+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Договор как регулятор организационных отношений в российском гражданском праве

  • Автор:

    Тюрина, Светлана Александровна

  • Шифр специальности:

    12.00.03

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2012

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    213 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Правовая природа гражданских организационных правоотношений
§1. Понятие организационных отношений, их место в предмете гражданского права
§2. Характеристика гражданских организационных правоотношений
§3. Классификация гражданских организационных правоотношений
Выводы
Глава 2. Договорный механизм регулирования организационных отношений
§1. Общая характеристика
§2. Понятие и правовая природа организационного договора
§3. Классификация организационных договоров
Выводы
Глава 3. Особенности отдельных видов организационных договоров § 1. Предварительный договор
§2. Рамочный договор
§3. Договоры, регулирующие совместную деятельность
§4. Координационный договор
Выводы
Список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования
В условиях реформирования российской экономики по пути повышения роли гражданско-правовых институтов регулирования имущественных отношений гражданско-правовой договор, по сути, становится главным средством регулирования взаимоотношений субъектов гражданского оборота.
Особое место в системе договорного регулирования занимают такие договоры, непосредственной целью которых является урегулирование организационных отношений их участников, т.е. отношений, функционально направленных на возникновение и упорядочение (нормализацию) имущественных отношений субъектов.
Вопросы правовой природы организационных договоров вызывают в последние годы повышенный интерес у отечественных цивилистов, поскольку наблюдается увеличение числа таких договоров на практике.
Например, вследствие развития информационных технологий в гражданском обороте стали применяться электронные средства связи и широко использоваться глобальная сеть Интернет. Электронный обмен данными стал важным организационным атрибутом договорных правоотношений субъектов, требующим дополнительного регулирования. В связи с этим появился целый массив договоров, направленных на организацию электронного документооборота, способствующего возникновению, изменению и прекращению гражданско-правовых обязательств. А развитие корпоративных отношений по пути совершенствования процессов саморегулирования привело к введению в 2009 году законодателем новых договорных форм их регулирования, носящих организационный характер (акционерное соглашение, договор об

осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью).
Также следует отметить, что законодателем в настоящее время рассматривается вопрос о включении в Гражданский кодекс РФ специальных норм, посвященных широко используемому на практике рамочному договору.
Познанию правовой природы организационных договоров
препятствует, прежде всего, отсутствие в юридической науке и практике ясного, непротиворечивого понимания гражданских организационных
правоотношений.
Научная полемика о включении организационных отношений в предмет гражданского права, возникнув ещё в условиях советского правопорядка, до настоящего времени не достигла своего логического завершения. Под влиянием особенностей современного развития общественных отношений проблема организационных отношений,
подпадающих под воздействие гражданско-правового метода регулирования, перешла на новый уровень.
Существование организационных договоров как самостоятельного типа гражданско-правовых договоров признается многими правоведами. Однако в доктрине и действующем законодательстве Российской Федерации отсутствует подробно разработанная конструкция подобных договоров. При этом понятие «организационный договор» широко используется судебными органами при квалификации гражданско-правовых договоров в ходе рассмотрения конкретных гражданских дел. Например, согласно сведениям банка решений арбитражных судов сайта Высшего Арбитражного Суда РФ указанное понятие использовано в более чем 500 судебных постановлениях арбитражных судов, включенных в банк за последние пять лет.

с управлением имуществом (капиталом) корпорации»26. Профессор признает, что в некоммерческих организациях корпоративные отношения носят организационный (неимущественный) характер. Однако, по его мнению, и в них неизбежно присутствует имущественный элемент, обусловленный необходимостью управлять имуществом некоммерческой организации.
Другая часть правоведов предлагает подразделять корпоративные отношения на имущественные и неимущественные (организационные) отношения (В.А. Рахмилович, А.М. Эрделевский, К.А. Кирсанов, Д.В. Ломакин и др.).
Например, К.А. Кирсанов предлагает рассматривать понятие
«корпоративные отношения» как родовое понятие по отношению к видовым понятиям «имущественные отношения, возникающие в юридическом лице» и «организационные отношения, складывающиеся в юридическом лице». Сами же корпоративные отношения, по мнению автора, представляют собой имущественные отношения и функционально связанные с ними

организационные отношения между корпорацией и ее участниками
Д.В. Ломакин также указывает, что корпоративные права могут быть имущественными и неимущественными, при этом неимущественные права должны быть связаны с имущественными28.
Корпоративные отношения выделяются из общего массива
гражданских общественных отношений в связи с наличием специального состава их участников и особенного содержания.
Субъектами корпоративных отношений признаются участники
корпораций (физические и юридические лица) и сама корпорация,
26 См.: Гражданское право: В 4 т. Т. 1: Общая часть: учеб. для студентов вузов, обучающихся по направлению 521400 «Юриспруденция» и по специальности 021100 «Юриспруденция»/ (Ем B.C. и др.); отв.ред. - Е.А. Суханов. С. 41.
27 См.: Кирсанов К. Природа корпоративных отношении // «эж-ЮРИСТ». 2005. № 20 // Справочно-правовая система «Гарант»:
28 См.: Ломакин Д.В. Корпоративные отношения и предмет гражданско-правового регулирования// Законодательство. 2004. № 5, 6 // Справочно-правовая система «Гарант»:

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.208, запросов: 962