+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Психологические особенности конфликтов в негосударственных организациях

  • Автор:

    Никитина, Оксана Михайловна

  • Шифр специальности:

    19.00.13

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2006

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    170 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

1.1. Психологические и акмеологические исследования конфликтов
1.2. Негосударственные организации как конфликтогенная среда
1.3. Психологические особенности предпринимателей как субъектов конфликтного противоборства
1.4. Принципы и методы эмпирического исследования конфликтов в негосударственных организациях
Выводы по первой главе
ГЛАВА 2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ
КОНФЛИКТОВ В НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ И ИХ ПРОДУКТИВНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ
2.1. Результаты эмпирических исследований и их обсуждение
2.2. Системное описание конфликтов в негосударственных организациях
2.3. Развитие корпоративной культуры как условие снижения конфликтов в негосударственных организациях
2.4. Психологоакмеологические условия и факторы предупреждения и профилактики конфликтов в
негосударственных организациях
Выводы по второй главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


В то же время данные конфликты подчиняются общим закономерностям, справедливым для любых конфликтов, то есть их
изучение базируется на обобщенной системе знаний о природе конфликтов, их закономерностях, детерминантах, динамике, конкретной специфике. Поэтому первоочередной задачей является определение характеристики данных конфликтов на уровне общего, что, вообще говоря, присуще любому из них. Очевидно, что они относятся к типу так называемых организационных конфликтов, поэтому именно с этих позиций и следует осуществлять теоретикометодологический анализ проблемы. Хотелось бы подчеркнуть, что проблема конфликтов в негосударственных организациях является мало разработанной, не ставшей, несмотря на ее актуальность, объектом психологических исследований, об этом свидетельствуют данные аналитического обзора диссертационных исследований и публикаций по конфликтологии1. Из него следует, что количество диссертационных исследований лавинообразно возросло именно в конце девяностых годов, что отражало высокую потребность в конфликтологических знаниях в связиувеличением конфликтов во всех сферах жизнедеятельности общества. По данным Анцупова Л. Я., Шипилова А. М., Прошанова С. Л. и других2 психологические исследования конфликтов занимают ведущее место как по количеству, так и по широте рассматриваемых проблем, причем количество психологических исследований и публикаций по проблемам конфликта каждое десятилетие удваивается. Анцупов А. Я., Прошанов С. Л. Российская конфликтология. Аналитический обзор 7 диссертаций. XX век. М. Юнити. Там же.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.264, запросов: 962