Особенности трудового договора профессиональных спортсменов и рассмотрение споров в области профессионального спорта

• Автор: Васильев, Сергей Викторович
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 218 с.

Глава I. Социально-правовые аспекты труда профессиональных спортсменов
§ 1. Профессиональный спорт - основа правовой
характеристики труда профессионального спортсмена
§ 2. Особый характер и условия труда профессиональных спортсменов как основание дифференциации в правовом регулировании труда профессиональных спортсменов
Глава II. Трудовой договор профессиональных спортсменов и его особенности
§ 1. Профессиональный спортсмен и физкультурноспортивная организация, как стороны трудового договора: работник и работодатель
§ 2. Трудовой договор и особенности его содержания у профессиональных спортсменов 100 -
Глава III. Прекращение трудового договора и особый порядок рассмотрения споров в области профессионального спорта
§ 1. Особенности прекращения трудового договора
профессиональных спортсменов 129 -
§ 2. Особый порядок рассмотрения споров
профессиональных спортсменов при прекращении трудового договора 157Заключение 192Библиографический список 207-

Актуальность темы исследования
В современных условиях приобретает большое значение в Российской Федерации «физическая культура», представляющая собой один из важнейших типов культур, культурную группу, универсальную в том смысле, что она интегрирует направления развития духовных и материальных (телесных) ценностей, непосредственно определяющих двигательную активность человека. Физическая культура не только сохраняет возможность непосредственного проявления сознательной двигательной активности, но также наполняет ее гуманистическими нормами и правилами, которые создавались на протяжении всего процесса ее существования.
На развитие физической культуры и спорта направлена государственная политика РФ, и возникает необходимость совершенствования правового регулирования труда профессиональных спортсменов. В настоящее время действующий Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» недостаточно четко закрепляет регулирование труда профессиональных спортсменов нормами трудового законодательства. Трудовой кодекс РФ содержит статьи, направленные на регулирование трудовых отношений профессиональных спортсменов, но не раскрывает их, отсутствуют и необходимые нормативные правовые акты, на которые указывают нормы ТК. В то же время разрабатывается проект федерального закона «О физической культуре н спорте», предусматривающий регулирование труда профессионального спортсмена нормами гражданского права, путем заключения гражданско-правового договора. В связи с этим на практике возникает множество вопросов в части применения трудового законодательства и соблюдения норм о трудовых правах и гарантиях профессиональных спортсменов. До настоящего времени изучению

особенностей правового регулирования труда профессиональных спортсменов посвящены отдельные диссертационные исследования: Шевченко O.A. в своей научной работе рассматривала данную проблему, Мисюрин И.В. также исследовал данную проблему, но применительно к трудовым отношениям профессиональных спортсменов только в командных видах спорта
Однако ряд проблемных вопросов в сфере трудовых отношений профессиональных спортсменов и ныне требует своего разрешения, что придает особую актуальность данной теме диссертации. В данной диссертационной работе рассматривается круг вопросов, посвященных труду профессиональных спортсменов, в частности: социально-правовые аспекты их труда, раскрывается специфика труда профессиональных
спортсменов, не исключая признаков наемного труда и трудоправовой

природы возникающего правоотношения профессионального спортсмена, как работника и физкультурно-спортивной организации в качестве работодателя и др., а также подвергается анализу не исследованная ранее проблема, охватывающая особый порядок рассмотрения трудовых споров профессиональных спортсменов.
Актуальность темы диссертационного исследования определяется и тем, что в действующем законодательстве и ныне не решена в достаточной мере проблема правового положения профессионального спортсмена в сфере труда, в результате возникают сложности с применением норм трудового законодательства.
Цели и задачи исследования.
Основной целью диссертационной работы является комплексное исследование и дальнейшая теоретическая разработка особенностей правового регулирования трудовых отношений, возникающих на основе
1 См.: Мисюрин И.В. Особенности правого регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта. Автореферат диссертации ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2005.; Шевченко O.A. Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов. Диссертации ... канд. юрид. наук. М., 2005.
применительно к условиям труда работников отдельных профессий (научных работников, учителей, государственных служащих, актеров и других категорий работников) в специальном законодательстве. В некоторых отраслях экономики действуют федеральные законы, регулирующие особенности условий труда работников. В настоящее время особенности труда отдельных категорий работников содержатся в ряде федеральных законов, устанавливающих нормы, отличные от общих правил регулирования трудовых отношений, с учетом соблюдения особой главенствующей роли Трудового Кодекса РФ перед данными федеральными законами.
На дифференциацию правового регулирования оказывают влияние как субъективные факторы, так и объективные факторы: специфические производственные условия отраслей; своеобразие в применении труда некоторых категорий работников и другие обстоятельства социально-экономического и иного характера.
В науке трудового права подробно разработаны основания дифференциации в зависимости от субъекта труда: женщины, инвалиды, несовершеннолетние работники в возрасте до 18 лет, лица с семейными обязанностями; сфер и видов трудовой деятельности: государственные служащие, преподаватели вузов, врачи, работники телевидения и др.; особенности условий производства и труда (надомники, работающие вахтовым методом и др.); природных особенностей местности: районы Крайнего Севера и местности к ним приравненные, высокогорные районы и др
В настоящее время эти критерии являются общепринятыми в юридической литературе и выделяются большинством представителей
56 См.: Трудовое право России: Учебник/Под ред. А.М. Куренного М 2004. С. 65.