+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Логика трудового права

  • Автор:

    Хлебников, Александр Викторович

  • Шифр специальности:

    12.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2010

  • Место защиты:

    Томск

  • Количество страниц:

    213 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы


Содержание
Введение
Глава I Взаимодействие логики и права: общая характеристика | ]
§ 1. Понятие и классификация способов толкования норм
трудового права
§ 2. Роль логики в толковании норм трудового права
§ 3. Трудоправовая логика - вид юридической логики
Глава II Применение логики в трудовом праве
§ 1. Роль логических законов в разработке и принятии нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
§ 2. Значение трудоправовой логики в судебной деятельности
§ 3. Логика применения трудового права субъектами социально-трудовых правоотношений
§ 4. Роль науки трудового права в разработке и применении трудоправовой логики
Заключение
Библиографический список

Введение
Актуальность темы. Логика является философской наукой о формах, в которых протекает человеческое мышление, о законах, которым оно подчиняется, об ошибках, допускаемых при нарушении этих законов. В отличие от других наук, изучающих мышление, логика изучает особенности, свойства форм мысли, отвлекаясь при этом от того конкретного содержания, которое могут нести эти формы; она исследует их строение. Логика влияет на другие науки, опирается на научное знание, изучает научные методы исследования. Гуманитарные науки используют методы познания, выработанные и проверенные логикой, как наукой.
В рамках теории права выделяют логику права, которая основывается на понимании права как системы, нормативно предписывающей информации, творческого процесса создания нормы права, как изучение социальных отношений, представляющих ценность и для всего общества, и для отдельного человека, требующих нормативного закрепления и защиты со стороны государства.
Трудоправовая логика новое направление в теории трудового права. Её рекомендации необходимы для законодателя, юрисдикционных органов, иных правоприменителей. Она является важным компонентом учебнометодической работы в юридических вузах, обеспечивая эффективность преподавания трудового права.
Трудовое право как отрасль российского права обладает определенной спецификой, что позволяет говорить и об особенностях логики трудового права.
Пренебрежение правилами логики при создании норм трудового права, их применении неизбежно ведет к негативным последствиям в регулировании социально-трудовых отношений. Так, принятый в 2001 году Трудовой кодекс РФ, пришедший на смену КЗоТ 1971 года, не был лишен определенных недостатков, вызванных нарушением формально-логических правил. По сей день ведется работа по устранению противоречий, пробелов в
законодательстве о труде. Это свидетельствует о необходимости изучения в рамках теории трудового права трудоправовой логики. Знание и умение использовать приемы логики при создании и применении норм трудового права позволяет преодолеть недостатки юридической техники, установить действительное содержание социально-трудовой нормы и правильно применить ее к конкретной ситуации.
Несмотря на внимание исследователей к проблемам логики права,
системного изучения вопросов трудоправовой логики георетиками-
трудовиками не проводилось. Некоторыми авторами затрагивались лишь отдельные вопросы применения формально-логических правил при
исследовании законодательства о труде. При этом комплексно наработки науки логики ими не использовались. Диссертационная работа представляет собой системное исследование логики трудового права.
Логика трудового права позволяет проанализировать систему трудового права с точки зрения соотношения его внутренней и внешней формы, дает возможность уяснить структуру трудового законодательства. Применение правил формальной логики, использование различных логических операций позволяют выявить недостатки в конструировании системы трудового права, обнаружить противоречивость правовых норм, дать им соответствующее толкование, обосновать их эффективное
применение.
Теоретическая подготовка студентов в рамках данного направления позволит будущим специалистам легче адаптироваться к изменениям трудового законодательства, принимать активное участие в нормотворческом процессе, в правоприменительной деятельности.
Предметом диссертационного исследования выступают законодательство о труде, практика его применения, а также научные работы, в которых рассматриваются вопросы логического толкования текстов, в том числе и норм трудового права.

синтаксису, морфологии, правилам словоупотребления. Несмотря на органическую связь между грамматикой и логикой, они представляют собой две различные отрасли знания и, следовательно, основанные на них способы толкования правовых норм имеют самостоятельное значение.
Общеизвестным свойством норм права является их системность. Поэтому правовые нормы, регулирующие общественные отношения, находятся в состоянии постоянного взаимодействия. Указанное свойство необходимо учитывать при проведении толкования. Систематический способ толкования предопределяется внутренними свойствами права, его
системностью. Данный способ толкования учеными понимался не всегда однозначно. П.Е. Недбайло полагал, что систематическое толкование есть «раскрытие смысла нормы в зависимости от места, которое она занимает в системе данного акта»1. Такой подход к сути систематического толкования является узким, так как сводится лишь к установлению местоположения нормы в нормативном правовом акте. Большинство авторов придерживается более широкого подхода к понятию систематического толкования, рассматривая его как такой способ, который учитывает связи норм в системе права в целом, а не только внутри отдельного нормативного правового акта.
Некоторые авторы определяют сущность систематического толкования как установление положения толкуемой нормы в отрасли права, помимо установления связей между правовыми нормами“. Другие понимают систематическое толкование как уяснение смысла нормы права в ее связи с другими нормами, с учетом положений науки о системности права3. Известна позиция ученых, которая сводится к уяснению смысла нормы посредством сопоставления (или сравнения) ее с другими нормами, установления ее смысла в связи с ними посредством определения места этой нормы в нормативном акте, отрасли, системе права1. Анализируя взгляды ученых на
1 Недбайло П.Е. Применение советских правовых норм. С. 380.
2 Теория государства и права: Учебник/ Под ред. В.К. Бабаева. С. 461.
3 Алексеев С.С. Общая теория социалистического права: Правовые акты. Курс лекций: Учебное пособие. Вып. 3. Свердловск, 1966. С. 191.
4 Пиголкин A.C. Указ. соч. С. 77.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Название работыАвторДата защиты
Равенство прав и возможностей работников как отраслевой принцип трудового права Ендонова, Софья Валентиновна 2010
Пробелы в российском трудовом праве Дресвянкин, Владислав Борисович 2001
Работодатель как субъект трудового права Крутова, Людмила Алексеевна 2000
Время генерации: 0.168, запросов: 962