+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Акмеологические факторы оптимизации организационных отношений в сфере государственной службы

Акмеологические факторы оптимизации организационных отношений в сфере государственной службы
  • Автор:

    Фельдман, Олег Александрович

  • Шифр специальности:

    19.00.13

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2005

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    163 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"3. Типология организационных отношений в сфере государственной 1. Динамика организационных отношений в сфере государственной службы

1. Состояние проблемы исследования


2. Влияние организационной культуры на организационные отношения в сфере государственной службы

3. Типология организационных отношений в сфере государственной


службы.

Выводы по первой главе


ГЛАВА II. ИССЛЕДОВАНИЕ АКМЕОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ОПТИМИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

1. Динамика организационных отношений в сфере государственной службы


2. Акмеологическис факторы оптимизации организационных отношений в сфере государственной службы

3. Результаты обучающего эксперимента по оптимизации

организационных отношений в сфере государственной службы.

Выводы по второй главе.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Субъективные акмеологические факторы связаны с развитостью тех или иных личностных и профессиональных особенностей государственных служащих мера их проявления выступает как субъективная причина, содействующая оптимизации организационных отношений или препятствующая этому процессу. Объективносубъективные акмеологические факторы связаны с особенностями организационной среды в сфере государственной службы. Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы. ГЛАВА I. Исследование организационных отношений в сфере государственной службы необходимо начать с выявления системы понятий, так или иначе сопряженных с понятием организационные отношения и определения данного понятия. Понятие организационные отношения входит в широкую категорию отношение. Деркач, исследуя проблемы развития ценностной сферы профессионала1. Анализируя эволюцию научных взглядов на проблему отношений в философской, исторической, общественнополитической, социологической и психологической литературе, Деркач показал, что всеобщее содержание категории отношение обосновал Гегель2, который при этом подчеркивал, что объективная роль человека в мире обнаруживается через его включение в систему общественных отношений Индивид, полагая себя как субъективную совокупность, становится также моментом своей определенности как соотношением с внешностью3. Отношение формируется как необходимый атрибут жизнедеятельности. Деркач Акмеология личностное и профессиональное развитие человека. Кн. Кн. Развитие ценностной сферы профессионала. М. Издво РАГС, . Гегель. Философская пропедевтика II курс. Феноменология духа и логика Соч. М.Л. Гегель. Учение о понятии Наука логики. В 3х томах. М., . Т.З. С.6.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.724, запросов: 961