Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Фантина, Светлана Геннадьевна
19.00.13
Кандидатская
2001
Москва
177 с. : ил
Стоимость:
499 руб.
1.1. Психологическая сущность гипертимных гипоманиакалъных и дистимных депрессивных акцентуированных черт личности.
1.2. Влияние акцентуаций личности на успешность профессиональной деятельности методологотеоретический и концептуальный анализ.
1.3. Психологоакмеологические подходы к анализу профессиональной деятельности сотрудников таможенной службы.
Глава 2. Анализ возникновения и развития профессиональных акцентуаций по результатам экспериментальнопсихологического исследования.
2.1. Психодиагностический анализ дистимных депрессивных и гипертимных гипоманиакалъных акцентуаций у сотрудников
таможенной службы.
2.2. Дифференциальнопсихологический анализ развития
профессиональных акцентуаций в сфере таможенной службы
2.3. Лонгитюдные исследования развития профессиональных акцентуаций в сфере таможенной службы.
3 8
Глава 3. Возможности профилактики и психокоррекции профессиональных
9
9
4 0 1 3 1
акцентуаций у сотрудников таможенной службы.
3.1.Организационнометодические принципы построения системы персональной аттестации сотрудников и профессионального тренинга в сфере таможенной службы.
3.2. Изменение профессионально значимых характеристик таможенного служащего в ходе формирующего эксперимента.
Заключение.
Список использованных источников
Если же обратиться именно к описаниям различных акцентуаций все равно в какой типологии К. Леонгарда или А. Личко, то легко увидеть, что многое в них характеризует именно личность в различных ее аспектах. В дальнейшем мы в равной степени и в равном значении будем использовать оба термина акцентуированная личность и акцентуация характера. В связи с этим заслуживает внимания направления интенсивно ведущейся разработки проблематики типологии характера, ведь располагая данными об особенностях характера и условиях профессиональной деятельности, можно спрогнозировать вероятную эффективность его труда. Характер выступает в качестве основы поведения человека, определяется отношением к реальной действительности и проявляется в типичных для него способах деятельности. Разумеется, эти способы зависят и от особенностей психических процессов данной личности. Так, Б. Г.Ананьевым и Н. Д. Левитовым в этой связи выделяются, в зависимости от преобладающего влияния какоголибо психического процесса, интеллектуальные, эмоциональные и волевые черты характера, проявляющиеся в действии 6,. В теории характеров, классификации характеров мы не обнаружили достаточно однозначной, стройной системы, позволяющей при всей противоречивости выделить наиболее общепринятую типологию. Первая во времени попытка классификации характеров принадлежит Платону, который создал типологию характеров, основанную на этических принципах. Кант настойчиво утверждал о принципиальной невозможности смешения типов характера как разных способов поведения, чувствования в обыденной жизни.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Профессиональное Я кадров управления : Содержание и пути развития | Погорелов, Дмитрий Юрьевич | 2005 |
Феномен материнства и его отражение в самосознании современной молодой женщины | Чибисова, Марина Юрьевна | 2003 |
Акмеологические особенности развития когнитивных способностей кадров государственной службы | Жиганов, Владислав Михайлович | 2005 |