Кадровый конкурс как фактор организационного развития
- Автор:
Аксенова, Елена Анатольевна
- Шифр специальности:
19.00.05
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2002
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
195 с.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Кадровый конкурс как фактор организационного развития», автор — Аксенова, Елена Анатольевна, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 19.00.05. Работа подготовлена в городе Москва в 2002 году. Объем работы: 195 с.. Внутренний код товара: 01002304204. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Социально-психологические механизмы формирования имиджа политического лидера в процессе избирательной кампании | Аржанова, Кристина Александровна | 2016 |
| Социально-психологические условия возникновения коммуникативно-смысловых барьеров у сотрудников таможенных органов | Солопов, Антон Александрович | 2005 |
| Динамика структуры результата социальной перцепции в управлении | Пантюшина, София Владимировна | 2018 |