Особенности неформальных отношений в управлении малыми предприятиями

• Автор: Чуева, Екатерина Владимировна
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 172 с. : ил.

Раздел 1. Социологический анализ неформальных отношений и управления в организациях
Раздел 2. Условия формирования особенностей неформальных отношений в управлении малыми предприятиями
Раздел 3. Кейс-стади малого предприятия торговли
Заключение
Использованная литература
Приложения

Трансформация социального, экономического и политического пространства России привела к глубоким изменениям трудовых отношений и управления на предприятиях в сфере производства товаров и услуг. Определяющей характеристикой переходного периода является большое значение неформальных отношений, правил и норм в условиях невыработанных, неустоявшихся и трансформирующихся формальных регуляторов управления хозяйствующими субъектами.
Актуальность изучения неформальных отношений в управлении малыми предприятиями в контексте социально-экономического развития России связана с тем, что возникновение и распространение таких организационных форм совпало с началом рыночных преобразований в экономике. Такие предприятия, обладая способностью к быстрой адаптации к постоянно меняющимся условиям, играют большую роль в формировании новых практик и норм в системе хозяйствования. Благодаря относительно небольшим основным фондам, мобильности и легкости структур, близости к конечному потребителю, такие фирмы имеют возможность быстро сокращать или увеличивать штат сотрудников, менять стратегии управления, вводить инновации разного рода. Эти факторы сделали малые предприятия основой для наиболее мощных и динамично развивающихся экономик, например в Соединенных Штатах, где основная часть граждан трудоспособного возраста занята именно в таких небольших организациях и предприятиях. Налоговые поступления от таких структур являются основой государственного бюджета не только в США, но и во многих странах Западной Европы. Наиболее значительный рост этого сектора произошел в связи со становлением потребительского общества, когда в экономике все большее значение стали играть предприятия сервисного сектора. Именно здесь, и, в частности в сфере торговли, малые предприятия остаются ведущей силой, несмотря на конкуренцию со стороны сетевых торговых гигантов.
В России стихийная уличная торговля сыграла большую социальную и экономическую роль в условиях перехода к рынку и кризиса промышленного производства. Переход к организованным формам, малому предпринимательству означает новый этап в развитии цивилизованного рынка. Обладая с одной стороны мобильностью, а с другой стороны представляя собой уже не стихийное, а организованное предпринимательство, малые предприятия торговли являются инструментом, позволяющим понять происходящие изменения в развитии института управления трудовыми отношениями в масштабах всего российского общества.
Происходящие изменения в менеджменте российских предприятий существенно трансформировали систему отношений между руководящим звеном и исполнительским составом организации. Это актуализирует разработку в социологии новых подходов к анализу управления, формирование обновленного методологического инструментария, выработку адекватного понятийного аппарата, позволяющих переосмыслить управление трудовыми отношениями и вектор их развития.
Степень разработанности проблемы. Изучение специфики трудовых отношений в индустриальном обществе имеет давнюю традицию академических исследований. Большое значение имеют работы М. Зиммеля о социокультурных основаниях хозяйственной деятельности и анализ принятия рациональных управленческих решений, предпринимательской этики М. Вебера. Вопросами влияния разделения общественного труда на возможности реализации потенциала личности, формирование социальной солидарности занимался Э. Дюркгейм. Классовые противоречия между ключевыми акторами в процессе производства легли в основу теории социального конфликта К. Маркса. Представители структурного функционализма, отстаивая идею социального равновесия, указывали на значение групповых норм (П. Блау), добровольных договорных отношений (Г. Спенсера), социальных ролей и самоограничений (Т. Парсонс).

Зарабатывают деньги Спекулируют, занимаются перекупкой Торгуют
Обманывают народ, воруют Организуют производство Развивают экономику Много работают Создают новые рабочие места Работают головой Другое
Нет ответа, ответ не на тему
О 5 10 15 20 25 30
Рис. 2.1. Диаграмма: Представления россиян о предпринимательской
деятельности
& Среди тех, кто считает, что предприниматели «зарабатывают деньги»
(26%), также преобладают негативные суждения, например, «деньги гребут», «карман денег набрать», «личное обогащение», которые указывают на ф представления о предпринимательской деятельности как о легкодоступной
деятельности, направленной на нечестное обогащение за счете других, реже встречаются нейтральные оценки, такие как «получают прибыль», Положительные оценки предпринимательской деятельности, учитывающие положительное влияние предпринимателей на развитие экономики страны и у трудоемкость их работы, отмечают только 11% респондентов. При этом 31%
респондетов демонстрируют резкие негативные суждения («обманывают народ, Л воруют» - 8% и «спекулируют» - 23%). Соответственно, отношение к