Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Особенности трудового договора профессиональных спортсменов и рассмотрение споров в области профессионального спорта

  • Автор:

    Васильев, Сергей Викторович

  • Шифр специальности:

    12.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2006

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    218 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

Глава I. Социально-правовые аспекты труда профессиональных спортсменов
§ 1. Профессиональный спорт - основа правовой
характеристики труда профессионального спортсмена
§ 2. Особый характер и условия труда профессиональных спортсменов как основание дифференциации в правовом регулировании труда профессиональных спортсменов
Глава II. Трудовой договор профессиональных спортсменов и его особенности
§ 1. Профессиональный спортсмен и физкультурноспортивная организация, как стороны трудового договора: работник и работодатель
§ 2. Трудовой договор и особенности его содержания у профессиональных спортсменов 100 -
Глава III. Прекращение трудового договора и особый порядок рассмотрения споров в области профессионального спорта
§ 1. Особенности прекращения трудового договора
профессиональных спортсменов 129 -
§ 2. Особый порядок рассмотрения споров
профессиональных спортсменов при прекращении трудового договора 157Заключение 192Библиографический список 207-

Актуальность темы исследования
В современных условиях приобретает большое значение в Российской Федерации «физическая культура», представляющая собой один из важнейших типов культур, культурную группу, универсальную в том смысле, что она интегрирует направления развития духовных и материальных (телесных) ценностей, непосредственно определяющих двигательную активность человека. Физическая культура не только сохраняет возможность непосредственного проявления сознательной двигательной активности, но также наполняет ее гуманистическими нормами и правилами, которые создавались на протяжении всего процесса ее существования.
На развитие физической культуры и спорта направлена государственная политика РФ, и возникает необходимость совершенствования правового регулирования труда профессиональных спортсменов. В настоящее время действующий Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» недостаточно четко закрепляет регулирование труда профессиональных спортсменов нормами трудового законодательства. Трудовой кодекс РФ содержит статьи, направленные на регулирование трудовых отношений профессиональных спортсменов, но не раскрывает их, отсутствуют и необходимые нормативные правовые акты, на которые указывают нормы ТК. В то же время разрабатывается проект федерального закона «О физической культуре н спорте», предусматривающий регулирование труда профессионального спортсмена нормами гражданского права, путем заключения гражданско-правового договора. В связи с этим на практике возникает множество вопросов в части применения трудового законодательства и соблюдения норм о трудовых правах и гарантиях профессиональных спортсменов. До настоящего времени изучению

особенностей правового регулирования труда профессиональных спортсменов посвящены отдельные диссертационные исследования: Шевченко O.A. в своей научной работе рассматривала данную проблему, Мисюрин И.В. также исследовал данную проблему, но применительно к трудовым отношениям профессиональных спортсменов только в командных видах спорта
Однако ряд проблемных вопросов в сфере трудовых отношений профессиональных спортсменов и ныне требует своего разрешения, что придает особую актуальность данной теме диссертации. В данной диссертационной работе рассматривается круг вопросов, посвященных труду профессиональных спортсменов, в частности: социально-правовые аспекты их труда, раскрывается специфика труда профессиональных
спортсменов, не исключая признаков наемного труда и трудоправовой

природы возникающего правоотношения профессионального спортсмена, как работника и физкультурно-спортивной организации в качестве работодателя и др., а также подвергается анализу не исследованная ранее проблема, охватывающая особый порядок рассмотрения трудовых споров профессиональных спортсменов.
Актуальность темы диссертационного исследования определяется и тем, что в действующем законодательстве и ныне не решена в достаточной мере проблема правового положения профессионального спортсмена в сфере труда, в результате возникают сложности с применением норм трудового законодательства.
Цели и задачи исследования.
Основной целью диссертационной работы является комплексное исследование и дальнейшая теоретическая разработка особенностей правового регулирования трудовых отношений, возникающих на основе
1 См.: Мисюрин И.В. Особенности правого регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта. Автореферат диссертации ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2005.; Шевченко O.A. Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов. Диссертации ... канд. юрид. наук. М., 2005.
применительно к условиям труда работников отдельных профессий (научных работников, учителей, государственных служащих, актеров и других категорий работников) в специальном законодательстве. В некоторых отраслях экономики действуют федеральные законы, регулирующие особенности условий труда работников. В настоящее время особенности труда отдельных категорий работников содержатся в ряде федеральных законов, устанавливающих нормы, отличные от общих правил регулирования трудовых отношений, с учетом соблюдения особой главенствующей роли Трудового Кодекса РФ перед данными федеральными законами.
На дифференциацию правового регулирования оказывают влияние как субъективные факторы, так и объективные факторы: специфические производственные условия отраслей; своеобразие в применении труда некоторых категорий работников и другие обстоятельства социально-экономического и иного характера.
В науке трудового права подробно разработаны основания дифференциации в зависимости от субъекта труда: женщины, инвалиды, несовершеннолетние работники в возрасте до 18 лет, лица с семейными обязанностями; сфер и видов трудовой деятельности: государственные служащие, преподаватели вузов, врачи, работники телевидения и др.; особенности условий производства и труда (надомники, работающие вахтовым методом и др.); природных особенностей местности: районы Крайнего Севера и местности к ним приравненные, высокогорные районы и др
В настоящее время эти критерии являются общепринятыми в юридической литературе и выделяются большинством представителей
56 См.: Трудовое право России: Учебник/Под ред. А.М. Куренного М 2004. С. 65.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Название работыАвторДата защиты
Правовое регулирование оплаты труда работников организаций внебюджетной сферы Каменская, Светлана Владимировна 2013
Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы Сазанова, Наталья Владимировна 2003
Источники и формы трудового права в Российской Федерации Ершова, Елена Александровна 2008
Время генерации: 0.079, запросов: 962