Влияние рефлексивных качеств руководителя на социально-психологический климат в коллективе

• Автор: Макаров, Антон Валериевич
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Самара
• Количество страниц: 147 с.

1.1. Анализ понятия социальнопсихологический климат

1.2. Эмпирические индикаторы социальнопсихологического климата

1.3. Факторы, влияющие на социальнопсихологический климат

1.4. Личностные характеристики руководителя и их влияние на социальнопсихологический климат в организации

Выводы по главе 1

Глава 2. Роль рефлексии в управленческой деятельности

2.1. Проблема рефлексии в психологии

2.2. Виды рефлексии

2.3. Рефлексия и самопонимание

2.4. Рефлексия в структуре профессиональнозначимых качеств руководителя.

2.5. Специфика рефлексивного управления.

2.6. Связь социальнопсихологического климата и рефлексивных качеств
руководителя логика обоснования идеи эмпирического исследования
Выводы по главе 2
Глава 3. Эмпирическое исследование зависимости социальнопсихологического климата в трудовом коллективе от рефлексивных качеств руководителя.
3.1. Организация и структура исследования.
3.2. Харакгеристика выборки.
3.3. Методическое обеспечение и процедура исследования.
3.4. Обработка результатов
3.5. Результаты и их обсуждение.
Выводы по главе 3.
Заключение.
Список использованной литературы


Анапиз работ по проблеме показывает, что по сей день, в научнопсихологической литературе нет единого определения понятия социальнопсихологический климат существует множество трактовок и авторских позиций относительно того, как следует понимать это явление. В.В. Бойко, А. Г. Ковалева и Б. Н. Панферова утверждается, что для определения психического состоянии членов коллектива более подходит понятие психологический климат, а для определения отношений членов коллектива друг с другом, как психологических условий жизнедеятельности, больше подходит определение социальнопсихологический климат. Таким образом, второе понятие по объему шире первого Бойко, Ковалев, Панферов, . Противоположную точку зрения высказывает К. К. Платонов, который считает, что психологический климат понятие более широкое, чем социальнопсихологический См. Платонов, Казаков, . В.М. Шепель, в свою очередь, обосновывает ту точку зрения, что климат складывается из трех климатических зон социальный климат, моральный, психологический. Причем зона действия психологического климата значительно локальнее морального, а тем более, социального Шепель, , с. В исследовании Г. А. Виноградовой дается следующее последовательное расширение интересующих нас понятий психологический климат, эмоциональнопсихологический климат, социальнопсихологический и нравственнопсихологический климат. Нравственнопсихологический климат, по мысли Виноградовой, выступает как наиболее общее понятие в данном ряду. Нравственнопсихологический климат определяется как субъективное отражение в групповом сознании общественной системы ценностей, нравственных идеалов, традиций, выражающихся в конкретных действиях и поступках людей в коллективе Виноградова, , с.