Психолого-эргономические средства оценки профессиональной пригодности офицеров зенитных ракетных войск с высшей оперативно-тактической подготовкой

• Автор: Кузнецов, Сергей Вячеславович
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 199 с. : ил.

1. Анализ подходов к оценке профессиональной пригодности офицеров

1.1 Факторы, обуславливающие возрастание требований к оценке профессиональной пригодности офицеров.

1.2 Особенности процесса аттестования в современных условиях.

1.3 Существующие подходы к определению понятия профессиональной пригодности.

1.4 Существующие подходы к оценке профессиональной пригодности офицеров к военной службе на конкретных должностях.
1.5 Обоснование необходимости учта психологической составляющей профессиональной пригодности офицеров. Формализованная постановка научной задачи
2. Обоснование показателей и критериев оценки психологической составляющей профессиональной пригодности офицеров командного профиля
2.1. Состав разрабатываемого методического аппарата, последовательность проведения исследования.
2.2 Обоснование подходов к проведению профессиографических исследований профессиографического описания командных должностей.

2.3 Описание результатов профессиографических исследований .

2.3.1 Разработка функциональной психологической модели руководителя.

2.3.2 Обоснование предметнофункциональных задач офицеров руководителей .
2.3.3 Обоснование перечня профессионально важных качеств военного руководителя и методов их оценки.
2.4 Формирование профессиограмм деятельности офицеров ЗРВ.
2.5 Экспериментальная оценка информативности показателей и функционального состояния испытуемых офицеров .
2.5.1 Экспериментальная оценка информативности показателей.
2.5.2 Экспериментальная оценка функционального состояния испытуемых офицеров.
2.6 Порядок вынесения заключения о соответствии уровня развития психологической составляющей профпригодности офицера требованиям должности
2.7 Оценка валидности разработанного методического аппарата.
Заключение
Список литерату


В работе применялись общенаучные методы исследования анализ, синтез, индукция, дедукция, а также специальные методы информационный поиск, анализ литературы, деятельности должностных лиц документов, экспертные оценки, наблюдение, анкетирование, тестирование. При обработке данных экспериментальных исследований были использованы методы математической статистики. ПП по психологическим параметрам офицера ЗРВ командного состава в виде комплекта тестов и порядка обработки и учета результатов. Новым является рассмотрение психологоэргономической составляющей механизма оценки профессиональной пригодности офицеров. Впервые изучена эмоциональная устойчивость, порядок ее оценки у офицеров руководителей. Научная значимость полученных в диссертации результатов заключается в разработке МА для решения задачи оценки ПП офицеров ЗРВ с высшей ОТП при их назначении на руководящие должности с учтом психологической составляющей. Практическая значимость результатов исследования заключается в создании механизма психологоэргономической оценки ПП офицеров, позволяющего объективно оценивать психологическую составляющую ПП офицера в ходе деятельности аттестационных комиссий, прогнозировать успешность деятельности офицеров на должности, что позволит производить назначение на руководящие должности офицеров, способных эффективно применять знания и умения в своей деятельности и тем самым поддерживать уровень боеготовности подчиненного подразделения части на высоком уровне, в обосновании совокупности интегральных ПВК военного руководителя в разработке ранее не существовавших психологических профилей офицеров ЗРВ применительно к каждой конкретной должности.