Взаимодействие управленческих элит в современном российском обществе

• Автор: Федоренко, Наталия Владимировна
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 398 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ЭЛИТ
1.1. Управленческие элиты как социологическая категория
1.2.Основные критерии выделения управленческих элит и их
классификация
1.3 .Управленческие элиты в системе «государство-общество»
Глава II. СОЦИАЛЬНЫЕ МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ЭЛИТ
2.1.Общественная иерархия, вертикальная и горизонтальная мобильность в формировании элиты
2.2. «Правящий класс»: формирование управленческих элит и государственная служба
2.3. «Креативный класс» и управленческие элиты
Глава III. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ЭЛИТ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
3.1. Социальные качества управленческих элит, их имидж и репутация
3.2. Основные модели взаимодействия управленческих элит
3.3.Доминирующие тенденции во взаимодействии управленческих элит и
перспективы развития
Глава IV. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЭЛИТЫ И РАЗВИТИЕ РОССИЙСКОГО СОЦИУМА
4.1.Системная модернизация и повышение социальной эффективности управленческих элит
4.2.Социально-политические ориентации управленческих элит и возможные
сценарии развития российского социума
4.3.Оптимизация функционирования управленческих элит как условие
современного развития социума
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется, с одной стороны, насущной потребностью социологического изучения российских элит как субъектов управленческого воздействия, с другой - решением задач модернизации российского общества в условиях растущей сложности социальных процессов.
В этом контексте особую научную и практическую значимость приобретают проблемы формирования, функционирования и взаимодействия управленческих элит. Успешное решение стоящих перед российским обществом задач социокультурного, политического и социально-экономического развития предполагает наличие отвечающей современным требованиям системы управления. Эта система призвана скоординировать взаимодействие и объединить функционирование различных структур: органов законодательной и
исполнительной власти федерального, регионального и муниципального уровней, политических партий и общественных организаций, других институтов гражданского общества.
Проводимые в настоящее время социально-экономические и политические преобразования, напрямую зависят от деятельности управленческих элит разного уровня, от их профессионализма, эффективного взаимодействия, инновационного потенциала. Ключевое значение имеют их гражданские, социальные, нравственные качества, ориентация на потребности общества, учет общественного мнения.
В ежегодном Послании Президента РФ Федеральному Собранию Владимир Путин, обращаясь к правящей элите, особо подчеркнул, что низкая эффективность государственной власти становится главной проблемой российского общества. «Без качественного, современного госуправления, без высокой персональной ответственности тех, кто этим занимается, сегодня не решить задач, стоящих перед страной»'.
В первую очередь перед разными группами управленческих элит стоят задачи по интеграции экономического потенциала и социальных ресурсов общества
1 Послание Президента РФ Федеральному Собранию/ Российская газета. 13.12.12.

путем координации деятельности всех систем и звеньев управления, что напрямую связано с повышением социальной эффективности их взаимодействия.
В то же время остается мало изученной социальная проблема взаимодействия российских управленческих элит, направленная на интеграцию российского общества, выработку и осуществление стратегии его социального и экономического развития. Особую научную и практическую актуальность в этом контексте имеет проблема определения соответствующих новым социальным условиям форм и способов формирования и функционирования управленческих элит.
Актуальность исследования определяется также необходимостью совершенствования методологического инструментария исследования элит, функционирование и взаимодействие которых в основном находится в фокусе внимания социологии политики и политологии. Формирование методологии анализа взаимодействия элит на базе социологии управления открывает новые возможности для их изучения и моделирования, а также социального регулирования их функционирования, позволяющие совершенствовать социальные механизмы и способы управленческого воздействия на социум, что имеет эвристическую ценность в предметном поле социологии управления.
В поисках ответов на практические вопросы соответствия потенциала управленческих элит тем непростым задачам, которые стоят сегодня перед российским обществом, приходится постоянно сталкиваться с вопросом теоретикометодологического осмысления и эмпирического анализа феномена элиты.
Рассматриваемые в диссертации вопросы соответствуют шифру специальности - 22.00.08. - социология управления, т.к. в ней разрабатываются различные аспекты концепции управленческого процесса как особого типа социального взаимодействия, для которого характерно периодическое изменение методов и форм в соответствии с изменением социальных условий и характера решаемых задач. В предметное поле исследования входят также такие области социологии управления, как влияние управленческой культуры на реальное поведение, ценности, мотивы, ориентации личности в системе управления, девиация в системе управления, государственная служба как предмет научного исследования, анализ современных концепций социологии управления.

экономическими процессами. Эти группировки в большей степени открыты для широких слоев населения и не осуществляют господства над обществом в целом.
Перейдем к характеристике понятия управленческая (властная) "элита" (от фр. elite - лучший, отборный) и его содержанию. Исходное понятие можно охарактеризовать с помощью ряда взаимодополняющих определений: Элита - это группы, обладающие высшими интеллектуальными и культурными ориентациями, менталитетом, образом жизни, нормами поведения и действиями. В связи с этим определением, согласимся, что высшее место в элитной иерархии "следовало бы отдать не Александру Македонскому, Цезарю, Наполеону, Ленину или Черчиллю, а Будде, Христу, Сократу, Магомету, Канту, Эйнштейну, Сахарову"73. И предельно обобщенная миссия элиты заключается в "отборе информации, приносящей социуму максимальную пользу"74 . Таким образом, под элитой можно понимать все то, что носит на себе печать избранности, уникальности и совершенства. При этом, по нашему мнению, важно различать политическую элиту, актуальность которой распространяется на определенный исторический период, и элиту духа, роль которой в истории не ограничивается рамками того времени, в котором она живет.
Современная элитология называет историю развития духовного и интеллектуального потенциала человечества «элитогенезом», поскольку этот процесс всегда на прямую зависел от различных форм элитарного сознания. Во все времена судьба любого общества и государства действительно зависела, по сути, не столько от воли и мудрости народа, сколько от интеллектуальных способностей тех, кто предлагал те или иные инновационные решения, выверял новые социальные ориентиры.
Политическая элита - это немногочисленные, высшие, привилегированные слои общества, группы, концентрирующие в своих руках
73 См.: Ашин Г.К. Наука об элитах и элитном / Г.К. Ашин// Власть. - 2004. - № 1. - С.48.
74 См.: Васильева JI.H. Теория элит (синергетический подход) / Л.Н. Васильева// Общественные науки и современность. - 2005. - № 4. - С. 77.