Процессуальные особенности рассмотрения дел, возникающих из трудовых правоотношений

• Автор: Лазарева, Елена Анатольевна
• Шифр специальности: 12.00.15
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 189 с.

Глава 1. Формы защиты трудовых прав
§ 1. История развития форм защиты трудовых прав в России
§ 2. Современные формы и способы защиты трудовых прав
§ 3. Формы защиты трудовых прав в отдельных государствах и возможность применения зарубежных механизмов в российском гражданском судопроизводстве
Глава 2. Судебная форма защиты трудовых прав
§ 1. Подведомственность и подсудность трудовых споров
§ 2. Процессуальные сроки и судебные расходы по делам,
возникающим из трудовых правоотношений
§ 3. Принципы судебного рассмотрения и разрешения трудовых споров. . . 92 § 4. Особенности рассмотрения и разрешения дел, возникающих из
трудовых правоотношений
§ 5. Особенности обжалования судебных актов по делам,
возникающим из трудовых правоотношений
§ 6. Проблемы исполнения судебных актов по трудовым делам
Заключение
Библиографический список
Приложение

Актуальность темы исследования. Действующие в настоящее время система и процессуальная форма защиты прав в области трудовых правоотношений имеют свои особенности. Нормы трудового и смежных с ним отраслей права как носящие материально-правовой характер не могут не влиять на процедуру разрешения трудовых споров. Это влияние существенно изменяет содержание процессуального рассмотрения и разрешения дел по спорам, вытекающим из трудовых и связанных с ними отношений, и приводит к необходимости создания иного процессуального порядка рассмотрения и разрешения трудовых дел, так как существующий порядок во многом не соответствует гражданской процессуальной форме. Позитивного изменения ситуации в судопроизводстве в связи с принятием Федерального закона « О мировых судьях» в 1998 году, Трудового кодекса РФ ( ТК РФ) в 2002 году, и вступлением в действие с 1 февраля 2003 года Гражданского процессуального кодекса РФ не произошло, так как порядок рассмотрения и разрешения гражданских дел в судах общей юрисдикции, предусмотренный ГПК РФ, сориентирован прежде всего на споры, возникающие из материально-правовых отношений, для которых характерны равенство субъектов этих отношений, независимость и самостоятельность в принятии ими решений, влияющих на становление, развитие и содержание правоотношений, отсутствие элементов административного влияния одной стороны на другую.
Немалое количество нарушений норм трудового законодательства обусловлено отсутствием процессуальных механизмов для реализации содержащихся в ТК РФ норм. Правовые причины нарушений трудового законодательства отчасти скрыты и в содержании материальных норм. В идеале любая материальная норма трудового права нуждается в процессуальных формах опосредствования для того, чтобы быть эффективным регулятором соответствующих общественных отношений.

В связи с этим необходимо определить формы и способы защиты трудовых прав, реформировать процессуальную форму рассмотрения и разрешения трудовых споров. Указанные изменения гражданского процессуального законодательства позволили бы с наибольшей эффективностью осуществлять правосудие по делам, возникающим из трудовых правоотношений.
Рассматриваемая в данной работе проблема весьма актуальна, поскольку категория дел, возникающих из трудовых споров, остаётся одной из самых многочисленных; необходимы правовые инструменты, которые обеспечили бы развитие данного института в соответствии с требованиями действительности и опытом зарубежных государств, улучшили бы порядок и качество разрешения трудовых споров с учётом их специфики.
Одним из таких инструментов выступают нормы гражданского процессуального права.
Изучение истории развития форм защиты трудовых прав в России и сравнительный анализ их с зарубежными свидетельствуют о существовании эффективных способов и форм защиты трудовых прав, которые должны учитываться при реформировании российского гражданского процессуального законодательства при рассмотрении и разрешении дел, возникающих из трудовых правоотношений.
Представляя одну из форм защиты - порядок урегулирования споров о праве, комиссия по трудовым спорам не справляется с возложенной на неё задачей досудебного рассмотрения спора.
Преимущества судебной формы защиты очевидны. Именно судебная форма защиты трудовых прав включает всю совокупность мер по предупреждению нарушения и принудительному восстановлению субъективных трудовых прав. Только судебная форма защиты гарантирована Конституцией РФ.
Судебная (процессуальная) форма защиты трудовых прав имеет особенности при рассмотрении и разрешении дел, возникающих из трудовых

Следовательно, обжалование КТС является перенесением индивидуального трудового спора на рассмотрение суда путём подачи искового заявления, в котором истцом выступает работник, так как нормы ТК РФ не регламентируют процесс обжалования решения КТС работодателем и не согласуются в полной мере с нормами, предусмотренными ГПК РФ.
Если в соответствии с ТК РФ работодатель и имеет право обжаловать в суд решение КТС, с которым он не согласен, то он должен подать в суд исковое заявление, и в нём истцом указать работника. Между тем нормами ГПК РФ не предусмотрено правовое положение истца ( работника) в судебном заседании при рассмотрении трудового дела по заявлению работодателя, не согласного с решением КТС. Не определены в Кодексе правовые последствия неявки в этом случае в судебное заседание истца ( работника).
Нормами ГПК РФ не предусмотрены требования к форме искового заявления, направляемого работодателем в рассматриваемом случае, что вызывает ряд трудностей при обращении в суд.
Некоторые правоведы полагают, что нельзя связывать гражданское процессуальное право только с правосудием судов общей юрисдикции, так как нормы, регулирующие процессуальные отношения, складываются в других формах защиты гражданских, трудовых прав и имеют процессуальный характер, хотя качественно отличаются от тех отношений, которые возникают и существуют при рассмотрении дел судом
С таким мнением невозможно согласиться, потому что гражданская процессуальная норма и норма, носящая процессуальный характер, - понятия не тождественные. Гражданская процессуальная норма в отличие от нормы, носящей процессуальный характер, представляет собой общеобязательное формально определённое правило деятельности суда и других субъектов
1 См.: Меренкова Л.К. Проблема единого гражданского процессуального права в современный период. Свердловск, 1980. С.15; Пелевин М.С. Ещё раз « об едином гражданском процессуальном праве» // Правоведение. 1999. №1. С.80-84.