Правовой статус профсоюзов Канады

• Автор: Франгулян, Мариам Грачиковна
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 175 с.

Правовой статус профсоюзов Канады
Введение
Глава 1. Этапы развития законодательства Канады о профсоюзах
§ 1.1. Правовые основы становления и развития профсоюзного движения в
Канаде до начала XX века
§ 1.2. Развитие профсоюзного движения Канады в первой половине XX
века
§ 1.3. Развитие законодательства Канады о профсоюзах во второй половине XX века
Глава 2. Общая характеристика правового положения профсоюзов Канады
§ 2.1. Правовой статус современных профсоюзов Канады
§ 2.2. Основные функции профсоюзов Канады
§ 2.3. Роль профсоюзов в коллективно - договорном регулировании трудовых отношений в Канаде
Заключение
Список использованных нормативно-правовых актов, специальной литературы и судебной практики
Введение
Актуальность темы диссертационного исследования.
Канада является одной из наиболее развитых стран на современной экономической и социально - политической карте мира. Одним из факторов, позволяющих сделать такой вывод, является высокий уровень развития законодательства, в том числе, важнейшей его составляющей — трудового законодательства. Формирование цивилизованного рынка труда в Канаде основано на принципах свободы труда и социального партнерства. Последнее, в свою очередь, немыслимо без участия профессиональных союзов - центрального звена построения развитых и современных социально-партнерских отношений. В данной работе проведено исследование их правового статуса и сравнение его с правовым статусом российских профсоюзов.
Необходимо отметить, что исследования, посвященные профсоюзам как субъектам трудового права, в последние годы в нашей стране проводились нечасто. Что же касается Канады, то такие исследования не осуществлялись ни в отношении профсоюзов, ни какого-либо иного субъекта трудового права, что указывает на актуальность избранной темы диссертационной работы.
Своеобразие современной правовой системы Канады в значительной мере объясняется особенностями ее исторического развития и национального состава населения. Территория будущей Канады осваивалась в ХЧ-ХЧП вв. переселенцами сначала из Франции, а затем и Англии, принесшими, соответственно, правовые нормы и обычаи своих стран. В 1763 г. Канада стала британской колонией, на которую были полностью распространены английские законы. Однако, одна из ее десяти провинций - Квебек1, где
1 В состав Канады входят 10 провинций: Британская Колумбия, Альберта, Саскачеван, Манитоба, Онтарио, Квебек, Нью-Брансуик, Остров Принца Эдуарда, Новая Шотландия, Ньюфаундленд и Лабрадор и 3 территории: Юкон, Северо-Западные территории, Нунавут. - прим.авт.:

преобладали выходцы из Франции, осталась и поныне приверженной французскому праву, что делает законодательство страны самобытным и уникальным.
Основы канадского рабочего, а впоследствии профсоюзного движения, зародились в конце 18 века — почти на столетие раньше, чем в России и большинстве других стран мира. В первой половине 19 столетия в Канаде сформировались юридически оформленные документы — резолюции, обращения к работодателям, фактически указывающие на организованные профсоюзные действия2. Такое раннее образование профсоюзного движения не могло не сказаться на его дальнейшем развитии. Таким образом, всё вышесказанное в совокупности обусловило выбор темы диссертационного исследования и определило её актуальность.
Основной целью диссертационного исследования является выявление и анализ как общих, так и специфических черт, присущих правовому статусу профессиональных союзов Канады, а также сравнение его со статусом российских профсоюзов.
Задачами диссертационной работы является рассмотрение основных элементов правового статуса канадских профсоюзов в сравнении с российскими. Выбор вопросов истории развития законодательства Канады и России о профсоюзах, а также правового статуса современных профсоюзов Канады и России, их основных функций и роли в коллективно-договорном регулировании трудовых отношений в качестве самостоятельных частей исследования обусловлен логикой поставленной задачи диссертации и спецификой указанных вопросов.
Методологической основой диссертационного исследования являются методы общенаучного познания: законы формальной логики, анализ и синтез, метод перехода от общего к частному, а также специально
2 Так, например, уже в 1832 г. в Торонто было принято Положение о создании Типографского Союза, призванного защищать интересы печатников. См.: Canadian Labour History 1850 — 1999, на сайте Музея войны Канады.

общественность Канады стала обсуждать и опыт обязательного арбитража, закрепленного в получившем большую известность Законе об индустриальном примирении и арбитраже, принятом в Новой Зеландии в 1894 г. В 1902 г. министр труда внес на рассмотрение федерального парламента Билль о принудительном разрешении конфликтов на железных дорогах.
Причиной стала транспортная забастовка, которая в 1901 г. потрясла Канаду. Летом в июле - августе бастовали более 5000 железнодорожников Канадской тихоокеанской железной дороги (КТЖД), протянувшейся от Атлантического до Тихого океана. Впервые в истории Канады забастовка охватила практически все провинции. Главной ее причиной был отказ администрации КТЖД признать профсоюз путейщиков и заключить с ним коллективный договор, в котором предусматривалось повышение заработной платы. Движение на дороге было парализовано, в стране начался транспортный кризис. Стороны не желали вмешательства в свои дела, не принимали посредников. В конце концов, они пришли к взаимному соглашению, но огромная разрушительная сила забастовки серьезно отразилась на экономике страны.
Проект стал Законом в 1903 г. — Законом о трудовых отношениях на

железнодорожном транспорте , который касался только одной отрасли экономики - железнодорожного транспорта. Согласно его положениям, во время трудовых конфликтов стороны обязаны были обращаться за посредничеством в постоянные провинциальные или федеральные комитеты примирения, создание которых возлагалось на министерство труда. В период расследования конфликта забастовки и локауты запрещались, за нарушение налагался существенный штраф. Если же стороны не обращались за посредничеством, а их конфликт угрожал общественным интересам и интересам государства в целом, то в соответствии с Законом министр труда
42 ТЬе ШнЬуау ЬаЬоиг 01зри1ез Лс4 1903 // ТЬе ЬаЬоиг Цагсйе. 1904.