Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Правовое регулирование трудовых отношений и их отграничение от смежных правоотношений в условиях экономической реформы

  • Автор:

    Максат Макамбай

  • Шифр специальности:

    12.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2001

  • Место защиты:

    Бишкек

  • Количество страниц:

    200 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ РЕФОРМЫ
1 Л. Роль ПРЕДМЕТА РЕГУЛИРОВАНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ СИСТЕМ ТРУДОВОГ О ПРАВА И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
1.2. Сравнительно-правовой анализ соотношения трудовых ОТНОШЕНИЙ И ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
1.3. Правовое регулирование иных индивидуальных трудовых
ОТНОШЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА
ГЛАВА 2. ОТГРАНИЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ОТ СМЕЖНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ. СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ НАЕМНОГО ТРУДА
2 Л ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ КАК ВИД ОБЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ 92 2.2 Отграничение трудовых правоотношений от гражданских и
административных правоотношений, связанных с применением груда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Актуальность исследования данной проблемы обусловлена отсутствием до настоящего времени в Кыргызстане научных монографических разработок правового регулирования трудовых отношений в условиях экономической реформы.
За последние годы в области правового регулирования трудовых отношений произошли существенные сдвиги, вызванные глубокими изменениями в сфере труда под влиянием экономической реформы в общественной и государственной жизни. Значительно возросли роль и значение трудового права.
Дальнейшая демократизация общественной и государственной жизни, формирование рыночных отношений ведут к глубокой перестройке всей системы связанных с этим общественных отношений, в первую очередь, отношений между людьми, возникающих в процессе их трудовой деятельности.
Природа и источники генезиса трудовых отношений, несмотря на их кажущуюся очевидность, настолько сложны и многообразны, что научная мысль в их познании заметно отстала от изучения самого процесса труда. Вопрос о выявлении и определении содержания, круга и места трудовых отношений в системе общественных отношений, так или иначе связанных с трудом, может быть решен путем вычленения и рассмотрения факторов, которые действительно обусловливают процесс их становления и развития путем познания их глубинного социально-экономического, материального содержания и структуры, идя от сущности первого к сущности второго, третьего и т.д. порядка.
Современные достижения правовой, философской, экономической и социальной наук позволяют углубить представления о трудовых отношениях, выявить и познать их структуру, что дает возможность по-новому рассматривать и сам предмет трудового права.
Называть целый комплекс правоотношений, складывающихся в процессе трудовой деятельности, тесно связанных с трудовым или вытекающих из него, трудовыми правоотношениями, - значит обезличивать содержание, имеющее соответствующую отраслевую принадлежность. Правоотношения, по нашему мнению, могут быть либо трудовыми, либо гражданскими, либо административными и т.д. В действительности, безусловно, имеются правоотношения, которые тесно связаны с другими, ибо система вообще всех общественных отношений представляет собой комплекс отношений, функционирующих всегда во взаимосвязи и взаимодействии, но в то же время их элементы имеют конкретное юридическое и материальное содержание, а следовательно, определенное отраслевое наименование и отраслевую принадлежность.
Итак, конструкция предмета трудового права как трудовых, так и тесно связанных с ними отношений основывается на отрицании трудовой природы и трудового характера иных отношений, регулируемых трудовым правом. Изучение материальной структуры трудовых отношений позволяет сделать вывод о том, что такое отрицание, в свою очередь, основывается на узком понимании трудовых отношений, связанных собственно с процессом производства (живым трудом), которые возникают между людьми непосредственно по поводу применения рабочей силы, но и на узком понимании самих отношений по поводу применения рабочей силы. Понятие общественно-трудовых отношений в узком смысле слова не позволяет

включить в рамки трудовых отношений, вернее признать трудовыми, иные отношения, возникающие на основе трудовой деятельности и якобы лежащие за пределами собственно трудового процесса. В настоящее время перед наукой трудового права Кыргызской Республики стоит задача исследования и разработки общественно-трудовых отношений как предмета их правового отражения и регулирования таких отношений на основе выявления и познания их материального содержания, внутренней глубинной структуры и

регулирующих трудовые и тесно связанные с ними общественные отношения1.
Таким образом, главным системообразующим фактором для трудового права является специфика предмета правового регулирования, его структурные особенности. Различия конкретных трудовых отношений лежат в основе дифференциации трудового права, построения его отдельных институтов как особенной части. Общие черты трудовых отношений лежат в основе единства и унификации трудового права, выработки его принципов, подинститутов и институтов, то есть определяют его содержание и построение.
Утверждение о том, что «определенной политико-экономической категорией является не труд, а лишь общественная форма труда, общественное устройства труда...»2, охватывает трудовые отношения всех граждан общества независимо от сферы применения способности трудиться. В этой связи теоретические положения об идеологической структуре, системе и формах, понятии и сущности трудовых отношений в равной мере относятся к труду всех работников, независимо от формы собственности.
Общественный процесс производства включает все виды трудовой деятельности, а следовательно, все виды общественно-трудовых отношений на базе разнообразных форм собственности. К. Маркс отмечал, что общественный процесс производства «есть одновременно и процесс производства материальных условий существования человеческой жизни, и протекающий в специфических историкоэкономических отношениях производства процесс производства и
1 Мацюк А.Р. Трудовые правоотношения развитого социалистического общества. Киев: Наукова думка,1984. С. 254-255; Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России; Уч. пособие / Под ред. В.Н. Толкуновой. М.; Юристъ, 1995. С. 23; Российское трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. А.Д. Зайкина. М.; Инфра-М - Норма, 1997. С. 22.
2 Маркс К. Соч. Т. 7. С. 45.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.073, запросов: 962