Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Правоотношения по обеспечению трудовой занятости населения Российской Федерации

  • Автор:

    Сулейманова, Галия Валиахметовна

  • Шифр специальности:

    12.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2005

  • Место защиты:

    Ростов-на-Дону

  • Количество страниц:

    194 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СОДЕРЖАНИЕ Введение
Глава 1. Понятие, виды и содержание правоотношений по обеспечению трудовой занятости населения
& 1. Понятие, виды и отраслевая принадлежность правоотношений
по обеспечению трудовой занятости населения
& 2. Общая характеристика правового положения субъектов
правоотношений по обеспечению трудовой занятости населения ..31 & 3. Содержание правоотношений по обеспечению
трудовой занятости населения
& 4. Основания возникновения, изменения и прекращения
правоотношений по обеспечению трудовой занятости населения
Глава 2. Правоотношения по обеспечению трудовой занятости населения с участием безработного
& 1. Правоотношения, связанные с приобретением
правового статуса безработного
& 2. Правоотношения, связанные с реализацией
правомочий безработного

Глава 3. Правоотношения по обеспечению трудовой занятости населения с участием субъектов, призванных обеспечивать занятость
& 1. Правоотношения с участием субъектов специальной компетенции в сфере обеспечения трудовой занятости населения
а) Правоотношения с участием органов государственной
службы по труду и занятости
б) Правоотношения с участием негосударственных организаций, оказывающих услуги в сфере обеспечения
трудовой занятости населения
& 2. Правоотношения с участием субъектов общей компетенции в сфере обеспечения трудовой занятости населения
а) Правоотношения с участием федеральных органов государственной власти и управления
б) Правоотношения с участием органов государственной власти и управления субъектов Российской Федерации
и органов местного самоуправления
& 3. Отношения социального партнерства
по обеспечению трудовой занятости населения
а) Отношения с участием координационных комитетов
содействия занятости населения
б) Правоотношения с участием работодателей
в) Правоотношения с участием коллективов работников
и профессиональных союзов
Заключение
Список использованной литературы
Приложение N 1. Примерная структура федерального закона «Об основах обеспечения трудовой занятости населения Российской Федерации»
Приложение N 2. Закон о квотировании работодателями субъекта РФ рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы
Приложение N 3. Закон о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы по труду и занятости населения субъекта РФ
Приложение N 4. Примерное положение о координационном комитете
содействия занятости населения

глашениях. После заключения соответствующего коллективного договора или соглашения возникают правоотношения между его сторонами по поводу выполнения достигнутых соглашений, а также внесения в них необходимых изменений или дополнений.
Профессиональные союзы и иные представительные органы работников вправе участвовать в разработке государственной политики в области содействия занятости населения.
Профессиональные союзы и иные представительные органы работников имеют право содействовать обеспечению социальных гарантий работников в вопросах организации занятости, приема на работу (службу), увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме выборного профсоюзного органа в порядке, установленном трудовым законодательством1.
Органы исполнительной власти, работодатели проводят по предложению профессиональных союзов, иных представительных органов работников взаимные консультации по проблемам занятости населения. По итогам консультаций могут заключаться соглашения, предусматривающие мероприятия, направленные на содействие занятости населения.
Профессиональные союзы, иные представительные органы работников вправе требовать от работодателя включения в коллективный договор конкретных мер по обеспечению занятости2.
Предложения выборных профсоюзных органов, иных представительных органов работников в связи с массовым увольнением работников, направленные в соответствующие органы власти и работодателям, подлежат рассмотрению в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
1 Ст. 82 ТК РФ.
2 Ст. 21 Закона о занятости населения в РФ.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Название работыАвторДата защиты
Основания возникновения трудовых правоотношений Бондаренко, Эльвира Николаевна 2004
Условия труда: правовой аспект Сабитов, Андрей Андреевич 2011
Основания изменения и прекращения трудовых правоотношений Зверев, Станислав Викторович 2007
Время генерации: 0.071, запросов: 962