Социальное партнерство в формирующейся рыночной экономике России : Социально-управленческий аспект

• Автор: Гостенина, Валентина Ивановна
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 364 с. : ил.

Глава 1. Теоретико- методологические основы
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА
1.1. Теоретико - методологические идеи об общественном договоре и социальном государстве — теоретическая основа социального партнёрства
1.2. Социальное партнёрство как управление социальным взаимодействием в различных социологических парадигмах
1.3. Моделирование социального партнёрства в западном обществе 118 '
Глава 2.
Социальное партнёрство как управление социальным
взаимодействие в российских условиях
2.1. Концептуальное обоснование социального партнёрства как системы управления социально - трудовым взаимодействием в отечественном обществознании
2.2. Социально - регулирующая роль предпринимателей в системе социального партнёрства
2.3. Социальное партнёрство - инструмент социальной защиты наёмных работников

Глава 3.
Анализ управления социальным взаимодействием в системе социального партнёрства в Российской Федерации
3.1. Практика социального партнёрства в социально
трудовой сфере современной России
3.2. Качество трудовой жизни - показатель эффективности
социального партнёрства
Глава 4.
Перспективы социального партнёрства в формирующейся рыночной экономике России
4.1. Оценка состояния социального партнёрства в
современной России
4.2. Перспективы социального партнёрства в регулировании
социального взаимодействия рыночного типа в Российской Федерации
Заключение
Список источников и литературы

Актуальность темы исследования определяется тем, что социальное партнёрство как управление взаимодействием предпринимателей — работодателей, наёмных работников, органов государственной власти направлено на нивелирование негативных социальных последствий рыночного реформирования. Пути совершенствования управления социальным взаимодействием между субъектами социального партнёрства определили комплекс социальных проблем и потребовали анализа, теоретического осмысления и изучения социального партнёрства с позиций социологии управления.
Актуальность проблемы социального партнёрства как управления социальным взаимодействием в современной России не вызывает сомнений ни в научном, ни в практическом плане. Управление взаимодействием различных социальных групп как социальное управление пронизывает все другие сферы и уровни, является системообразующим, выступает стратегическим ресурсом управления.
Социальное партнёрство рассматривается сегодня как установление мирных социальных отношений между предпринимателями - работодателями, наёмными работниками и государством, а не с позиций формирования солидарности социальных групп; последнее и составляет суть исследования проблемы социального партнёрства в данной работе.
Регулировать солидарность в условиях многофакторной социальной реальности сложно, несмотря на повторяемость форм общественной жизни, представленных западным опытом. Категории социальной практики, складывающиеся из сочетания традиционных и инновационных ценностей, не соответствуют экономическим требованиям эффективного рынка. Поиск способов выражения этих процессов привёл к определению общественного договора как методологии социального партнёрства.
революционный динамизм незыблемыми устоями общественного идеала. Равно как и экономический базис, в значении детерминанты развития социума, подлежит ограничению.
П.И. Новгородцев опирался на идеи французского ученого Лоренца Штайна о том, что государство логически требует устранения социальной несправедливости и определяет целью своей деятельности борьбу с эгоизмом “сильных”, защиту слабых и обездоленных. В ряде работ учёный анализирует общественный идеал с позиций консервативного устройства общества, опираясь и одновременно полемизируя с концепциями классиков о его демократическом устройстве, приходит к заключению, что политическое устройство любого общества должно быть правовым23. Анализ теории К. Маркса и Ф. Энгельса о государственном устройстве приводит его к заключению, с одной стороны, об утопичности революционных форм и методов достижения цели, с другой - подтверждает вывод марксизма о достижении достойных условий существования человека. Маркс относит эти принципы, в первую очередь, к классу наёмных работников. Русский ученый распространяет их на все социальные слои и группы общества и связывает справедливость не с революционными переворотами, а с либеральноконсервативным устройством и необходимостью правового регулирования. Из этого следует, что борьба за социальную справедливость не должна переходить в борьбу с самой идеей государства; задачу общественного прогресса и достижение общественного идеала определяет партнёрское социальное взаимодействие -“соработничество”.
Этот общий вывод определяет современную тенденцию социального взаимодействия.
23 Новгородцев П. И. Общественный идеал в свете современных исканий. / Соч. М.: Раритет. — 1995. -С. 340 - 346; Нравственная проблема в философии И. Канта. - М.: Товарищество печатня С. П. Яковлева, 1903.-29 с.; Демократия на распутье. / Соч. - М.: Пресс идеал в, 1991. -С. 388-406.