Психологические факторы профессиональной самореализации руководителей коммерческих организаций

• Автор: Гаврилова, Евгения Александровна
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Тверь
• Количество страниц: 179 с. : ил.

1.1 Профессиональная самореализация как предмет исследования психологии труда.

1.2 Профессиональная самореализация в системе релевантных понятий.

1.3 Психологический анализ деятельности руководителя коммерческой организации в контексте его профессиональной самореализации.
1.3.1 Основные характеристики процесса управления и управленческих функций руководителя
1.3.2 Коммерческая деятельность как сфера профессиональной самореализации руководителя.

1.3.3 Психологический тип руководителя коммерческой организации.

1.4 Основные факторы, детерминирующие профессиональную

самореализацию руководителя коммерческой организации

Выводы по главе 1.

Глава 2. Разработка психодиагностической методики для изучения профессиональной самореализации. Программа исследования.
2.1 Разработка, описание и психометрия психодиагностической методики Тип и уровень профессиональной самореализации.
2.1.1 Качественный анализ содержания психодиагностической методики Тип и уровень профессиональной самореализации.
2.1.2 Концептуальная основа психодиагностической методики
Тип и уровень профессиональной самореализации.
2.1.3 Количественный анализ содержания психодиагностической методики Тип и уровень профессиональной самореализации.
2.1.4 Психометрическая проверка надежности и валидности психодиагностической методики Тип и уровень профессиональной
самореализации.
2.2 Программа эмпирического исследования.
Выводы по главе 2
Глава 3. Эмпирическое исследование психологических факторов профессиональной самореализации руководителей
коммерческих организаций.
3.1 Индивидуальнопсихологические факторы профессиональной самореализации руководителей коммерческих организаций
3.2 Ситуационнопсихологические факторы профессиональной самореализации руководителей коммерческих организаций.
3.3 Анализ взаимовлияния особенностей профессиональной самореализации руководителя и эффективности его деятельности.
3.4 Рекомендации по психологическому сопровождению профессиональной
самореализации руководителей коммерческих организаций.
Выводы по главе 3.
Заключение.
Список литературы


В. Франкл утверждает Нельзя сказать, что лишь какаято определенная профессия позволяет человеку реализовать свои возможности. Ни одна профессия сама по себе не делает человека счастливым. И если многие, преимущественно невротично настроенные, люди утверждают, что они чувствовали бы себя реализованными, если бы у них была другая профессия, то здесь, видимо, речь идет о неверном понимании смысла профессиональной деятельности или о самообмане 8 с. Однако, по мнению ученого, существует ряд естественных искажений возможностей для самореализации, которые вызваны, как правило, условиями труда. Таким искажениям подвергаются, вопервых, работники конвейерного производства, вынужденные выполнять однообразные действия, и, вовторых, предприниматели, для которых зарабатывание денег становится самоцелью. При перечисленных обстоятельствах работа рассматривается как процесс добывания материальных средств. Этим обусловлена значимость исследования профессиональной самореализации руководителей коммерческих организаций. Методологическая сторона проблемы изучения конструкта профессиональная самореализация состоит в недостаточной определенности и разработанности этого понятия, несмотря на его частое употребление в научной литературе 9, , 0. Лишь немногие теоретические концепции были разработаны применительно к родовому по отношению к профессиональной самореализации понятию самореализация. Однако для понимания изучаемого нами явления необходимо учитывать специфику сферы жизнедеятельности, в которой оно проявляется.