Понятийный аппарат трудового права

• Автор: Головина, Светлана Юрьевна
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Екатеринбург
• Количество страниц: 363 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. ИСТОРИЧЕСКИЙ ОЧЕРК ФОРМИРОВАНИЯ ПОНЯТИЙ ТРУДОВОГО ПРАВА..16 § 1. Образование основных понятий в процессе становления
трудового права как самостоятельной отрасли
§ 2. Влияние различных факторов на развитие понятийного аппарата трудового права
Глава 2. ЛОГИКО-СЕМАНТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПОНЯТИЙ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Особенности лексико-семантической системы трудового
права
§ 2. Логико-правовой анализ понятий трудового права
Глава 3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПОНЯТИЙНОГО АППАРАТА
ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Определение понятийного аппарата трудового права
§ 2. Цели и принципы формирования понятийного апарата трудового права
§ 3. Модельные термины трудового права
Глава 4. КОНКРЕТИЗАЦИЯ ПОНЯТИЙ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Проблема выбора терминов для обозначения понятий в трудовом праве
§ 2. Экономическая и юридическая суть трудо-правовых
понятий
§ 3. Выбор понятий, нуждающихся в конкретизации
§ 4. Определение понятий
Глава 5. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОНВЕНЦИЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
ПРИ РАЗРАБОТКЕ ПОНЯТИЙ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Роль конвенций МОТ в правовом регулировании трудовых
отношений
§ 2. Опыт использования конвенций МОТ при определении понятий
трудового права Российской Федерации
§ 3. Перспективы использования конвенций МОТ при формировании понятийного аппарата трудового права
Глава 6. РОЛЬ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ В ФОРМИРОВАНИИ ПОНЯТИЙНОГО
АППАРАТА ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Место и значение актов судебной практики в системе источников трудового права
I 2. Конкретизация понятий в постановлениях Пленума Верховного Суда РФ
§ 3. Толкование понятий в правоприменительных актах судов
§ 4. Воздействие Конституционного Суда РФ на правообразовательный процесс
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ: Предложения по совершенствованию трудового законодательства
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
АКТУАЛЬНОСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ
Проблемам юридической терминологии в научной литературе всегда уделялось достойное внимание, особенно в общей теории права. Достаточно назвать такие монографические исследования, как "Очерки советской законодательной стилистики" А.А.Ушакова, "Текст права" И. Н.Грязина, "Язык закона" (под редакцией А.С.Пиголкина), "Культура и техника законотворчества" Д.А.Керимова, "Логико-языковые феномены в праве, юридической науке и практике" А.Ф.Чердан-цева, "Язык права" н.А.Власенко. Вопросами специальной отраслевой терминологии занимались В.М.Савицкий ("Язык процессуального закона"), Е.В.Жеребкин ("Логический анализ понятий права" - о категориях уголовного права), другие специалисты. В трудовом праве анализу отдельных понятий и формулированию их дефиниций посвящены сотни страниц диссертационных работ, монографий и статей. Но каждый автор изучает понятия лишь в контексте своих научных интересов применительно к определенной теме исследования. Понятия обычно рассматриваются сами по себе, а не в качестве компонентов единой системы. До сих пор терминология трудового права не была предметом системного анализа, а проблема формирования понятийного аппарата отрасли как целостного правового явления не изучалась в рамках отдельной научной работы.
Актуальность исследования данной проблемы обусловлена несколькими обстоятельствами, и прежде всего, изменением содержания многих понятий трудового права. Экономические и социально-политические реформы 90-х годов, сопровождавшиеся глобальными переменами в отношениях собственности, изменили теоретическое представле-
ного периода. "Ведь соответствующее право сводится на нет уже тем, что оно может быть реализовано лишь "с учетом общественных потребностей"
На трудовых отношениях, являющихся неотъемлемой частью экономических отношений, отражаются все трудности переходного периода от плановой экономики к рыночной. Одно из негативных последствий такого перехода - сокращение производства и увольнение работников с предприятий различных отраслей промышленности. Возникают новые явления в сфере труда, и трудовое право, естественно, призвано их урегулировать. Вводятся новые термины - "высвобождение работников" (и уточняющий - "массовое высвобождение"), "занятость". "безработный", "общественные работы", "подходящая работа". Другое болезненное явление в сегодняшней экономике - нарушение сроков выплаты заработной платы тоже обрело свое правовое наименование - "задержка выплаты заработной платы".
Рыночная экономика исключила из правового лексикона института заработной платы такие понятия плановой экономики социализма, как "нормирование заработной платы","схемы должностных окладов", "планы по труду", "лимиты численности", "максимальные размеры должностных окладов". Вместо них в законодательстве появились термины "индексация оплаты труда", "бестарифная система оплаты труда", "единая тарифная сетка".
Социально-политические преобразования в обществе тоже отражаются на понятийном аппарате трудового права. Развитие демократических процессов на рубеже 80-х-90-х годов сказалось и на про-
1 Никитинский В.И. Перестройка фундамента системы законодательства о труде// Сов.государство и право. 1990. N 7.