Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Правовое регулирование труда тренеров

  • Автор:

    Базыкин, Александр Евгеньевич

  • Шифр специальности:

    12.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2012

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    225 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы


СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Понятие и особенности правового статуса тренера. Особенности трудовой деятельности тренера
§ 1. Соотношение трудового и спортивного законодательства при регулировании труда тренера
§2. Особенности регулирования труда тренеров
§3 Правовой статус тренера
Глава 2. Трудовой договор с тренером
§ 1. Заключение трудового договора с тренером
§2. Изменение и прекращение трудового договора с тренером
Глава 3. Защита трудовых прав тренеров. Разрешение трудовых споров с участием тренера
§1. Защита трудовых прав тренеров
§2. Разрешение индивидуальных трудовых споров с участием тренеров
Заключение
Список использованных источников
Приложение №1. Образец трудового договора с тренером

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования.
Спорт относительно недавно перестал быть прикладным институтом жизни общества. Если ранее спорт имел строго определенную дополнительную направленность (например, служил целям повышения боевой выучки армии), то после Второй мировой войны спорт становится средством демонстрации престижа государства, выходит на международный уровень. Спорт становится профессиональной деятельностью и самостоятельным направлением коммерческой жизни общества.
В результате этого повышается необходимость правового регулирования спортивной сферы.
Труд таких субъектов спорта, как спортсмен, тренер, становится полноценной профессией, такой же, как, например, профессия юриста, бухгалтера и т.д. Спорт является трудовой деятельностью, если он выполняется на основании соответствующих юридических фактов (например, при заключении трудового договора с тренером).
Несмотря на то, что в настоящее время законодатель стремится урегулировать общественные отношения (в том числе трудовые), возникающие в сфере спорта нормами права, максимально учесть сложившуюся практику регулирования спортивных отношений, ряд положений законодательства о спорте носит противоречивый характер.
В последние годы появилось много научных трудов, посвященных исследованию правового регулирования отношений, в том числе трудовых, в сфере спорта (С.В. Алексеев: «Спортивное право Росси»; «Олимпийское право»; «Международное спортивное право»; A.B. Сердюков «Спортивное право как комплексная отрасль законодательства»; К.Н. Гусов,
O.A. Шевченко «Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта»; докторская диссертация: A.A. Соловьева «Систематизация

законодательства о спорте»; кандидатские диссертации: A.C. Леонов «Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров: проблемы и перспективы развития»; С.А. Тукманов «Особенности трудоправового статуса профессионального футболиста»; многочисленные публикации в российских научных журналах). Несмотря на это, в науке не уделялось особого внимания вопросам рассмотрения правового статуса тренера как работника. До сих пор в науке трудового права основное внимание уделялось спортсмену. Даже в тех работах, которые были посвящены как спортсменам, так и тренерам, основное внимание уделялось правовой регламентации деятельности спортсмена. Вместе с тем тренер является одним из ключевых самостоятельных субъектов спортивного права, поэтому необходимо уделить внимание исследованию его труда.
Диссертация «Правовое регулирование труда тренеров» посвящена характеристике содержания общественных отношений, составляющих предмет правового регулирования труда тренеров нормами трудового права.
Важность темы исследования обусловлена:
- во-первых, необходимостью раскрытия особенностей правового статуса тренера как субъекта трудового права, отнесенного законодателем к особой категории работников, труд которых нуждается в специальной правовой регламентации;
- во-вторых, важностью четкого определения оснований (факторов дифференциации), которые позволяют выделить тренера в особую категорию работников;
- в-третьих, необходимостью закрепления на государственном уровне гарантий, объективно отвечающих тем обязанностям, которые возложены на тренера. Поскольку на тренера возлагаются повышенные обязательства (которые подробно рассмотрены в работе) при осуществлении им трудовой деятельности, на законодательном уровне должны предоставляться соответствующие гарантии и льготы, которые позволяли бы улучшать положение тренера.

Попробуем ответить на вопрос, какие же факторы позволяют выделить тренера в качестве работника, труд которого нуждается в особой правовой регламентации.
Во-первых, трудовая функция тренера направлена на работу со спортсменом, который также относится к особой категории работников. Согласно ст. 2 Федерального закона РФ от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» под спортсменом понимается физическое лицо, занимающееся выбранными видом или видами спорта и выступающее на спортивных соревнованиях. Трудовой кодекс РФ в ст. 348.1 дает определение спортсменов как работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта. Тренеру принадлежит решающая роль в воздействии на личность спортсмена, а также на конечные результаты деятельности спортсмена.
Во-вторых, трудовая функция тренера направлена на проведение тренировочных мероприятий и осуществление руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов. В законодательстве не раскрывается понятие тренировочных мероприятий. Мы можем предложить следующее определение: тренировочное мероприятие — мероприятие, проводимое в целях повышения спортивного мастерства спортсмена, подготовки спортсмена к выступлению на спортивных соревнованиях.
В-третьих, тренер должен совмещать в себе черты представителей различных профессий: педагога (ниже об этой характеристике тренера будет сказано более подробно), медицинского работника, психолога. Известны случаи, когда разногласия между тренером и спортсменом приводили к серьезным конфликтам. Так, например, в 2009 г. словесная перепалка между пуэрториканским боксером Мигелем Котто и его тренером Эвангелистом Котто закончилась дракой. Причем инициатором драки выступил тренер боксера.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.069, запросов: 962