Правовое регулирование трудовых процессуальных отношений : Теоретические вопросы

• Автор: Калинин, Игорь Борисович
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Томск
• Количество страниц: 183 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА. I. Правовые средства регулирования отношений по
рассмотрению трудовых споров
§1. Понятие механизма правового регулирования
процессуально-трудовых отношений
§2. Особенности норм, регулирующих порядок рассмотрения трудовых споров
§3. Специфика процессуальных и процессуально-
трудовых правоотношений
§4. Индивидуальные акты и их роль в рассмотрении
трудовых споров
ГЛАВА II. Правовые вопросы становления трудового процесса
как отрасли Российского права
§1. Особенности формирования предмета и метода
трудового процессуального права
§2. Источники и система трудового процессуального
права
ГЛАВА III. Трудовые суды как форма повышения
эффективности разрешения трудовых споров ...с .119 §1. Место трудовых судов в судебной системе
России
§2. Порядок организации и деятельности трудовых судов
§3. Компетенция трудовых судов
ПРИЛОЖЕНИЕ №1. Сводные данные о рассмотрении гражданских и трудовых дел судами Томской области и Западно-Сибирского региона —
ПРИЛОЖЕНИЕ №2. Проект федерального конституционного

закона Российской Федерации «О трудовых судах в Российской Федерации»
СПИСОК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Трудовые отношения в Российской Федерации в текущем десятилетии значительно обновились. Появление предприятий различных организационно-правовых форм качественно изменило отношения работника с работодателем. Ухудшение экономической ситуации в России существенно сказалось на уровне социальных гарантий, повлекло за собой повсеместное нарушение трудовых прав работников. Увеличение количества нарушений трудового законодательства привело к резкому росту числа трудовых споров, рассматриваемых судами общей юрисдикции. Если количество гражданских дел, рассмотренных районными судами Российской Федерации в 1993 - 1997г.г. увеличилось немногим более чем в два раза (с 1838 тысяч до 3917 тысяч дел), то число споров, возникающих из трудовых правоотношений, за тот же период выросло более чем в десять раз (со 136 тысяч в 1994г. до 1364 тысяч дел в 1997г.)1 В настоящее время из всех дел (включая уголовные), рассматриваемых районными судами Томской области, каждое четвертое связано с нарушением законодательства о труде. В таких условиях становится актуальной проблема теоретического исследования возникшей ситуации, выработка для законодателя и практики соответствующих рекомендаций с целью повышения эффективности рассмотрения трудовых споров . Эту задачу в значительной мере позволило бы решить создание специализированных трудовых судов в судебной системе Российской Федерации, осуществляющих правосудие по трудовым делам. Такие изменения судебной системы требуют существенных изменений в законодательстве и, в частности, принятия Федерального конституционного закона, определяющего порядок их создания, деятельности и компетенцию, а также Трудового процессуального кодекса, устанавливающего
1 Российская юстиция, 1998, №7, с.54; 1997, »6, с.66; 1996, »6, с.49; 1995, №5, с.55.

комплексно решать процессуальные вопросы, возникающие при рассмотрении, разрешении споров, возникающих из трудовых правоотношений, исполнении соответствующих решений. В настоящее время существует комплексный институт рассмотрения трудовых споров, включающий значительное количество нормативного материала, содержащий правовые подинституты. Учитывая тенденцию к дальнейшему увеличению объема нормативного материала, посвященного регулированию трудовых споров, приведенное предложение о месте процессуальнотрудовых норм в системе российского права представляется обоснованным.
Предположив, что такая отрасль процессуального права будет оформлена, можно говорить о том, что какая-то часть норм, регулирующих данные отношения, все же останется в соответствующих отраслях права - трудовом, гражданском процессуальном, административном и других. Объясняется это неизбежностью явления субсидиарности в праве, поскольку нерационально превращать любую из отраслей права в обособленную, не связанную с другими структуру. Каждая отрасль права, имея свой предмет и метод исследования, тем не менее, тесно связана со смежными отраслями права как в силу использования одних и тех же юридических понятий и категорий, так и в связи с известной схожестью общественных отношений, являющихся предметом регулирования. Субсидиарность в праве - явление неизбежное в силу известной взаимосвязанности и взаимопроникновения общественных отношений, регулируемых различными отраслями права и существования принципа нормативной экономии. Но следует признать, что субсидиарное применение норм иных отраслей права должно иметь свои пределы. Единичные (разовые) случаи субсидиарного применения норм права обоснованны и неизбежны. В то же время многократность такого применения является свидетельством того, что группа общественных отношений, которая излишне часто требует субсидиарного применения норм права, выходит за предмет правового регулирования отрасли. И по-