Гендерный аспект в сфере управления в условиях трансформирующегося общества : На примере Республики Адыгея

• Автор: Лактионова, Марина Анатольевна
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Майкоп
• Количество страниц: 173 с.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I.

СОДЕРЖАНИЕ

Теоретико-методологические подходы анализа гендерных проблем в сфере управления
Социально-политические предпосылки эволюции гендерного вопроса
«Гендер» и «феминизм»: формирование концепций 40 Социологические типы женщин-управленцев
ГЛАВА II. Специфика гендерных отношений в полиэтнич-ном социуме
2.1. Гендерная характеристика современных социострук-
турных изменений в Республике Адыгея
2.2. Трансформация гендерной сферы в традиционном
обществе
2.3. Образ «властной» женщины в условиях изменяющегося общества
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Исследование современного процесса развития и обновления цивилизации немыслимо без анализа гендерного аспекта в сфере управления. Современный гуманистический подход, принципы и критерии гражданского общества, приоритеты общественного согласия и мира выдвигают на первый план проблему включённости женщины в процессы принятия решений. Особенностью конца XX и начала XXI веков является активизация личности независимо от пола. Это одна из ключевых идей демократического правового государства. Материальная и духовная свобода женщины, выражающаяся, в том числе, в реальной возможности участвовать в управлении различными общественными структурами, имеет широкий диапазон проявлений, опирается на успехи науки и техники, культуры, демократии, гуманизма, включает в себя интеллектуальные достижения, нравственный идеал.
Актуальность проблемы гендерного аспекта в сфере управления очевидна, поскольку традиционно женщины вытеснены из сфер влияния на политические, социальные, экономические процессы, то есть из всех сфер деятельности, подразумевающих участие женщины в управлении, во властных отношениях. Мужчины и женщины имеют разный доступ к управлению только потому, что они мужчины или женщины.
Между тем, анализ участия женщин в сфере управления в современном обществе не только дает возможность глубже понять современных женщин, но и позволяет оценить способность того или иного общества к обновлению, трансформации. При этом следует учитывать, что процессы, связанные с трансформацией традиционного общества и включённостью женщин в этот процесс, обладают существенными особенностями, обусловленными с социокультурной средой как России в целом, так и отдельных ее регионов, и, в частности, Республики Адыгея. При исследовании гендерного аспекта в сфере управления на примере Республики Адыгея возникает множество проблем, требующих глубокой теоретической разработки.

Трансформирующееся современное общество характеризуется изменением одного из базисных принципов общественного устройства - пересмотром самой совокупности властных отношений. В изменении характера власти, в том числе связанном с перераспределением полномочий между мужчинами и женщинами состоит суть трансформации общественных систем. С постановки вопроса об изменении характера властных отношений начинаются перемены во взглядах на назначение женщин, в оценке их роли в обществе, наконец, в их статусе. Вообще, американские футурологи Дж. Нэсбитт и П. Эбурдин высказывают следующую гипотезу по этому поводу: «Женщины как работники, профессионалы и предприниматели доминируют в информационном обществе. Если типичным промышленным работником был мужчина, то типичным информационным работником является женщина»1.
Несмотря на динамично происходящие в Адыгее процессы трансформации социально-политической жизни и модернизацию традиционного общества, этнокультурные традиции остаются влияющей доминантой в регионе. Поэтому парадигма «женщина-управленец» в традиционном и европейском социумах различна. В традиционном обществе идея о приоритете прав мужчин остается доминирующей. Дело в том, что в кавказском социуме исторически мужчины имеют более высокий статус и власть по сравнению с женщиной. Социальные и политические институты такого социума, безусловно, опираются на исторические традиции.
Для такого общества необходима теоретическая разработка вопроса о том, как сочетаются сложные социальные и культурные установки традиционного социума и растущая активность женщин в сфере управления, так как учет гендерного аспекта в сфере управления является неотъемлемой частью социального прогресса любого современного общества.
Гипотеза исследования. Основной авторской версией является предположение о том, что исследование специфики гендерной структуры в сфере
1 Нэсбитт Дж., Эбурдин П. Что нас ждет в 90-е годы. - М., 1992. - С. 246-247.

минности (софийности) носят в иррационалистической русской философии пола крайне абстрактный характер.
Однако именно в силу своего аллегорического и морально-этического тона русская философия пола оказала значительное влияние на сохранение патриархатных взглядов и традиционной структуры гендерных ролей в России. Многие из их идей «проросли» сквозь десятилетия советского режима и соединились с марксистской концепцией эмансипации женщин, ставшей на десятилетия государственной философией.
Подводя итог, необходимо отметить, хотя во всех рассмотренных теориях пола используется разная терминология и разные подходы, в сущности своей они очень схожи. Это теории, определяющие «мужской принцип» как доминирующее, а «женский принцип» - как дополнительное.
Правда, степень женской дополнительности может быть и очень высокой, но никогда не бывает выше или равной мужской. Такая интеллектуальная ситуация отражает глубинную патриархатность российского менталитета, в котором мир разделен на систему бинарных оппозиций своих и чужих, мужчин и женщин.
Параллельно, для осмысления гендерных отношений, необходимо кратко остановиться и на истоках формирования женского движения в России, так как именно благодаря этому движению женщины стремились быть замеченными как политическая сила, стремились, в конечном итоге, проникнуть в высшие эшелоны власти. Именно российское женское движение, а не взгляды философов, принесли феминистские идеи на российскую почву. Женское движение в России возникло в 60-е годы XIX века, когда освобождение крестьян, изменившее коренным образом экономические и социальные отношения России, поставило значительную часть населения в необходимость изыскивать себе средства к существованию. Зародился в России и «женский вопрос», связанный с рождением женских артелей и организаций взаимопомощи.