Социальное регулирование межличностных конфликтов в семье офицера Вооруженных Сил Российской Федерации : социологический анализ

• Автор: Разов, Павел Викторович
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 198 с. : ил.

Раздел
Раздел
Раздел
Заключение
Литература
Теоретико-методологические основы
социологического анализа межличностных
конфликтов в семье российского офицера.
Социальная природа и динамика межличностных конфликтов в семье российского офицера.
Социальное регулирование межличностных
конфликтов в семье российского офицера.

Приложения

Принципиальные социально-структурные изменения, происходящие в настоящее время в России, не могли не коснуться ее Вооруженных Сил. Реорганизация армии осуществляется в условиях глубокого социально-экономического перелома. Выход из этого переходного состояния будет в значительной степени определять успешность формирования Российских Вооруженных Сил, их количественное сокращение и качественное преобразование. В этих условиях перестройка армии в духовном аспекте предполагает возрождение утраченных семейных традиций.
Процессы развития брачно-семейных отношений в обществе тесно взаимосвязаны с реализацией объективной закономерности - обеспечением безопасности государства. В самом общем плане эта взаимосвязь выражается в том, что, с одной стороны, люди, выступающие защитниками своего Отечества в составе Вооруженных Сил, одновременно являются носителями брачно-семейных отношений, а с другой - семья оказывает вполне определенное влияние на укрепление боевого потенциала армии и флота, выступая одним из условий подготовки граждан, и прежде всего молодежи, к воинской службе.
Тот социальный кризис, в котором оказались в настоящее время Вооруженные Силы России, оказывает существенное влияние на правовой статус, задачи и специфику функционирования армии как социально-политического института защиты национальной безопасности государства. Существует социальное противоречие между ролью семьи, как стрессоснимающего фактора, стимулирующего офицера к профессиональному росту и служебному продвижению, и реальной обстановкой, когда в условиях социально-правовой и материальной незащищенности семейные проблемы отодвигают на второй план вопросы

военного дела, заставляют военнослужащих увольняться из армии1. Как свидетельствуют факты, в первую очередь покидают армию наиболее способные, перспективные офицеры.
Хотя в современном положении для семьи офицера первозначны вопросы социальной защищенности, показателем которой являются условия жизни, они всего лишь один из факторов, определяющих функционирование семьи в качестве малой социальной группы, которую нельзя анализировать вне связи с супружескими и брачно-семейными отношениями. На индивидуальном уровне адекватность межличностных связей брака находит свое выражение в форме удовлетворенности супругов своим браком.
Семейно-брачные отношения в современной армейской семье2 на фоне социально-экономического кризиса в России можно назвать проблемным супружеским союзом, который оказался в трудной жизненной ситуации.
Социальное самочувствие кадровых военнослужащих детерминировано многими переменными: возрастом, служебным
положением, результатами профессиональной деятельности, личным и семейным благополучием, социальными ожиданиями, притязаниями и другим. Наиболее доступным эмпирическим показателем, свидетельствующим о социальном самочувствии офицеров, является их удовлетворенность теми или иными сторонами жизнедеятельности и своей жизнью в целом.
Актуальность исследования межличностных конфликтов в семье офицера обусловлена следующим.
1 См: Все ниже и ниже...(По данным военных социологов, уровень жизни офицерских семей постоянно падает) // Независимое военное обозрение. - 2006.
2 Семья - общественный механизм воспроизводства человека, отношения между мужем и женой, родителями и детьми, основанная на этих отношениях малая группа, члены которой связаны общностью быта, взаимной моральной ответственностью и взаимопомощью.

детей, проведение досуга и др. Любые нарушения в сложившихся отношениях супругов оцениваются ими по-разному. Оценки могут быть вербальными и невербальными (мимика, жесты, поступки), что зависит от биосоциальных особенностей сторон, а также от личных интересов и потребностей.
Нарушение взаимодействия в супружеских парах кажется обычным явлением. Если в относительно стабильных семьях преобладает культурный стиль общения, при котором соблюдаются нормы повседневной жизни и учитываются взаимные потребности, то в «проблемных», а тем более в «конфликтных», семьях ситуация складывается иначе. Здесь происходит рассогласование семейных ролей: каждый из супругов обычно переоценивает собственную роль и принижает роль другого.
Различаются три основных типа нарушений взаимодействия в браке с офицером: соперничество, псевдосотрудничество, изоляция.
В семьях, где преобладающим типом взаимодействия является соперничество, отношения в целом имеют противоречивый, дружелюбновраждебный характер; между супругами постоянно происходят открытые столкновения, ссоры, возникают взаимные упреки, агрессивные проявления. Семейные роли партнеров определены нечетко, в результате чего ни один из них не способен принимать на себя ответственность за пару как целое. В сферах заботы и опеки, главенствования и эмоционального принятия возникает напряженность, выливающаяся в конфликты. Как показывает проведенное нами исследование, соперничество в семье офицера встречается крайне редко. Оно свойственно тем семьям, где офицерские должности занимают оба супруга, в силу чего между ними могут возникать конфликты, связанные с карьерным ростом.
В ситуации псевдосотрудничества отношения внешне выглядят ровными, имеют элементы преувеличенной заботы о партнере. Поводы к возникновению конфликтов лежат во внесемейной сфере и связаны с индивидуальными трудностями или проблемами, возникающими у супругов.