Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Толмачев, Виктор Николаевич
19.00.13
Кандидатская
1998
Москва
162 с.
Стоимость:
499 руб.
1.1. Состояние проблемы исследования
1.2. Сущность и основное содержание профессионального творчества управленческих кадров как процесса решения управленческих задач
1.3. Выводы
Глава П. Зависимость деятельности управленческих кадров от уровня их профессионального творчества
2.1. Модель профессионального творческого потенциала управленческих кадров
2.2. Критерии, показатели и уровни развития профессионального творческого потенциала управленческих кадров
2.3. Зависимость деятельности управленческих кадров от уровня их профессионального творчества
2.4. Акмеологические факторы продуктивного профессионального творчества управленческих кадров
2.5. Выводы Заключение Библиография
8
5
7
0
5
Приложение
8
Введение
Профессиональный творческий потенциал адекватен структурнофункциональной модели интеллектуальной деятельности руководителей и включает в себя функциональные компоненты, располагает их по принципу субординации иерархичности и координации гностический, проектировочный, конструктивный, коммуникативный, организаторский, воплошая принцип кумулятивности. Гностический компонент предполагает создание информационной основы профессионального творчества. Проектировочный компонент включаег интеллектуальные действия, связанные с прогнозированием и перспективным планированием. Конструктивный компонент характеризуется действиями по моделированию задач совместной деятельности, поиску алгоритма их осуществления, формы и оперативного плана конкретных действий. Коммуникативный компонент подразумевает действия, реализующие управленческое творческое самовыражение в вербальной и невербальной форме, по изобретательному вовлечению сотрудников в процесс подготовки решения, по установлению целесообразных взаимоотношений, предполагающих творческий вклад каждого и др. Организационный компонент обусловливает действия по реализации замысла во времени и пространстве в соответствии с намеченной системой принципов, планов и правил. Стштеобразующая направленность личносги и деятельности руководителя выражает доминантный способ связи руководителя с его сотрудниками. Являясь структурными компонентами, они одновременно выступают критериями, в отношении которых идентифицируются личностные и субъектнодеятельностные данные. Характеристики актуального состояния творческого потенциала реальных руководителей, а также характер затруднений, возникающих и субъективно отражаемых сознанием управленцев, позволяют выяснить такие уровни их творческой продуктивности, как высокопродуктивный, среднепродуктивный .
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Психолого-акмеологические детерминанты преодоления делинквентного поведения старших подростков в условиях молодежного центра | Степанова, Светлана Сергеевна | 2012 |
Деструктивная привязанность к партнеру во взрослом возрасте и совладание с ее проявлениями | Григорова, Татьяна Петровна | 2015 |
Понимание ситуаций радиационной опасности профессионалами и непрофессионалами | Родионова, Наталья Витальевна | 2004 |