Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Законные интересы и их реализация в трудовом праве Российской Федерации

  • Автор:

    Стрыгина, Мария Александровна

  • Шифр специальности:

    12.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2012

  • Место защиты:

    Воронеж

  • Количество страниц:

    201 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ИНТЕРЕСА
В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
§ 1. Сущность и природа интереса
§ 2. Законный интерес в трудовом праве
§ 3. Классификация интересов работников и работодателей
ГЛАВА II. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ИНТЕРЕСОВ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА В УСЛОВИЯХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
НЕСАМОСТОЯТЕЛЬНОГО ТРУДА
§ 1. Интересы субъектов трудового права при реализации
способности к труду
§ 2. Интересы работников и работодателей в сфере использования
несамостоятельного труда
ГЛАВА III. ЗАЩИТА ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ СУБЪЕКТОВ
ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и формы защиты законных интересов работников
и работодателей
§ 2. Особенности различных форм защиты интересов субъектов
трудового права
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы диссертационного исследования. Необходимость глубокого и всестороннего изучения интереса в трудовом праве определяется комплексом факторов правового, экономического, политического, моральнопсихологического и иного характера.
Конституция РФ1 в ч. 1 ст. 7 провозглашает Российскую Федерацию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Это предопределяет в качестве целей трудового законодательства установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей.
Первоначально категория «интерес» была закреплена в нормах права в Своде основных государственных законов Российской Империи 1906 года2. Впоследствии эта правовая категория традиционно стала включаться в нормативные правовые акты, и в настоящее время ею широко оперируют современные законы и иные нормативные правовые акты.
В Трудовом кодексе РФ3 законные интересы употребляются совместно с субъективными правами и разделяются, как правило, союзом «и» либо «или». Сочетание таких категорий, как «защита прав и законных интересов», стало привычным для текстов многих нормативных актов.
Вместе с тем, в науке трудового права проблема интересов не была предметом глубокого и всестороннего исследования. Отсутствие однозначного толкования категории «законный интерес» существенно затрудняет применение норм, в составе которых данное понятие представлено. Своевременное выявление и согласование интересов работника и работодателя обуславливает возможность совершенствовать трудовое законодательство. Назрела необходи-
1 Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. 25 дек.
2 Субочев В.В. Законные интересы. М., 2008. С. 46.
3 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. Федер. закона от 25 ноября 2009 г. № 267-ФЗ) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3; 2009. № 48. Ст. 5717.

мость сформировать четкое представление об интересах работников и работодателей и их реализации в трудовом праве. Все это свидетельствует об актуальности исследования феномена законного интереса.
Данная категория нередко становилась объектом исследования общей теории права. Можно выделить труды таких известных ученых, как Н.В. Витрук1, A.B. Малько2, Н.И. Матузов3, С.В. Михайлов4, H.A. Шайкенов5 и др.
В области трудового права проблема законных интересов работников и работодателей рассматривалась лишь отдельными специалистами (Т.Ю. Барышникова6, В.В. Коробченко7, А.М. Лушников, М.В. Лушникова8, И.О. Снигире-ва9, В.В. Федин10 и др.).
Однако, несмотря на вклад, внесенный учеными в разработку категории «законные интересы», по многим проблемным вопросам имеется немало сомнений, неясностей и противоречий. Кроме того, большинством ученых данная категория рассматривалась не как самостоятельная, а как часть более общей проблемы защиты права. Вышеназванные обстоятельства делают актуальной тему данной работы. Говоря о законном интересе, теоретик права Н.И. Матузов очень точно отмечает, что «перед нами весьма специфичный правовой феномен, представляющий собой в известном смысле «загадку», — ни норма, ни принцип, ни правомочие, ни свойство субъекта (праводееспособность). И в то же время он содержит в себе некоторые черты указанных явлений»11.
1 См. : Витрук Н.В. Основы теории правового положения личности в социалистическом обществе / отв. ред. В.А. Пополни М., 1979.
2 См. : Малько A.B. Проблемы законных интересов // Проблемы теории государства и права / под ред. М.Н. Марченко. М., 2001.
3 См. : Матузов Н.И. Субъективные права граждан СССР. Саратов, 1966.
4 См. : МихаПлов С.В. Категория интереса в российском гражданском праве. М., 2002.
5 См. : Шайкенов H.A. Правовое обеспечение интересов личности. Свердловск, 1990.
6 См. : Барышникова Т.Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом шгтересов в Российском трудовом праве : дис... канд. юрид. наук. Ярославль, 2005.
7 См. : Коробченко В.В. Защита трудовых прав и интересов работников при процедурах банкротства работодателя : автореф. дне... канд. юрид. наук. СПб., 2003.
8 См. : Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права : в 2 т.
9 См. : Снигирева И.О. Защита профсоюзами прав и шгтересов трудящихся // Советское государство и право. 1973. № 2.
10 См. : Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права : дис
11 Матузов Н.И. Правовая система и личность. Саратов, 1987. С. 115.

ганам государства или общественным организациям в целях удовлетворения своих потребностей, не противоречащих общественным»1.
По мнению Ю.С. Завьялова, «законность интересов не может характеризовать то обстоятельство, что нормами права гарантируются их достижения и защита; субъекту права предоставляется юридически обеспеченная возможность действовать ради достижения своего интереса»2.
З.В. Ромовская рассматривает «законный интерес» как «возможность действовать определенным образом, претендовать на определенное поведение другого лица, а в случае неудовлетворения этого интереса обращаться за его защитой»3.
Дать определение такого комплексного явления социальной действительности, как «законный интерес», которое бы полностью отражало его суть, специфические черты и признаки очень сложно. Поэтому ни одно из приведенных выше определений не является исчерпывающим.
Использование категории «законный интерес» в юридической науке вызывает необходимость сформулировать ее дефиницию и в науке трудового права. На наш взгляд, наиболее законченным и объективным применительно к трудовому праву является следующее определение: «Законный интерес — юридическая дозволенность лица совершать действия (либо отказаться от их совершения) с целью удовлетворения своих потребностей, не нашедших от-раэюение в субъективных правах, всеми, закрепленными в законодательстве, средствами и способами».
А.В.Малько выделяет два важных момента исследуемой категории: 1) законный интерес представляет собой закрепленную в праве юридическую дозволенность; 2) законный интерес направлен на удовлетворение субъектом интересов, не противоречащих государственным4.
1 Малько A.B. Проблемы законных интересов // Проблемы теории государства и права / под ред. М.Н. Марченко. М., 2001. С. 375.
2 Завьялов Ю.С. Связь права с интересами коллектива и личности // Советское государство и право. 1987. № 7. С. 83.
3 Ромовская З.В. Судебная защита охраняемого законом интереса // XXVI съезд КПСС и проблемы реализации советского права. Львов, 1983. С. 77.
4 См.: Малько A.B. Законные интересы советских граждан: дне

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Название работыАвторДата защиты
Санкции норм российского трудового права Бодункова, Светлана Анатольевна 2002
Дифференциация в правовом регулировании труда спортсменов Говоров, Павел Сергеевич 2015
Осуществление работодателем субъективных прав : Теоретические аспекты Каплун, Екатерина Васильевна 2005
Время генерации: 0.072, запросов: 962