Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений : Сравнит.- правовое исслед.

  • Автор:

    Лушникова, Марина Владимировна

  • Шифр специальности:

    12.00.05

  • Научная степень:

    Докторская

  • Год защиты:

    1997

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    363 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы


Оглавление
Введение
Глава
ПРАВОВОЙ МЕХАНИЗМ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА: исторические и социально-экономические условия формирования
1.1. Исторические истоки правового механизма социального
партнерства в регулировании социально-трудовых отношений
1.2. Становление науки трудового права в России
в конце XIX в. - начале XX в
1.3. Использование правового механизма социального партнерства в условиях общественно-политического
и экономического кризиса: исторический опыт
1.4. Социально-экономическая основа правового механизма социального партнерства
Глава
ПРАВОВЫЕ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА: сравнительно-правовое исследование
2.1. Международно-правовые принципы социального партнерства
2.2. Правовые модели социального партнерства:
виды, содержание
Г лава
ПРАВОВОЙ СТАТУС СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ
3.1. Государство как социальный партнер в сфере социально-трудовых отношений
3.2. Правовой статус работодателей
и союзов работодателей
3.3. Правовое положение представителей коллектива работников

Глава

КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
4.1. Право на коллективные переговоры
4.2. Юридическая природа и юридическая сила коллективных договоров и соглашений
Глава
ОХРАНИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПРАВОВОГО МЕХАНИЗМА
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
5.1. Материально-правовые и процессуальные способы защиты социально-трудовых прав
5.2. Примирительно-посреднические процедуры разрешения социально-трудовых конфликтов
Глава
НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОБЩЕЙ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА И ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РФ В УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ ПРАВОВОГО МЕХАНИЗМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
6.1. Правовой механизм социального партнерства и его отражение в общей части трудового права РФ
6.1.1. Предмет отрасли трудового права
6.1.2. Несколько замечаний о методе трудового права
и источниках
6.2. Право социального обеспечения: к вопросу о предмете отрасли, социально-обеспечительных правоотношениях
и отраслевых правовых принципах
6.2.1. Предмет отрасли права социального обеспечения
6.2.2. Правоотношения по социальному обеспечению
6.2.3. Виды социально-страховых правоотношений
6.2.4. Правоотношения по социальной помощи населению
6.2.5. О принципах права социального обеспечения
Заключение
Список использованных источников и литературы
Введение
Актуальность темы исследования. Сегодня много говорят и пишут о необходимости социально-ориентированной экономики и грядущей интеграции российской экономики в мировую. Это означает, что в ходе правовой реформы в России особое место должны занимать вопросы кодификации трудового права и права социального обеспечения. Прежняя централизованная государственная система регулирования трудовых и социально-обеспечительных отношений на сегодняшний день разрушается до основания, а новая только нарождается. Однако этот процесс нередко сопровождается сужением социальных функций государства, и как результат, - повышение социальной напряженности в обществе на фоне безработицы, длительных задержек заработной платы, вынужденных отпусков работников, низкого уровня обеспечения социальными пособиями, услугами, пенсиями. Очевидно, что переживаемый сейчас Россией период очень напоминает стадию первоначального накопления капитала. Поляризация доходов населения достигла уровня 1 к 20, тогда как социально-безопасным считается - до 1 к 101. В данной ситуации малоэффективными оказываются как призывы Правительства к имущим "поделиться", так и надежды на меценатство. Еще менее перспективными являются новый передел собственности и стимулирование иждивенчества.
Между тем, перечисленные факты - это не аргументы за необходимость возврата к старым государственно-административ-ным методам правового регулирования. Скорее наоборот, это свидетельство потребности в поисках новых правовых методов в социально-трудовой сфере. Зарубежный опыт стран с социально-ориентированной экономикой свидетельствует, что развитие общества без социальных потрясений и разрушений во многом связывается с многоуровневым
1 См.: Богатых мало // Российская газета. 1997. 21 янв. С. 1.
тоспособность, то работодатель должен был обеспечить бесплатное лечение в течение 4 месяцев.
3. Страхование от несчастных случаев предусматривало материальную помощь рабочим при потере работоспособности, связанной с выполнением профессиональных функций. Государство было обязано создавать Страховые товарищества, объединявшие владельцев всех подлежащих страхованию предприятий нескольких губерний по территориальному принципу. Средства состояли исключительно из взносов работодателей, размер которых устанавливало товарищество23.
Для своего времени страховое законодательство России было прогрессивным. Однако его реализация шла с большим трудом и нередко саботировалось предпринимателями24. Целостная политика в отношении трудовых прав и социального обеспечения отсутствовала. Министерство Труда было учреждено только в составе Временного правительства после февраля 1917 г. Созданные тогда же фабрично-заводские комитеты были уже органами рабочего самоуправления и инструментом давления на предпринимателя, являлись активными участниками политической борьбы. В условиях расколотого общества образца 1917 г., поле для социального партнерства было крайне невелико. Юридическая комиссия при Временном правительстве выработала ряд документов, касающихся трудового законодательства. Но они были крайне политизированы. Например, в проекте Закона "О стачках рабочих" предусматривалось право их организации по политическим мотивам, а препятствующие таким стачкам предприниматели могли быть подвергнуты аресту25.
23 См.: Литвинов-Фалинский В.П. Новые законы о страховании рабочих. Спб. 1912.
24 См.: Иванов Л.М. Страховой закон 1912 года и его практическое применение // Отечественная история. 1995. N 5. С. 73-88.
25 Проект Временного правительства Закона о стачках рабочих // Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918. С. 208-209.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.069, запросов: 962