+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Акмеологические факторы оптимизации организационных отношений в сфере государственной службы

Акмеологические факторы оптимизации организационных отношений в сфере государственной службы
  • Автор:

    Фельдман, Олег Александрович

  • Шифр специальности:

    19.00.13

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2005

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    163 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"3. Типология организационных отношений в сфере государственной 1. Динамика организационных отношений в сфере государственной службы

1. Состояние проблемы исследования


2. Влияние организационной культуры на организационные отношения в сфере государственной службы

3. Типология организационных отношений в сфере государственной


службы.

Выводы по первой главе


ГЛАВА II. ИССЛЕДОВАНИЕ АКМЕОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ОПТИМИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

1. Динамика организационных отношений в сфере государственной службы


2. Акмеологическис факторы оптимизации организационных отношений в сфере государственной службы

3. Результаты обучающего эксперимента по оптимизации

организационных отношений в сфере государственной службы.

Выводы по второй главе.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Субъективные акмеологические факторы связаны с развитостью тех или иных личностных и профессиональных особенностей государственных служащих мера их проявления выступает как субъективная причина, содействующая оптимизации организационных отношений или препятствующая этому процессу. Объективносубъективные акмеологические факторы связаны с особенностями организационной среды в сфере государственной службы. Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы. ГЛАВА I. Исследование организационных отношений в сфере государственной службы необходимо начать с выявления системы понятий, так или иначе сопряженных с понятием организационные отношения и определения данного понятия. Понятие организационные отношения входит в широкую категорию отношение. Деркач, исследуя проблемы развития ценностной сферы профессионала1. Анализируя эволюцию научных взглядов на проблему отношений в философской, исторической, общественнополитической, социологической и психологической литературе, Деркач показал, что всеобщее содержание категории отношение обосновал Гегель2, который при этом подчеркивал, что объективная роль человека в мире обнаруживается через его включение в систему общественных отношений Индивид, полагая себя как субъективную совокупность, становится также моментом своей определенности как соотношением с внешностью3. Отношение формируется как необходимый атрибут жизнедеятельности. Деркач Акмеология личностное и профессиональное развитие человека. Кн. Кн. Развитие ценностной сферы профессионала. М. Издво РАГС, . Гегель. Философская пропедевтика II курс. Феноменология духа и логика Соч. М.Л. Гегель. Учение о понятии Наука логики. В 3х томах. М., . Т.З. С.6.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Название работыАвторДата защиты
Акмеологическая концепция развития имиджа политика Костенко, Елена Петровна 2008
Развитие креативного компонента акмеологической культуры будущих специалистов Коноваленко, Валерий Адольфович 2009
Развитие психологической устойчивости кадров управления Коновалова, Дарья Сергеевна 2011
Время генерации: 0.881, запросов: 961