Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности

  • Автор:

    Жерукова, Алла Борисовна

  • Шифр специальности:

    12.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2011

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    180 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

Содержание
Введение
Глава 1. Обеспечение права работников на защиту своего достоинства как правовое явление и юридическая категория
§ 1. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - конституционная обязанность государства
§ 2. Понятие, сущность и правовой характер
достоинства работника
§ 3. Достоинство работника как принцип правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
Глава 2. Реализация субъективного права работника на защиту своего достоинства
§ 1. Трудовые отношения и субъективное право
работника на защиту своего достоинства
§ 2, Способы осуществления права работника
на защиту своего достоинства
§ 3. Возмещения материального вреда как средство обеспечения права работников на защиту своего достоинства
Заключение
Список использованных источников
Нормативные правовые акты и другие официальные документы
Специальная литература
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена прежде всего тем, что достоинство работника является одной из принципиально важных проблем современного государства.
В своем Послании Федеральному Собранию Президент Российской Федерации уделил особое внимание вопросам развития личности. По его словам, надо добиться прозрачности, четкости и простоты в каждодневных отношениях государства и гражданина.
К настоящему времени наука и практика трудового права выработали концепцию идеальной (справедливой) модели трудовых отношений, к которой должно стремиться любое правовое социальное государство.
В терминах Международной организации труда указанная концепция получила наименование "достойный труд" (decent work). Концепция достойного труда, разработанная на уровне МОТ, состоит из четырех компонентов: занятость, социальная защита, права работников и социальный диалог.2 При этом права работников включают в том числе защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.
В части 1 статьи 7 Конституция РФ провозглашает Российскую Федерацию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
Большинство российских ученых полагают, что человеку нужны прежде всего: достоинство и свобода; свобода убеждений, веры, инициативы, труда и творчества. «Только достойный и свободный человек может осуществить
1 См.: Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от 30.11.2010 // Российская газета. 1 декабря 2010 г.
2 Dharam Ghai. Decent work: 2010 г.

Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности, а также возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространителем».
Следовательно, честь — это объективная оценка личности, определяющая отношение общества к гражданину или юридическому лицу, это социальная оценка моральных и иных качеств личности.
Достоинство - это внутренняя самооценка личности, осознание ею своих личных качеств, способностей, мировоззрения, выполненного долга и своего общественного значения. Самооценка должна основываться на социальнозначимых критериях оценки моральных и иных качеств личности. Достоинство определяет субъективную оценку личности.
Категории "честь" и "достоинство" вытекают одна из другой. Они едины, но не тождественны. Нельзя не согласиться с мнением, что "содержание чести и достоинства любого человека постоянно обогащается, меняется по мере развития его общественной деятельности".29 В то же время различия в содержании гражданского субъективного права на честь и достоинство зависят от степени развития индивида, воспитания, формирования правосознания, выработки определенной жизненной позиции, личностного самоутверждения, то есть от прочности того фундамента, на котором базируются честь и достоинство.
На наш взгляд, достоинство человека как объект правовой защиты в отличие от чести указывает на общепринятый равный стандарт нравственных качеств, присущих любому человеку в силу его природы. Достоинство требует уважения любого лица как человека, это несомненное свойство всякой личности, присущее ей от рождения. Речь идет о естественно-правовом начале
28 'Гам же. С. 679.
29 Рафиева Л.К. Честь и достоинство как правовые категории//Правоведение. 1966. N 2. С. 61.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.078, запросов: 962