Корпоративные нормы в системе российского права

• Автор: Майорова, Светлана Анатольевна
• Шифр специальности: 12.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Нижний Новгород
• Количество страниц: 195 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОРПОРАТИВНЫХ НОРМ В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА
§ 1. Понятие корпоративной нормы в системе российского права
§ 2. Функциональная характеристика корпоративных норм в системе российского права
§ 3. Виды корпоративных норм в системе российского права
ГЛАВА II. РЕАЛИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНЫХ НОРМ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
§ 1. Основные факторы, вызывающие дефектность реализации корпо-

ративных норм
§ 2. Пути совершенствования практики реализации корпоративных норм
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы диссертационного исследования. Корпоративные нормы относятся к разряду широко распространенных и активно реализуемых в социальном бытии и юридической практике феноменов, поэтому не случайно, что механизмам корпоративного нормотворчества уделяется все более возрастающее внимание российскими правоведами'.
Вместе с тем, вопрос о правовой природе корпоративных норм, их месте в системе российского права остается не только отрытым, но и остро дискуссионным. В российской юридической доктрине к настоящему моменту не сложилось единого представления о сущности корпоративных норм. Сформировалось два основных подхода к определению понятия данного феномена. «Представители узкого подхода (например, Т.В. Кашанина, О.А. Макарова), — указывает Д.Ю. Лапаев, — рассматривают корпоративные нормы как регуляторы отношений, складывающиеся в организациях, которые осуществляют хозяйственную деятельность. Представители широкого подхода (М.Н. Марченко, Р.Б. Головкин) рассматривают корпоративные нормы как регуляторы отношений, возникающих внутри общественных организаций, трудовых коллективов, в учебных заведениях, предпринимательских союзах, которые содержатся в документах некоммерческих, него-
См.: Алейник С.А. Корпоративные нормы в российском праве: Дне... канд. юрид. наук. — М., 2007; Александрова A.A. Кодексы корпоративного управления в гражданско-правовом регулировании организации и деятельности юридических лиц: Дис... канд. юрид. наук. — М., 2006; Гутин A.C. Корпоративный контроль в акционерных обществах и его правовые формы: Дис... канд. юрид. наук. — Пермь, 2005; Данельян A.A. Корпорация и корпоративные конфликты: Автореф. дис... канд. юрид. наук. — М.. 2006; Емцева И.А. Защита корпоративных прав в российском гражданском праве: Дис... канд. юрид. наук. -Белгород, 2004; Житов С.А. Право и корпоративные нормы: Автореф. дис... канд. юрид. наук. - Омск, 2010; Зурабян A.A. Корпоративные правоотношения как вид гражданских правоотношений: Автореф. дис... канд. юрид. наук. — М., 2008; Лавров М.В. Риск в сфере корпоративного контроля: гражданско-правовые аспекты: Автореф. дис... канд. юрид. наук. - Волгоград, 2006; Печенкина С.Ю. Глобальные тенденции развития международного корпоративного права под влиянием процессов глобализации и интеграции: Автореф. дис... канд. юрид. наук. - Краснодар, 2006; Потапов В.А. Корпоративные нормативные акты как вид локальных актов: Дис... канд. юрид. наук. - М., 2007.
сударственных корпораций — общественных объединений, а также коммерческих корпораций»1.
Однако- наличие двух указанных подходов отражает лишь часть проблематики осмысления феномена «корпоративная норма».
Без сомнения ограничивать или замыкать действие корпоративных норм только производственно-хозяйственной сферой неверно. В противном случае вне поля научных исследователей, оказывается огромный пласт меж-субъектных социальных регуляторов, влекущих вполне определенные и порой весьма значимые следствия ввиду закрепления в них и' реализации на практике прав и-обязанностей'субъектов. Речь идет о субъектах, которые не локализованы в рамках определенной производственной сферы,, а интегрированы в, организованные, устойчивые сообщества и объединения; необходимостью, а порой, и желанием поддержания взаимосвязей внепроизвод-ственного, например, культурного, научного, учебного, воспитательного, этико-морального характера.
Однако В! пользу широкого взгляда на природу корпоративных норм имеется еще один, не менее весомый, аргумент, который многими современными исследователями; не всегда учитывается. Дело в, том, что понимание корпоративных норм только в качестве- внутрикорпоративных регуляторов (а это характерно для представителей вышеназванных подходов) это односторонний и притом весьма ограниченный взгляд на бытие современных корпораций и роль принимаемых ими-норм. Интенсификация внешних корпоративных взаимосвязей детерминирует формирование особого*вида норм - межкорпорационных. В современном- российском обществе- корпоративные нормы не только регулируют организацию внутреннего взаимодействия членов корпорации, но и функционирование корпорации как единого, самостоятельного и при этом равноправного с другими субъекта в координатах
Лапаев Д.Ю. Взаимодействие права и корпоративных норм (на примере регулирования организации деятельности коллективов сотрудников ОВД и ФСИП РФ): Автореф. дис... канд. горид. наук. - Владимир, 2008. - С. 14-15.

норм, но, тем; не менее, могут быть отнесены к последним»1.
Как видим, весьма, известные правоведы «отказывают» корпоративным нормам в претензии на правовой статус. Думается, что это не совсем верная позиция. Кстати, в научной литературе встречается взгляды, отличные от перечисленных позиций. Так, С.А. Комаров отмечает, что «нормы общественных организаций являются одним из видов социальных норм: Для выявления их соотношения и специфики первостепенное- значение имеет классификация;.критерием: которой выданном случае служат, вид, регулируемых. общественных отношений и: форма- обеспечения их реализации; Общепризнанным является подразделение норм общественных организаций на правовые и неправовые»^. '
После ознакомления -с вышеуказанными? цитатами - следует обратить, внимание на то, что соотношение корпоративных норм; анализируется с правом в целом, но- при этом’В его нормативном понимании, то есть с позитивным правом. Ведь именно на этом? делает основной акцент профессор С.С. Алексеев; который указывает, что корпоративные нормы не связаны с государством. То есть корпоративное право - это правоте связанное с государством, а «принадлежащее»? конкретной негосударственной организации; позитивное же право,, или по-другому государственное, право, творимое государством. По мнению уважаемого ученого; «юридическая- норма- может быть определена в качестве-исходящего от государства и охраняемого им общеобязательного (общего; правила): поведения, которое предоставляет участникам общественного отношения данного- вида юридические права- и налагает на них юридически обязанности»3.
Нам представляется, что более правильно рассматривать соотношение между корпоративным правом* и позитивным (государственным) правом. В
Лазарев В.В., Липень C.B., Саидов А.Х. Теория государства и права: Учебник / Под ред. проф. Абдурахманова К.Х.-М., 2009.-С. 158.
2 Комаров С.А. Общая теория государства и права: Учебник. - 3-є изд., переработанное и дополненное. - М.:Юрайт, 1997; — С. 219.
3 Алексеев С.С. Указ. соч. — С. 286.