Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Сравнительный анализ трудового договора по законодательству о труде Кыргызской Республики и США

  • Автор:

    Кочкарова, Эристина Азет-Алиевна

  • Шифр специальности:

    12.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2001

  • Место защиты:

    Бишкек

  • Количество страниц:

    142 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЛЯ
СРАВНИТЕЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ О ТРУДЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И США
1.1. Общетеоретические вопросы сравнительного анализа договорных отношений по законодательству о труде Кыргызской Республики и США
1.2. Проблемы сравнения договорных отношений по трудовому праву Кыргызской Республики и США
ГЛАВА 2. ВОЗНИКНОВЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ О ТРУДЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И США
2.1. Обеспечение равных возможностей в сфере труда.
2.2. Виды и содержание договорных отношений
ГЛАВА 3. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ О ТРУДЕ КЫРГЫЗСТАНА И США
3.1. Изменение условий трудового договора
3.2. Прекращение трудовых отношений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В юридической науке появилось новое направление - сравнительное трудовое право, изучающее и сопоставляющее национальные и региональные системы трудового права, аккумулирующее мировой опыт в области правового регулирования труда. Этот опыт -необходимый и плодотворный компонент изучения и совершенствования национального трудового права с целью более глубокого его понимания, повышения квалификации юристов, их интеллектуального стимулирования.
В условиях формирования рыночных отношений сравнительные исследования в науке трудового права развиваются на международной арене, по-видимому, активнее, чем в большинстве других отраслей права.
Анализ американской системы правового регулирования труда вообще и трудового договора в частности дает огромное преимущество - позволяет рассматривать собственный национальный опыт в аспекте международного опыта; изучая иностранные правовые системы, выясняешь, что определенная проблема в другой стране решена совершенно иначе.
Это заставляет еще раз проанализировать и оценить данную проблему своего национального трудового права уже под иным углом, в новом аспекте, с обогащенным пониманием ее сути.
Степень научной разработанности темы. При выборе темы диссертационного исследования учитывалась не только ее бесспорная актуальность но и состояние разработанности. В диссертационном исследовании дан сравнительный анализ трудового договора по законодательству о труде Кыргызской Республики и США.
В полной мере сознавая диапазон тех проблем и трудностей, которые лежат на пути любого из сравнительных исследований трудового права, отметим работы известных специалистов, которые помогают выявлять эти проблемы. Среди них такие ученые, как С.А. Иванов, И .Я. Киселев,
В.И. Усенин, М.В. Баглай, Н.В. Сивачев, Б. Венециани, Ж. Шрегле, Ж.М. Серве, Б. Хеппель1.
Названия этих и других работ даны в списке использованной литературы

Анализируя последние работы в области сравнительных исследований трудового законодательства, можно выделить несколько различных подходов. Часто эти подходы находят свое отражение в той форме, в которой должны быть представлены результаты исследовательских разработок.
Сравнительные исследования, выполненные отдельными специалистами, характерны для области сравнительного изучения трудового права. Некоторые из этих работ служат убедительной иллюстрацией преданности специалистов своему делу. Часть из них носит характер фундаментальных исследований в конкретной области. Другие, наоборот, предлагают совершенно новую ориентацию поиска.
В сравнительных исследованиях заметное место занимают подходы, которые были разработаны и сформулированы в двух международных энциклопедических трудах по вопросам трудового законодательства. В "Международной энциклопедии по трудовому праву и трудовым отношениям", ответственным редактором которой является Р. Блэнпейн1, содержится анализ трудового права целого ряда стран. Ценность этого труда с точки зрения сравнения состоит в самой структуре материалов, представленных для каждой из стран. Структура этих материалов однородна и не только включает информацию о состоянии рынка рабочей силы, но и затрагивает экономические, социальные и географические аспекты рассматриваемых стран. Что касается конкретных вопросов содержания самого законодательства, то они раскрываются достаточно полно и широко, несмотря на различия в полноте описаний отдельных стран. Специалист по вопросам сравнительного законодательства о труде должен обратиться к этой энциклопедии в первую очередь как к источнику фактической информации. Однако, несмотря на то, что базовая информация в данной энциклопедии представлена в сравнительно однородной, стандартизированной форме, все же она не представляет собой действительно сравнительный анализ или ту структурную базу, которая могла бы послужить отправной точкой для такого анализа. Для решения этой задачи придется обратиться к другим материалам.
1 International Encyclopaedia for Labour I.aw and Industrial Relations /Ed in chief Prof., Dr. R. Blanpain. -Deventer: Kluwer, 19%

ГЛАВА 2. ВОЗНИКНОВЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ О ТРУДЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И США
2.1. Обеспечение равных возможностей в сфере труда
Основу любого общества, его материальную часть составляет трудовая деятельность людей. Естественно необходимые условия существования людей, независимо от любых общественных форм, представляет трудовая деятельность. По выражению английского экономиста XVII в. У. Петти, "труд есть отец богатства, земля - его мать"1.
В процессе трудовой деятельности изменяется природа личности. В этом смысле Ф. Энгельс писал, что труд есть "первое основное условие человеческой жизни и притом в такой степени, что мы, в известном смысле, должны сказать: труд создал самого человека"2.
Свойство человека как продукта исторического развития состоит в том, что он обладает рабочей силой, то есть способностью к труду.
Формирование рыночных отношений, реформы, проводимые в экономике Кыргызской Республики, привели к некоторым изменениям в использовании трудовых ресурсов. Расширились права и свободы граждан. Рынок рабочей силы, который опирается на спрос и предложение труда, саморегулирование движения трудовых ресурсов, стал составным элементом рыночной экономики.
Согласно Конституции Кыргызской Республики каждый гражданин имеет права свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Запрещается принудительное привлечение к труду. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой
1 Цит. по Sleatger S. Guide to workplace law. - Rondom llous. Inc., 1997. - P. 56.
2 Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т. 20. - С.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.066, запросов: 962