Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Герменевтика трудового права России и Германии

  • Автор:

    Амельченко, Мария Николаевна

  • Шифр специальности:

    12.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2009

  • Место защиты:

    Томск

  • Количество страниц:

    223 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы


Оглавление
Введение
Г лава 1. Понятие герменевтики
§ 1. Основные этапы формирования герменевтики
§ 2. Разработка вопросов герменевтики в юридической науке
§ 3. Трудоправовая герменевтика - вид юридической герменевтики
Глава 2. Трудоправовая герменевтика
§ 1. Роль трудоправовой герменевтики
в нормотворческой деятельности
§ 2. Использование основных правил трудоправовой
герменевтики в правоприменительной деятельности
§ 3. Место и роль трудоправовой герменевтики
в науке трудового права
Заключение
Библиографический список

Введение
Актуальность темы. Право в большинстве случаев объективируется в виде текста. Поэтому интерпретация юридических текстов должна проходить по общим, разработанным в философии правилам. Раздел философии о толковании текстов называется герменевтикой. Как комплексное учение оно было изложено в произведениях немецкого философа Ф. Шлейермахера в 19 веке. Он сформулировал универсальные каноны понимания языка. Однако при исследовании вопросов толкования права ученые редко обращаются к философским работам. Ими не учитывается, что герменевтический подход способен обогатить процесс толкования права, сделать его более совершенным.
Необходимость в интерпретации возникает в силу особенностей языкового выражения права. Специальная терминология, сложные ' конструкции, правовые фикции, оценочные понятия осложняют понимание юридического языка. По этой причине в начале 20 века учеными обосновывается необходимость выделения из общей герменевтики юридической герменевтики.
Трудовое право обладает рядом особенностей, которые позволяют говорить и о специфике интерпретации норм трудового права. Предмет трудового права объединяет постоянно развивающиеся общественные отношения. Это одна из тех отраслей права, нормы которой применяются ежедневно. При этом правоприменительные, в том числе юрисдикционные органы и работодатель обычно ограничиваются буквальным толкованием.
С принятием Трудового кодекса РФ изменены некоторые юридические конструкции, усовершенствован понятийный аппарат трудового права. Несмотря на это постоянно ведется работа по устранению противоречий и пробелов в законодательстве о труде (в Трудовой кодекс РФ изменения вносились уже более 20 раз). По отдельным вопросам продолжают действовать документы СССР и РСФСР. Все это осложняет понимание трудового права и является причиной правоприменительных ошибок.
В большинстве случаев дефекты законодательства подлежат устранению путем внесения изменений и дополнений. Однако преодоление недостатков возможно и посредством использования различных видов, приемов толкования. В связи с этим, объективно необходимо квалифицированное и научно обоснованное толкование трудового права. Знание и использование приемов герменевтики позволяет правоприменителю правильно установить содержание нормы, преодолеть недостатки юридической техники, применить к конкретной ситуации общие правовые предписания.
Несмотря на значительное число работ, посвященных общим вопросам толкования, системного изучения особенностей толкования трудового права не проводилось. Некоторыми авторами затрагивались лишь отдельные аспекты интерпретации законодательства о труде. При этом ими не использовались наработки философов. В диссертации предпринята попытка системного исследования проблемы трудоправовой герменевтики.
Объектом исследования является толкование законодательства о труде, локальных нормативных и индивидуальных правовых актов, трудовых сделок.
В качестве предмета исследования выступают юридические тексты (законодательство о труде, локальные нормативные и индивидуальные правовые акты, трудовые сделки, постановления судебных органов, а также научные работы, в которых рассматриваются вопросы толкования законодательства о труде).
В рамках диссертационной работы поставлена цель обосновать теоретическую и практическую необходимость создания научного направления о толковании трудового права — трудоправовой герменевтики, его выделение в силу особенностей отрасли трудового права из общего учения - юридической герменевтики. Реализация поставленной цели осуществляется при решении следующих задач:
- на основе изучения работ философов, теоретиков права исследовать вопрос об использовании герменевтики в интерпретации права;

своем решении делают ссылку на научную работу, что, по мнению суда, является подтверждением правильности сделанного вывода1. Роль юридической науки, считает H.H. Тарасов, состоит в обеспечении профессионального и культурного уровня юридической сферы общества и развития юридической практики в соответствии с целями и ценностями общественного развития2.
Профессиональное толкование нрава - это толкование, осуществляемое специалистами-практиками в области юриспруденции. Оно является специально-юридическим толкованием. Отличительной особенностью субъекта профессионального толкования права является наличие специальных юридических знаний. Специальное образование предполагает определенную модель поведения и владение профессиональным языком. В связи с этим понимание правовой ситуации у юриста и неюриста отличается.
Обыденное толкование представляет собой разъяснение права гражданами, не имеющими юридического образования. Оно достаточно распространено в трудовом праве. Его субъектами выступают работодатели, работники, лица, устраивающиеся на работу, лица, прекратившие трудовые отношения.
Любой правоприменитель должен уметь использовать технику толкования3, т.е. совокупность определенных способов познания (приемов толкования). В литературе часто предлагается различать термины «прием», «способ», «метод». Так, А.Ф. Черданцев под приемом понимает отдельное мыслительное действие (правило), под способом - совокупность однородных
1 См., например: Решение Федерального суда по трудовым спорам ФРГ от 03.11.2004. Признавая трудовой договор недействительным, суд ссылается на комментарий Германского гражданского уложения мюнхенских ученых.
2 Тарасов H.H. Методологические проблемы юридической науки. Екатеринбург, 2001. С. 181.
3 Умение толковать законы и другие нормативные правовые акты является согласно требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция» одним из качеств, которым должен обладать профессиональный юрист (и. 1.3) (Приказ Министерства образования РФ от 27.03.2000 г. 260гум/сп // Юридическое образование и наука. 2000. № 1. С. 2-20).

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.073, запросов: 962