Социальный консалтинг в управлении основными сферами жизнедеятельности современного российского общества

• Автор: Кадария, Фридон Давидович
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 323 с.

ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО КОНСАЛТИНГА
1.1. Социальные цели, задачи и методы консалтинга
1.2. Консалтинг как социальная технология
1.3. Развитие социального консалтинга в современной России
Выводы к главе
ГЛАВА II. ОБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО КОНСАЛТИНГА
2.1. Области приложения социального консалтинга
2.2. Специфика консалтинга в зависимости от типа и
размера объекта
2.3. Консультант и руководитель: социальнопсихологические аспекты взаимодействия
Выводы к главе
ГЛАВА III. СОЦИАЛЬНЫЙ КОНСАЛТИНГ В
СОВРЕМЕННОЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ
3.1. Специфика экономического консалтинга и экономики консалтинга

3.2. Консультирование при разработке информационных
экономических систем
3.3. Роль консалтинга в обеспечении экономической
безопасности
Выводы к главе
ГЛАВА IV. СПЕЦИФИКА ПОЛИТИЧЕСКОГО
КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
4.1. Характеристика политического поля современной России как предмета социального консалтинга
4.2. Становление политической социологии в России и ее влияние на развитие политического консалтинга

4.3. Консалтинг как современная политическая технология
Выводы к главе
ГЛАВА V. СОЦИАЛЬНЫЙ КОНСАЛТИНГ В
ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ
5.1. Консультирование на уровне правительства и современные российские реформы
5.2. Консалтинговые технологии в региональном и городском управлении
Выводы к главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА

эту схему применительно к социальному консалтингу.
Уяснение проблемы, или выявление проблемной ситуации - основополагающий момент любого консалтингового проекта. Поскольку невозможно исправить абсолютно все в управлении организацией, следует выделить очень ограниченное (в идеале - одну) число проблемных ситуаций, устранение которых даст наибольший управленческий эффект с наименьшими затратами.
Социальный заказ определяется требованиями общества в целом или некоторых социальных групп к управлению социальными организациями. В зависимости от конкретно-исторических условий на первый план могут выходить различные требования, например, «политкорректность», активное использование определенных информационных технологий, стиль руководства и т.п.
Социальный паспорт объекта применительно к консалтингу - это описанное в предыдущем параграфе аналитическое заключение, включающее системную картину состояния организации как социальной общности. Социальный паспорт организации включает перечень и значения ее количественных и качественных параметров, структурные характеристики, описание функций и организационного регламента, сведения об организационной культуре и т.п.
Цель консалтингового проекта формулируется в ходе активного обсуждения с клиентом на основе анализа выделенных проблемных ситуаций с учетом возможностей консультанта и клиента. Целеполагание включает отображение потребности, путей и способов ее удовлетворения, ожидаемых результатов и побочных последствий.
Цель консалтинга конкретизируется в виде иерархически организованного множества задач («дерево целей и задач»). Решение всех задач в определенной последовательности приводит к достижению цели. При со-