Стратегии жизни и деятельности современного руководителя : Социологический анализ

• Автор: Смирнов, Евгений Александрович
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 364 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I. Система стратегического ориентирования руководителя
ГЛАВА 1. Руководство как специфический способ управленческой деятельности
1.1. Статус руководителя в системе управления организацией.
1.2. Институциональные аспекты руководства
ГЛАВА 2. Личность руководителя: сущность и основные характеристики
2.1. Понятие «личность руководителя» в социологии
2.2. Индивидуально-личностные характеристики руководителя: качества, потенциал, параметры и стили
2.3. Статусно-ролевые характеристики личности современного руководителя
ГЛАВА 3. Стратегии жизни современного руководителя: понятие, структура и типы
3.1. Стратегия жизни в системе ориентирования личности
3.2. Структура стратегии жизни современного руководителя..
3.3. Стратегия жизни современного руководителя как динамическая система
3.4. Основные типы жизненных стратегий руководителя и модели их реализации
ГЛАВА 4. Системно-контекстуальный подход к социологическому изучению жизненных стратегий современного руководителя
4.1. Методологические средства социологического анализа стратегий жизни руководителей
4.2. Специфика системно-контекстуального анализа
РАЗДЕЛ II. Стратегический выбор руководителей современных организаций
ГЛАВА 5. Стратегии жизни и деятельности руководителя в условиях рыночной трансформации общества
5.1. Динамика жизненных ориентаций руководителя на этапе перехода к обществу рыночной экономики
5.2. Деловые стратегии руководителей современных организаций
ГЛАВА 6. Карьера и стратегия жизни менеджера современного предприятия
6.1. Понятия бизнеса и менеджмента
6.2. Динамика ценностных ориентаций предпринимателей и менеджеров: западный и отечественный опыт
6.3. Современный менеджер: карьера и стратегия жизни
ГЛАВА 7. Жизненный контекст и стратегии деятельности государственного служащего
7.1. Личностный и социальный контексты деятельности руководителей государственной службы
7.2. Особенности формирования стратегии жизни и деятельности госслужащих
ГЛАВА 8. Социальная направленность и стратегический выбор руководителя современного вуза
8.1. Динамика социального контекста деятельности руководителя современного вуза: оценка ситуации и общие тенденции
8.2. Социальный статус и ожидания руководителей российских вузов в современных условиях
8.3. Руководитель современного вуза: типология, основные позиции и стратегии деятельности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ

понятий в теории организации и управления, которое может быть определено: либо как персонифицированная деятельность должностного лица в организации, связанная с непосредственным управлением персоналом (деятельность по управлению человеческими ресурсами в организации); либо как проявление лидерства в системе формальных отношений; либо как тип организационного поведения, обусловленный определенным должностным статусом и предусматривающий властные полномочия»1.
Общие функции управления, установленные классиком менеджмента Анри Файолем, таковы: планирование; мотивация; организация; координация; контроль. Он же определил общие принципы управления - разделение труда, власть, дисциплина, единство распорядительства, единство руководства, подчинение частных интересов общему, вознаграждение, централизация, иерархия, порядок, справедливость, постоянство персонала, инициатива, единение персонала".
Значения понятия «руководство», зафиксированные в приведенном выше определении, складывались эволюционным путем на протяжения многих десятилетий.
С точки зрения А.Файоля, руководство характеризует собственно административный компонент управленческой деятельности, который по мере движения к высшему уровню управленческой иерархии освобождается от инженерно-технических функций.
Однако со времени создания классической теории содержание
1 Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М., 2000. С. 161.
2 См.: Управление - это наука и искусство: А.Файоль, Г.Эмерсон, Ф.Тэйлор, Г.Форд. М.. 1992. С. 20-21.