Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Конфиденциальная информация как условие трудового договора

  • Автор:

    Иванов, Дмитрий Викторович

  • Шифр специальности:

    12.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2009

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    179 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

Содержание
Введение
Глава 1. Понятие и виды конфиденциальной информации
1.1. Понятие конфиденциальной информации
1.2. Основные источники правового регулирования конфиденциальной информации
1.3. Виды конфиденциальной информации
Глава 2. Конфиденциальная информация в трудовом договоре
2.1. Содержание трудового договора
2.2. Конфиденциальная информация как производное, обязательное или дополнительное условие трудового договора
2.3. Ответственность сторон трудового договора как способ обеспечения выполнения обязанностей по сохранению (неразглашению)
конфиденциальной информации
Заключение
Список использованных источников и литературы
Принятые сокращения
ВС РФ - Верховный Суд Российской Федерации ГК РФ - Гражданский кодекс Российской Федерации Гостайна - государственная тайна
Закон об информации - Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
Закон о персональных данных - Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»
КоАП РФ — Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
СЗ РФ - Собрание законодательства Российской Федерации
ТК РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации
УПК РФ - Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации
ФЗ РФ - Федеральный закон Российской Федерации
ФЗ-5485-1 - Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»
Введение
Актуальность темы исследования. В настоящее время темпы развития России характеризуются значительными экономическими и политическими преобразованиями. Это сопровождается существенными изменениями законодательства, направленного на адекватное правовое регулирование происходящих реформ. В сфере трудового законодательства определенным итогом изменений явилось принятие Трудового кодекса Российской Федерации, по-новому регулирующего трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. В условиях рынка и конкуренции возникают проблемы, связанные с обеспечением безопасности не только физических и юридических лиц, их имущественной собственности, но и информации, имеющей коммерческое значение, иных сведений, в частности, о результатах интеллектуальной деятельности: секретах
производства, служебных секретах производства и других.
Информация - важнейший продукт общественного производства, постоянно наращиваемый ресурс человечества; сегодня это наиболее ценный и ходовой объект в международных экономических отношениях. На международном уровне сформировалась система взглядов на информацию как на ценнейший ресурс жизнеобеспечения общества, имеющий социальное значение.
Практика применения ГК РФ, ТК РФ, Федеральных законов «О государственной тайне» от 21.07.1993 № 5485-1, «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 № 149-ФЗ, «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ, «О коммерческой тайне» и других нормативных правовых актов показала несоответствия их отдельных положений, очертила круг вопросов, требующих более четкого законодательного регулирования, выявила пробелы в законодательстве, то есть отсутствие должного правового регулирования отдельных групп

На уровне Федерального закона и в целях его применения впервые в отечественной практике определены следующие основные понятия:
• персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;
• оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных;
• обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных;
• распространение персональных данных - действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационнотелекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
• использование персональных данных - действия (операции) с персональными данными, совершаемые оператором в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других лиц;

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.078, запросов: 962