Управление развитием трудовых ресурсов как фактор взаимодействия в системе подготовки кадров : на примере Читинской области
- Автор:
Каргина, Радмила Николаевна
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2006
- Место защиты:
Чита
- Количество страниц:
155 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Управление развитием трудовых ресурсов как фактор взаимодействия в системе подготовки кадров : на примере Читинской области», автор — Каргина, Радмила Николаевна, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 22.00.08. Работа подготовлена в городе Чита в 2006 году. Объем работы: 155 с. : ил.. Внутренний код товара: 01003302928. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Социальная реклама в государственном управлении | Давыдкина, Ирина Борисовна | 2009 |
| Стратегии средств массовой информации в развитии социально-политической активности регионального электората | Зимин, Максим Викторович | 2006 |
| Управление социальной адаптацией молодых офицеров | Колесников, Сергей Борисович | 2006 |