Характеристики и факторы выбора карьеры в связи с индивидуально-психологическими особенностями и этапами профессионального становления субъектов

• Автор: Зайцева, Людмила Александровна
• Шифр специальности: 19.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 185 с. : ил.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ВЫБОРА КАРЬЕРЫ
ЕЕ Представления о выборе в рамках основных подходов психологии
1.2. Психологические аспекты изучения выбора карьеры
1.3. Теоретическая разработка характеристик и факторов выбора карьеры
1.4. Психологические особенности выбора карьеры на различных этапах профессионального становления личности
1.5. Психологические исследования половых и гендерных особенностей субъектов в связи с их карьерой
1.6. Уровень притязаний, локус контроля, ценности и самоэффективность в психологических исследованиях карьеры личности
1.7. Психологическое исследование характеристик Я-концепции личности в контексте ее карьеры
ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА ВЫБОРА КАРЬЕРЫ В СВЯЗИ С ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМИ ОСОБЕННОСТЯМИ И ЭТАПАМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ СУБЪЕКТОВ
2.1. Предмет, цель, задачи и гипотезы исследования
2.2. Методы, процедура и объект исследования
2.3. Особенности выбора карьеры выпускниками общеобразовательной средней школы 79.
2.4. Особенности выбора карьеры выпускниками факультета психологии РГУ

2.5. Особенности выбора карьеры слушателями спецфакультета «Практическая психология» при факультете психологии РГУ
2.6. Рекомендации по психологическому обеспечению выбора карьеры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ

На основе гендера дифференцируются профессиональные выборы. Приоритетной сферой самореализации у маскулинных и андрогинных женщин является профессиональная деятельность, у фемининных - семья, андрогинные студентки имеют высокую направленность на материальное благополучие /45/.
Итак, выборы профессии мужчинами и женщинами несколько различаются: эти различия проявляются в тенденции юношей выбирать технические специальности, девушек - человековедческие. В карьерных выборах мужчин и женщин отмечается еще большее различие. Женщины более тщательно планируют свою карьеру и менее реалистичны в карьерных планах, поскольку их семейные обязанности занимают намного большее количество времени и сил. Выборы профессии и карьеры представителями различных гендерных групп мало изучены, отмечается лишь большее стремление к карьерным достижениям у маскулинных субъектов.
1.6. Уровень притязаний, локус контроля, ценности и самоэффективность в психологических исследованиях карьеры личности
Ряд исследователей отмечают связь личностных особенностей с различными аспектами профессиональной жизни личностей /24, 45, 52, 112, 128, 151, 173, 181/.
Личностные особенности могут быть рассмотрены как «индивидуальная выраженность устойчивых и обобщенных свойств человека как личности, проявляющуюся в деятельности (в том числе предметно-профессиональной), в общении, в отношении личности к самой себе» /151, с.92/. Личностной детерминантой карьерного плана называют его причинную обусловленность определенным комплексом личностных особенностей /151/.
Уровень притязаний рассматривается как установка человека на выбор значимых целей, успешное достижение которых может удовлетворить его стремление занять желаемое место в шкале определенных ценностей /112, с.64/. С точки зрения теории мотивации уровень притязаний — это свойство индивида,