Влияние дефицитарных психических состояний на формирование профессиональной деформации личности сотрудников правоохранительных органов : На примере Республики Казахстан

• Автор: Тюлюпергенева, Раушан Жомартовна
• Шифр специальности: 19.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 194 с. : ил.

1.1 Сущностная характеристика профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов.

1.2 Сущность и специфика дефицитарных психических состояний.

1.3 Профессиональная деформация личности как следствие

дефицитарных психических состояний.

Глава II Эмпирическое исследование влияния дефицитарных психических состояний на профессиональную деформацию личности сотрудников правоохранительных органов
2.1 Программа изучения влияния дефицитарных психических состояний на профессиональную деформацию личности сотрудников правоохранительных органов
2.2 Результаты исследования специфики влияния дефицитарных психических состояний на профессиональную деформацию личности сотрудников правоохранительных органов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Уже спустя десятилетия существования деятельностного метода планомерного формирования умственных действий как метода исследования психики внимание исследователей привлекла мотивационная основа действий, в результате чего были реализованы конкретные проекты по формированию мотивационной основы действия в рамках обучения различным профессиональным производственным умениям Решетова Сачко, Гальперин . Однако, и в этих исследованиях сфера мотивов была представлена со своей исключительно формальной стороны, в качестве только источника определенной активности субъекта, безотносительно к содержательной стороне осваиваемых в процессе этой активности технологий. Представители личностномотивационного подхода к профессиональной деятельности уделяют особое внимание мотивационной стороне деятельности, качествам личности, стилю мышления, считают особо важными показателями профессионального мастерства положительное отношение к профессии, эмоциональную вовлеченность в нее. При этом в ряде работ отмечается связь между процессуальной технологической и мотивационнопотребностной компонентой профессиональной деятельности. В частности, Е. М.Борисова указывает, что по мере овладения мастерством и достижения высоких показателей в деятельности происходит развитие, упрочение и стабилизация профессиональной мотивации, совершенствуются необходимые профессиональные качества личности, изменяются самооценка и уровень профессиональных притязаний самооценка становится все более адекватной, а уровень профессиональных притязаний повышается. Установление такого соотношения между мотивационнопотребностной сферой личности и процессуальной стороной профессиональной деятельности.