Защита персональных данных работника по законодательству Российской Федерации

• Автор: Дворецкий, Андрей Валерьевич
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Томск
• Количество страниц: 222 с.

'* СОДЕРЖАНИЕ
ЕЛАВА 1. ФОРМИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ ПО ЗАЩИТЕ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
§ 1. Социально-правовые предпосылки возникновения отношений по защите
персональных данных работника
§ 2. Институт защиты персональных данных работника в трудовом праве...35 ф ЕЛАВА 2. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ О ЗАЩИТЕ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
§ 1. Международные акты о защите личной жизни и персональных
данных работника
§ 2. Законодательство Российской Федерации о защите персональных
данных работника
§ 3. Локальные нормативно-правовые акты организации о защите
1ф личных прав работника
ЕЛАВА 3. ТРУДОВОЕ ИНФОРМАЦИОННОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ
ПО ОХРАНЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
§ 1. Понятие и состав трудового информационного правоотношения по
охране персональных данных работника
§ 2. Содержание правоотношения по охране персональных данных
работника
ф ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
СПИСОК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Актуальность темы исследования. Конституция РФ закрепила свободу поиска, получения, передачи, производства и распространения информации (ч. 4 ст. 29), гарантировала право на неприкосновенность частной жизни, личную, семейную тайну, тайну сообщений и запретила распространение информации о частной жизни лица без его согласия (ст.ст. 23, 24). Жизнедеятельность человека предполагает предоставление информации о себе другим членам общества. Отношения по предоставлению и охране информации регулируются нормами российского права. Так, эффективное управление поведением работника в процессе труда возможно лишь при наличии достоверных сведений о его личности, представленных в достаточном объеме. В Трудовом кодексе РФ это обстоятельство нашло четкое закрепление. В специальной главе кодифицированного закона о труде работодателю разрешено получать, хранить, комбинировать, использовать персональные данные нанятого им работника. Законодатель установил общие требования к обработке персональных данных работника и определил гарантии их защиты.
В современных социально-экономических условиях в связи с формированием в стране рыночной экономики и обострением социальных проблем роль защиты персональных данных работника значительно возрастает. В литературе по трудовому праву вопросы охраны персональных данных работника уже подвергались научному анализу, однако в настоящее время все еще остается потребность в системном изучении этого института отечественного трудового права, что и предопределило выбор темы диссертации.
Зарубежные государства имеют многолетний опыт защиты персональных данных работника. В международных организациях в сфере труда собран обширный нормативный материал по этому вопросу. Потребность в сравнительном анализе нормативного регулирования указанных отношений обусловила выбор теоретической и методологической основы диссертационного исследования.
Предметом диссертационного исследования являются нормы отечественного и зарубежного права, регламентирующие использование и защиту
персональных данных работника, нормативно-правовые акты о защите персональных данных работников, принятые на международном уровне, в Российской Федерации, на локальном уровне отдельных организаций, практика их применения.
Объект исследования составили общественные отношения по использованию и защите персональных данных работника, а также соответствующие правовые отношения, складывающиеся между работником и работодателем, третьими лицами.
Цель диссертационного исследования - системное изучение отношений по защите персональных данных работника, применения норм соответствующего института трудового права, внесение предложений по их совершенствованию.
Поставленная цель достигается путем решения ряда взаимосвязанных задач, наиболее существенными из которых являются:
1. Определение понятия персональных данных работника, их социальной сущности, принципов защиты.
2. Установление предпосылок, определивших необходимость нормативно-правового регулирования отношений в сфере охраны персональных данных работника.
3. Анализ соотношения норм об использовании и о защите персональных данных работника.
4. Общая характеристика правового регулирования защиты персональных данных работника на международном, национальном, локальном уровнях.
5. Анализ правил и процедур, определяющих порядок использования информации работодателем.
6. Системный анализ правоотношения по защите персональных данных работника, основных прав и обязанностей работника и работодателя как его содержания.
нии трудовых правоотношений с работодателем. Комплексная защита персональных данных работника обеспечивается нормами системы отечественного законодательства.