Социальный механизм управленческих инноваций

• Автор: Романова, Валерия Геннадьевна
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 153 с. : ил.

Глава 1. Теоретико-методологический анализ
управленческих инноваций и их социального
МЕХАНИЗМА
1.1 Социальная сущность и классификация управленческих инноваций
1.2 Содержание инновационного процесса в управлении
1.3 Структура и содержание социального механизма управленческих инноваций
Глава 2. Функционирование социального механизма
управленческих инноваций в организациях

2.1 Управленческие инновации и проблемы их внедрения в современных российских организациях
2.2 Система факторов функционирования социального механизма управленческих инноваций в организациях
2.3 Социальный механизм управленческих инноваций как регулятор инновационной восприимчивости органи- 113 заций
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения

В результате кардинальных изменений в социально-политической, экономической, духовно-культурной областях жизни современного российского социума практика и теория управления переживает кризис, который усиливает динамизм внешней среды, быстроизменяющееся поведение ее элементов, турбулентность, неопределенность, нелинейно протекающие социально-экономические процессы. В данных условиях выживание организации в долгосрочной перспективе во многом определяется возможностями систем управления своевременно идентифицировать проблему, найти инновационное решение и воплотить его в жизнь.
В связи с этим инновации как новый инструментарий управленческой практики становятся действенным фактором повышения общей эффективности функционирования организации. Предпосылки их инициации могут быть достаточно разнообразны, но главной проблемой современных руководителей остается сам процесс внедрения и его регулирование.
С учетом этого актуальность темы обусловлена: во-первых, потребностью в расширении представлений об управленческих инновациях, их социальной сущности и классификации, которые необходимо вывести за рамки сугубо экономических подходов;
во-вторых, потребностью выявления, изучения и регулирования социальных механизмов, возникающих в организации во время инициации управленческих изменений, и использования полученных знаний как нового инструментария в управленческой деятельности;
в-третьих, необходимостью научного анализа управленческих инновационных процессов в современных условиях, которые в значительной степени зависимы от социальных составляющих организационных систем, возникающих новых социальных процессов и замещения традиционных социальных норм инновационными;
в-четвертых, недостаточной проработанностью в управленческой практике проблемы инновационной восприимчивости современных организаций, которую на сегодняшний день следует рассматривать в качестве основного императива эффективности их функционирования;
в-пятых, слабой изученностью внешних и внутренних, субъективных и объективных факторов, определяющих механизм внедрения новых методов, технологий в управлении.

Степень научной разработанности проблемы. В теоретической социологии закономерности социальной эволюции, провоцирующие различные социальные изменения и возникновение инноваций всегда находились в фокусе исследования. Концептуальные основы научного исследования современного этапа социальной эволюции и процессов глобализации были заложены в научных работах таких ученых, как М.Кастельс, Т.Парсонс, П.А.Сорокин, Э.Тоффлер, П.Штомпка1.
Специально отметим труды Н.Д.Кондратьева, Б.Н. Кузыка, Й.Шумпетера, Ю.В. Яковца, Ф.Янсена, которые были посвящены теории инноваций в контексте циклов и кризисов, и ознаменовали собой становление теории управления инновациями2.
Значение инновационных процессов в общественном развитии исследовалось С.Ю.Глазьевым, Л.Я.Косалсом, Н.И. Лапиным, Б.Ф.Усмановым, Ю.А.Карповой, которые внесли большой вклад в определение сущности инноваций, инновационной деятельности и инновационного процесса, а также в формирование некоторых подходов к определению эффективности внедрения инноваций3.
В контексте данного исследования представляют интерес работы классиков социологии О. Конта, Г. Спенсера, Т. Парсонса, посвященные поиску и изучению механизмов, обеспечивающих целостность общества, а также монографии и публикации таких российских социологов, как Т.И. Заславская, Л.В. Корель, Л.Я. Косалс, Р.В. Рывкина, посвященные анализу социальных механизмов, характеризующих различные стороны общественной жизни. В данных
1 Парсонс Т. Система координат действия и общая теория систем действия. Функциональная теория изменения. Понятие общества//Американская социологическая мысль. М., 1996; Парсонс Т. Система современных обществ. М., 1997; Сорокин, П. А. Человек. Цивилизация. Общество. М., 1992; Сорокин П. А. Социальная и культурная динамика: Исследование изменений в больших системах искусства, истины, этики, права и общественных отношений. СПб., 2000; Сорокин П. А. Главные тенденции нашего времени / РАН, Институт социологии. М., 1997; Тоффлер Э. Третья волна. М., 1992; Кастельс М. Информационная эпоха: Экономика, общество и культура. М., 2000; Штомпка П. Социология социальных изменений. М., 1996.
2 Кондратьев Н.Д. Большие циклы конъюнктуры и теория предвидения: Избр. тр. / Сост. Ю.В.Яковец. М., 2002; Кузык Б.Н., Яковец Ю.В. Россия - 2050: стратегия инновационного прорыва. М., 2004; Шумпетер Й. Теория экономического развития. М., 1982; Янсен Ф. Эпоха инноваций: Как заниматься бизнесом творчески постоянно, а не от случая к случаю. М., 2002.
3 Глазьев С. Ю. Теория долгосрочного технико-экономического развития. М., 1993; ЛЯ.Косалс, Р.В.Рывкина. Социология перехода к рынку в России. УРСС, 1998; Лапин Н.И. Социальная информатика: основания, методы, перспективы. УРСС, 2006; Лапин
Н.И.Системно-деятельностная концепция исследования нововведений. / Диалектика и системный анализ. М., 1986; Усманов Б.Ф. Социальная инноватика. М., 2000; Карпова Ю.А. Инновации, интеллект, образование. М., 1998.

Следовательно, возникает самостоятельная задача - выявление социального механизма внедрения управленческих новаций, который при сбалансированном функционировании регулирует управленческие инновационные процессы в организации и сводит к минимуму неудачи при внедрении. На первый план выходят такие вопросы, как содержание социальных трансакций в процессе внедрения новшества, взаимосвязь управленческих действий с социальными процессами в организации, вызывающими сдвиги в ее социальной структуре, а также качество деятельности субъектов, инициирующих и осуществляющих управленческие изменения, регулирование и использование социальных ресурсов организации, их эффективной комбинации во времени и пространстве.
Использование в данном исследовании категории «социальный механизм» обусловлено тем, что при всем разнообразии подходов к изучению инновационных механизмов, а также связанных с ними процессов, тенденций и течений в организации сетка социологических понятий - структура, система, процесс - требует добавить еще и понятие «социальный механизм» для создания полной картины. В трактовке этого понятия имеется широкий диапазон смыслов, начиная с вопроса о том, что представляет собой социальный механизм - систему или процесс, и заканчивая всевозможной интерпретацией социальных механизмов на микро- и макроуровнях.
В «Новейшем философском словаре» понятие «механицизм» как способ объяснения движения и взаимодействия изучаемых объектов рассматривается как применение «метода редукции более сложных форм движения к более простым, когда игнорируется многоуровненость внутренне противоречивой природы движения и качественное своеобразие законов каждого уровня, не сводимое к законам других уровней движения»1. Т.е. для механицизма в целом как мировоззренческой установки характерно сведение сложного к простому, целого к сумме частей, движение как изменение и взаимодействие вообще.
В социологическом аспекте, например в «Курсе позитивной философии» О.Конта, компонентами механизма общества как целостного социального организма являются социальная деятельность людей и институтов, их взаимодействие и взаимосвязи, которые обеспечивают функционирование общества. В этой работе ученого впервые встречается понятие «социальный механизм»
1 Новейший философский словарь / Сост. A.A. Грицанов. Мн., 1998 - С. 139.
2 См.: Конт О. Курс позитивной философии. (Слово о положительном мышлении). Ростов-на-Дону, 2003.