Реализация конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений

• Автор: Пономарева, Наталья Николаевна
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 202 с.

Содержание
Введение
Глава 1. Механизм реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений: понятие и структура
§ 1. Системно-юридические и генетические особенности конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений
§ 2. Правовые средства и социальные факторы реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений
§ 3. Особенности реализации конституционных прав граждан в рамках объективного и субъективного трудового права
§ 4. Реализация конституционных прав граждан в системе правоотношений трудового права
Глава 2. Роль правоприменения в механизме реализации конституционных прав граждан в социально-трудовых отношениях
§ 1. Правоприменительная деятельность субъектов трудового права: общетеоретический аспект и трудоправовая специфика
§ 2. Правоприменительная деятельность работодателя
§ 3. Правоприменение судебных органов

Глава 3. Влияние норм и принципов международного трудового права на реализацию конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений
§ 1. Соотношение норм и принципов международного права и конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений
§ 2. Взаимодействие конституционных прав граждан в сфере социальнотрудовых отношений с нормами и принципами международного права
Заключение
Список использованных источников

Введение
Благополучие любого общества во многом зависит от уровня развития сферы труда, что в свою очередь определяется эффективностью правового регулировании общественных отношений в данной сфере. Труд, как известно, проявляется в различных видах, однако не все разновидности труда могут и должны регулироваться с точки зрения потенциальной возможности права, а также интересов общества и государства.
Наибольшую важность для общества, государства и права, как в силу своего несомненного преобладания среди различных общественных отношений сферы труда, так и в силу своей социальной значимости, представляют общественные отношения, которые порождаются наемным трудом как особой разновидностью несамостоятельного, неиндивидуального и тем самым социализированного труда, применяемого работником в интересе, под руководством и ответственностью работодателя в общественной, коллективной форме1. Именно эти общественно-трудовые, или социально-трудовые, отношения главным образом и составляют предмет трудового права, и именно в этих отношениях происходит преимущественная реализация конституционных прав граждан в сфере труда.
Конституционные права, реализуемые в сфере социально-трудовых отношений, относятся к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данных прав непосредственно воздействует на эффективность экономики, уровень развития общества, является показателем его цивилизованности.
Проблемы развития права всегда были в центре внимания юридической науки, и изучение данного явления представляет несомненный интерес не только с точки зрения теории, но и в практическом аспекте. Как заметил в сое время Шарль Монтескье, «когда я собираюсь ехать в какую-либо страну, я не смотрю какие там законы, я смотрю, как они там реализуются»2.
1 Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова. - М., 2002. - с.20.
2 Шарль Монтескье. Избранные произведения. - М., 1988. - с.274.

Однако для более полного анализа механизма реализации конституционных прав и свобод граждан в сфере социально-трудовых отношений целесообразно различать в нем отдельные формы их осуществления.
Этими формами, как считает, например, В.В.Лазарев, выступают: использование принадлежащих субъектам прав, исполнение обязанностей и соблюдение запретов в целях удовлетворения интересов и потребностей адресатов права, достижения целей права.5'’ Более емко раскрывает формы реализации С.С.Алексеев, по мнению которого реализация прав и свобод может выражаться в форме фактического правообладания, пользования, распоряжения ими или в защите, восстановлении прав в случае их нарушения.54 Иначе говоря, обладание, пользование и распоряжение, а в случае нарушения и восстановление конституционных прав и свобод граждан в сфере социальнотрудовых отношений составляют содержание юридического процесса их реализации.
Как представляется, наиболее значимой из перечисленных выше форм реализации применительно к конституционным правам будет являться пользование теми социальными благами, которые предусмотрены соответствующими конституционными нормами. При этом пользование правами предполагает не только их указание в соответствующей норме, но и фактическое обладание ими субъектом. Таким образом, фактическое обладание конституционными правами в сфере социально-трудовых отношений всегда предшествует пользованию ими, поскольку нельзя пользоваться тем, чем не обладаешь. Данный тезис подтверждается еще и тем существенным обстоятельством, что абсолютные и относительные конституционные права граждан в сфере социально-трудовых отношений являются фактически конституционным отражением абсолютного естественного субъективного права. Поскольку любое из перечисленных в Конституции прав граждан в сфере социально-трудовых отношений содержит несколько вариантов возможного поведения, каждым из которых гражданин может воспользоваться,
53 Общая теория государства и права / Под ред. В.В.Лазарева. - М., 2000. - с. 43.
54 Алексеев С.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. - М., 1966. - с. 93 - 94.