Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Внутренний трудовой распорядок - основа дисциплины труда

  • Автор:

    Смирнов, Всеволод Николаевич

  • Шифр специальности:

    12.00.05

  • Научная степень:

    Докторская

  • Год защиты:

    1982

  • Место защиты:

    Ленинград

  • Количество страниц:

    379 c. : ил

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

ГЛАВА I. ПРАВОВОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА. ОБЪЕКТИВ- 16 НАЯ И СУБЪЕКТИВНАЯ СТОРОНЫ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА.
Глава II. ВНУТРЕННИЙ ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ - СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ПРАВОПОРЯДКА
§ I. Правопорядок в социалистическом обществе и его
элементы
§ 2. Внутренний трудовой распорядок - правопорядок в
сфере трудового права, действующий на предприятии
/учреждении
§ 3. Структура внутреннего трудового распорядка
Глава III. ПРАВОВЫЕ НОРМЫ И СУБЪЕКТЫ ПРАВООТНОШЕНИЙ
ЭЛЕМЕНТЫ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
§ I. Нормы трудового права как элементы внутреннего
трудового распорядка
§ 2. Субъекты трудового права как элементы внутреннего
трудового распорядка
Глава IV. ЮРИДИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ВНУТРЕННЕГО ТРУДиВОГО
РАСПОРЯДКА
§ I. Трудовые правоотношения - ядро юридического содержания внутреннего трудового распорядка
§ 2. Другие материальные правоотношения, сопутствующие
трудовым правоотношениям
§ 3. Трудовые процессуальные правоотношения
§ 4. Охранительные правоотношения

Глава V. ПСВЕДЕНИЕ СУБЪЕКТОВ КАК МАТЕРИАЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
§ I. Правомерное поведение участников внутреннего трудового распорядка как ряд юридически значимых действий
§ 2. Образцовое правомерное поведение рабочих и служащих
§ 3. Правонарушения в сфере труда - особые элементы материального содержания внутреннего трудового распорядка
Глава V1. ПРАВОВЫЕ СРЕДСТВА УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ И ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СФЕРЕ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО
РАСПОРЯДКА
§ I. Особенности метода правового регулирования при установлении и функционировании внутреннего трудового распорядка
§ 2. Распорядительно-дисциплинарная власть как правовое
средство управления производством на предприятии . . . 234 § 3. Права трудового коллектива, осуществляемые ФЗМК, как правовое средство привлечения трудящихся к управлению производством и защиты интересов каждого работника
Заключение
Примечания и источники
Список литературы
Приложения
Приложение I
Приложение
Приложение

Актуальность и научная значимость проблемы. Высокий уровень развития производительных сил и зрелость социально-экономических отношений в условиях зрелого социализма закономерно связаны с усилением роли социалистического права в важнейших сферах деятельности общества. К.Маркс указывал, что урегулированность и порядок являются именно формой общественного упрочения данного способа производства и потому его относительной эмансипации от просто случая и просто произвола1.
Закрепленные в Конституции СССР формы участия трудящихся в государственных и общественных делах, их воздействие на все протекающие в обществе процессы по многообразию и богатству не имеют

себе равных в мировой политической практике . "...Только с социализма начнется быстрое, настоящее, действительно массовое, при участии большинства населения, а затем всего населения, происходящее движение вперед во всех областях общественной и личной жизни"3, - писал В.И.Ленин.
Сфера действия советского трудового права распространяется на важнейшие для социалистического общенародного государства общественные отношения. К их числу относятся отношения, возникающие в процессе производства, применения живого труда. В.И.Ленин указывал, что "всякая демократия, как вообще всякая политическая надстройка /неизбежная, пока не завершено уничтожение классов, пока не создалось бесклассовое общество/, служит, в конечном счете, производству и определяется, в конечном счете, производственными

отношениями данного общества" . На базе общенародной собственности на средства производства социалистическое государство последовательно расширяет права граждан в сфере труда, укрепляет гаран-

циапистической законности как особого общественно-политического режима. Оно предложено Н.Г.Александровым^ и разработано И.С.Самоценно. И.С.Самощенко считает, что социалистическая законность -это многостороннее правовое явление, которое в жизни общества выступает: как важнейший конституционный принцип; как необходимый элемент социалистической демократии; как метод государственного руководства обществом. Указанные стороны социалистической законности обладают внутренним единством и в целом выступают как особый общественно-политический режим, который выражается в системе

реально существующих требований-1Сущностью законности является неуклонное соблюдение (исполнение и применение) законов, обеспечиваемое системой реально существующих требований. Это не означает, что в понятие "соблюдение закона" включается сама деятельность государственного органа или поведение гражданина. Законность отражает лишь качественную сторону правоотношения, его материального содержания: соответствие указанной деятельности (поведения) закону, норме права.
Социалистическая законность - это фактически существующий режим, означающий неуклонное соблюдение (применение и исполнение советских законов и основанных на них иных (нормативных и индивидуальных) правовых актов прежде всего органами государства и должностными лицами, а также гражданами и общественными организация-

ми . В содержание законности входят следующие элементы: четкое и неуклонное исполнение законов и основанных на них подзаконных актов всеми без исключения субъектами права, в их конкретных актах поведения; обеспечение исполнения законов и иных нормативных актов путем стимулирования правомерного поведения всех субъектов права и привлечения к ответственности лиц, совершивших правона-

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.105, запросов: 962