Управление развитием трудовых ресурсов как фактор взаимодействия в системе подготовки кадров : на примере Читинской области
- Автор:
Каргина, Радмила Николаевна
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2006
- Место защиты:
Чита
- Количество страниц:
155 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Управление развитием трудовых ресурсов как фактор взаимодействия в системе подготовки кадров : на примере Читинской области», автор — Каргина, Радмила Николаевна, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 22.00.08. Работа подготовлена в городе Чита в 2006 году. Объем работы: 155 с. : ил.. Внутренний код товара: 01003302928. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Управленческие взаимодействия в социоинформационной блогосфере | Шамыкина, Виктория Михайловна | 2012 |
| Регулирование современного внешнеэкономического сотрудничества | Семернев, Александр Михайлович | 1999 |
| Самоуправляемая рабочая команда в системе управления организацией : социологический аспект | Стрельникова, Татьяна Валерьевна | 2017 |