Когнитивно-волевые особенности совладающего поведения безработных : на примере людей 20-30 летнего возраста, потерявших работу

• Автор: Рахимова, Галина Алиевна
• Шифр специальности: 19.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 204 с. : ил.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ

ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОВЛАДАНИЯ С ФАКТОМ ПОТЕРИ РАБОТЫ

1.1. Методологические основы анализа переживаний субъекта в результате потери работы
1.2. Психологическая защита и совладающее поведение как ответная реакция на потерю работы
1.3. Теоретическое обоснование взаимосвязи стратегий совпадающего поведения и личностных особенностей молодых специалистов, потерявших работу
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ КОГНИТИВНЫХ И ВОЛЕВЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ И СОВПАДАЮЩЕГО ПОВЕДЕНИЯ
2.1 .Методический замысел подготовки и проведения исследования 2.2.0сновные результаты эмпирического исследования, их анализ и интерпретация
3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ КОГНИТИВНЫХ И ВОЛЕВЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ КАК ФАКТОРОВ УСПЕШНОСТИ СОВЛАДАНИЯ С ПОТЕРЕЙ РАБОТЫ
3.1. Методический замысел эксперимента по изменению когнитивной и волевой сферы как факторов успешности совпадающего поведения

3.2. Тренинг развития когнитивной и волевой сферы личности как

условие эффективного совладающего поведения

3.3. Анализ результатов формирующего экспериментального исследования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


В ряде исследований зафиксирована связь между безработицей и девиантным, а также суицидальным поведением . Так, М. Гильдингерш отмечает, что в западных странах рост преступности за счет лиц, не имеющих постоянного дохода, составляет более . Официальная российская статистика дает более скромную цифру . Однако, как отмечает автор, применительно к России следует учитывать огромные масштабы скрытой безработицы, которая также является питательной почвой для роста преступности. Особую криминогенную опасность представляет молодежная безработица и застойные формы незанятости . На переживание утраты работы значительное влияние оказывает временной фактор. Кратковременная утрата работы и связанные с ней временные трудности, как правило, не влияют на статус человека. Если же длительность безработицы и безуспешности поиска новой работы значительна, то, наряду с психологическими изменениями постепенно наступает утрата не только профессиональных, но и социальных качеств. Человек теряет уверенность в себе, снижается его самооценка, уменьшаются шансы найти работу. Анализируя степень разработанности в психологии проблемы последствий потери работы молодыми людьми, следует признать, что данная проблема относится к числу востребованных, но недостаточно активно разрабатываемых как в рамках общей психологии, так и в рамках психологии труда и социальной психологии. В нашей стране. За последние лет по психологическим проблемам безработных в нашей стране было защищено свыше диссертационных исследований, так или иначе связанных с этой проблемой. Так, проблему безработных исследовала С.