Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Беляева, Раиса Иосифовна
22.00.08
Кандидатская
2010
Москва
256 с. : ил.
Стоимость:
499 руб.
Содержание
Введение
Раздел I. Теоретико-методологические основы институционального уровня управления добровольным медицинским страхованием исследования
1.1. Сущность, содержание, противоречия институционального уровня управления добровольным медицинским страхованием
1.2. Проблема институциональной среды развития медицинского страхования в российском обществе. Социальные факторы преимущественного развития корпоративной формы добровольного медицинского страхования
1.3. Различия медицинских услуг, предоставляемых российскому населению в рамках добровольного и обязательного медицинского
страхования. Учет зарубежной практики в их институциональной сочетаемости
Выводы к разделу
Раздел II. Состояние и основные принципы институционального уровня
управления добровольным медицинским страхованием
2.1. Анализ институциональных проблем развития медицинского страхования в регионе (на примере Архангельской области)
2.2. Основные принципы институционального уровня управления добровольным медицинским страхованием в условиях Архангельской области
2.3. Состояние общественного доверия как индикатор институционального уровня управления добровольным медицинским страхованием
Выводы к разделу II
Раздел III. Основные направления оптимизации институционального уровня управления добровольным медицинским страхованием
3.1 Роль страховых компаний в предоставлении услуг добровольного медицинского страхования в условиях регионального рынка медицинского страхования
3.2. Институциональные проблемы во взаимодействии лечебнопрофилактических учреждений и страховых компаний по оказанию услуг добровольного медицинского страхования и способы их преодоления
Выводы к разделу III
ЗАКЛЮЧЕНИЕ К ДИССЕРТАЦИИ
Практические рекомендации по оптимизации институционального уровня управления добровольным медицинским страхованием
Библиографический список
Приложения
Список сокращений
ВВП - внутренний валовый продукт;
ВРП — внутренний региональный продукт;
ГУЗ - Государственное учреждение здравоохранения;
ДМС - добровольное медицинское страхование;
ЕС — Европейский Союз;
ИСЭПН РАН - Институт социально-экономических проблем народонаселения; ЛПУ - лечебно-профилактическое учреждение;
МУЗ - муниципальное учреждение здравоохранения;
НАО - Ненецкий автономный округ;
ОМС - обязательное медицинское страхование;
СМО — страховое медицинское общество;
СМЦ - Северный медицинский центр;
СК - страховая компания;
ОАО - открытое акционерное общество;
ООО - общество с ограниченной ответственностью;
ФГУП — Федеральное государственное унитарное предприятие;
ФССН - Федеральная служба страхового надзора.
медицинского страхования, страховую культуру населения в отношении охраны здоровья, осуществлялось в российском обществе мобилизационным путем, когда население было к этому не готово как экономически, так и психологически1.
Практика перестроечных реформ показывает, что успешность социальных перемен, кроме опоры на общественные потребности, обусловливается и состоянием социальной среды, где такие перемены происходят. Устойчивость, легитимизация и самовоспроизводство социальных нововведений наряду с их позитивным потенциалом, ведут к институционализации таких нововведений, когда этому благаприятствуют и условия социальной среды. По этой причине, обратимся к теоретическому анализу воздействия социальной среды на социальные изменения в том числе и в условиях рынка страхования в парадигме институциональной теории.
Понятие “качество институциональной среды (institutional arrangement)” вошло в употребление специалистами при оценке результата социальных преобразований в процессе перестроечных реформ в странах социалистического содружества. Применение указанной дефиниции в отношении постсоветских обществ характеризует социальную среду этих обществ, благоприятствующую или сдерживающую социальные реформы в векторе рыночных преобразований. Специалистами отмечается, что качественная институциональная среда характеризуется как «взаимодополнение новых формальных политических и экономических правил социального взаимодействия с совокупностью неформальных институтов»2. При этом, по их мнению, характер сочетаемости формальных и неформальных социальных институтов объясняет вариативность институциональных преобразований в постсоциалистических странах3.
1 См.: Лапшин С.В. ДМС: ожидания и потребности страхователей //Организация продаж страховых продуктов,- 2005.- №4,- С.38.
2 Zeghini S., Fabry N. Building institutions for growth and human development: an economic perspective applied to transitional countries of Europe and CIS. MPRA, may 2008, p.4.
3 Chavance B. (2008), Formal and informal institutional change: the experience of postsocialist transformation. The European Journal ofCotnparative Economics. Vol.5, n.l, pp. 57-71.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Влияние структуры мотивации работников современных российских организаций на результативность их труда | Ребров, Алексей Владимирович | 2009 |
Оптимизация профессиональной адаптации офицеров-пограничников в условиях вооруженного конфликта | Чертков, Александр Матвеевич | 2000 |
Социальные условия преодоления коммуникативных барьеров на региональном уровне государственного управления | Карпенко, Екатерина Викторовна | 2009 |