»хд сг/-» сг птим-
«V А I |Ц “ !х V Чхууп/хх УД V * А» С!
пппяфг, рп у-рплпФ Фаи- офл пла пг.иио паш.гм ц-пфгш.го оппсиф ттгс;
УУАХи X и V- V. XIV/ ! X / у- А I А и, -4 X и у V «и/ 11 Х7 1 ГХ / Х>,и I ЧГ £»*✓*»-. <4 «.> V» ,1 А
гг тл тз о ъг тз г» г* тт тт а г-» г* п» тз ТТ г г* л 7 *т*1 я Мсх’иг тттгьхя тлг* тгиа а гТ5р а итлтэ а тттл-сг тт»гтгтгэ
|ХХ/ А.» V,. Гх и X йог «иу V 4 Су 9 ХХЧ/ у_1[ А ГХ XX 44 «А А* _У X I М. У >4/4Х 1 (Д/А V/ у А ХАГХ ГХ и ЬАХ/А А V >
П0 защищает рынок посреднических услуг потому. что обычно зто делает правительство 2 большинстве стран мирз Фирмы> занимаю—
щиеся набором граждан для работы за рубеж/ пользуются поддерж-
кой государства в виде налоговых и других льгот Х5 крупнейших экспортеров рабочей силы — Филиппины/ Бангладеш. Индия? Пакистан. ТурЦИЯ И ДРУГИе “ КОНТРОЛИРУЮТ ЭКСПОРТ рабочей СИЛЫ/ НО 3 тот период, когда его увеличение становится ВЫГОДНЫЙ для экономики страны,, правительство принимает очень серьезные меры для того, чтобы этому способствовать.
По мнению Андрея Каменского, заведующего сектором международной трудовой миграции ВНИИ внешнеэкономических связей при Минэкономики России,, анализ экспорта рабочей силы во всем мире за 30 лет дает возможность утверждать, что беднейшие страны перешли в разряд средних во многом именно благодаря правительственной поддержке политики экспорта рабочей силы.
Если же попытаться охарактеризовать состояние сферы посреднических услуг в целом, то можно Констатировать ее недостаточную надежность. Большая часть контрактов, заключенных между