Рынок труда : Правовые проблемы и перспективы

• Автор: Нурмагамбетов, Аманжол Магзумович
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 324 с.

Содержание
Введение
Глава I. Правовая природа рынка труда
§ I- Рынок труда в системе рыночного механизма . § 2. Экономико-правовые предпосылки формирования
рынка труда в Республике Казахстан
§ 3. Роль права в стимулировании мотивации труда
при переходе к рыночной экономике
Глава П. Правовое регулирование рынка труда в Республике Казахстан
§ I. Состояние и перспективы развития законодательства Республики Казахстан по регулированию
рынка труда
§ 2. Правовой механизм государственного регулирования рынка труда
§ 3. Социальное партнерство и правовое регулирование рынка труда
Глава Ш. Рынок труда и правовые проблемы регулирования занятости населения в Республике Казахстан
§ I. Правовое регулирование занятости при переходе
к рынку
§ 2. Правовые вопросы реализации активной политики
в сфере занятости населения
§ 3. Правовые аспекты занятости населения
в малом предпринимательстве
Глава 1У. Правовые проблемы интеграции Республики Казахстан в международный рынок труда
§ I. Организационно-правовые аспекты участия
Республики Казахстан в международно-правовом
регулировании труда
§ 2. Развитие законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих интеграцию Республики Казахстан в международный рынок труда

§ 3. Влияние трудовой миграции на состояние
рынка труда в Республике Казахстан
Приложение й I
Приложение №
Заключение
Библиографический список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ
Радикальные изменения в экономической системе Республики Казахстан, основанные на расширении негосударственных форм собственности, формировании рынка труда, естественно, не могут не находиться в противоречии с прежней правовой формой опосредования. Ведь "ценность права заключается в том, что она, воплощая общую (согласованную) волю участников общественных отношений, способствует развитию тех отношений, в которых заинтересованы как отдельные индивиды, так и общество в целом"
Осуществляемые в Казахстане преобразования отношений собственности, многообразие организационно-правовых форм хозяйствования, свобода предпринимательской деятельности существенным образом влияют на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Поэтому в условиях перехода к рыночным отношениям возникает объективная необходимость разработки эффективной правовой основы формирования и регулирования рынка труда.
Социальная сущность труда прежде всего характеризуется степенью его свободы, что означает необходимость рассмотрения социальных проблем в органической взаимосвязи с трудовым правом как специальной отраслью юридической науки
Нынешнее состояние правового регулирования трудовых отношений в Республике Казахстан, как и в других постсоциалисти-
- Общая теория права и государства /Под ред. Б.В.Лазарева. -М., 1994, с.101.
Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. -М., 1996, с.29.
никают между людьми в процессе производства материальных благ. И сущность рынка труда, как экономико-правовой категории, определяется при анализе вышеназванных общественных отношений. Именно ка рынке труда для работника, как владельца рабочей силы, создается возможность устройства ка конкретное рабочее место, с соответствующей оплатой труда, а у работодателя - условия для получения прибыли. Следовательно, на рынке труда возникает потенциальная возможность продажи рабочей силы, а ее потребление происходит непосредственно на производстве.
Таким образом, термины "рынок труда" и "рынок рабочей
силы" не являются синонимами и, с точки зрения сущностной,
термин "рынок труда" является более точным и выверенным,
поскольку суть его - в описании и систематизации внешних
факторов, а не исследование причинно-следственных связей

реальных экономических явлении и процессов
В Казахстане так же, как и в других постсоветских государствах, теоретическое обоснование рынка труда только фор-лшруется. Оно обусловлено прежде всего изменениями экономических условий производства в Республике Казахстан. К сожалению, в общественном сознании силен еще стереотип, отождествляющий рынок труда лишь с безработицей. Здесь налицо смешение следствия и содержания, хотя процесс формирования рынка труда гораздо более многосложен и неоднозначен и в отличие от других рынков имеет социальную природу, вызывающую необходимость учета интересов и потребностей людей.

Саруханов Э. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения, трактовки // Человек и труд, 1995, ]е 2.