Совершенствование профессионального мастерства руководителя в органах внутренних дел

• Автор: Сысуев, Вячеслав Гаврилович
• Шифр специальности: 13.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1997
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 227 с.

Оглавление
Введение
Г лава I. Профессиональное мастерство руководителя в органахвнутренних дел как педагогическая проблема

I. Разработка проблемы профессионального мастерства

в психологопедагогической и специальной литера зуре

2. Психологопедагогическая характеристика профессионального мастерства руководителя в органах внутренних дел.

3. Организация и методика исследования проблемы

Глава II. Педагогический анализ служебной деятельности и профессионального мастерства руководителя в органах внутренних дел
1. Критерии оценки уровня развития профессионального мастерства руководителя в органах внутренних дел.

2. Анализ деятельности руководителя как

профессионала

3. Профессиональное масгерство руководителя в органах внутренних дел и учебновоспитательная деятельность.2
Стр.
Глава П1. Основные направления повышения эффективности процесса совершенствования профессионального мастерства руководителя в органах внутренних дел
1. Совершенствование в ОВД профессионального
отбора сотрудников на руководящие должности
2. Оптимизация профессиональной подготовки руководителя как фактор совершенствования профессионального мастерства
3. Профессионализация самосовершенствования профессионального мастерства руководителя в органах внутренних дел.
Список литературы


Э. Методология исследования правомерных и неправомерных действий в развитом социалистическом обществе И Методологические и теоретические проблемы государства н права развитого социализма. М., , С. Малько А. В. Стимулы и ограничения в праве. Теоретикоинформационный аспект. Саратов, , С. Грант Н. Л., Лазарев В. В. Механизм государственноправового регулирования Общая теория права и государства Под рея В. В.Лазарева. М., , с. Кулапов В. Л. Правомерное поведение и правонарушения Теория государства н права. Курс лекций Под ред. Н.И. Матуэова и А. М. Малько. Саратов, , С. Абсолютное большинство лиц, увольняющихся из Вооруженных Сил России, по своим деловым, моральным и физическим данным соответствуют требованиям, предъявляемым к сотрудникам органов внутренних дел, а армейская выучка, привычка к дисциплине и уставному порядку помогает бывшим воинам успешно пройти курс первоначальной подготовки, овладеть основами профессионального мастерства, выработать необходимые моральноволевые качества для успешного выполнения задач по борьбе с преступностью и охране общественного порядка. Как правило, перед демобилизацией руководители органов внутренних дел командируют своих сотрудников в воинские части с целью подбора кадров из числа воинов, увольняющихся в запас. На кандидатов, изъявивших желание работать в органах внутренних дел, заблаговременно запрашивают служебные характеристики из воинских частей, выясняется мнение командования частей о целесообразности использования того или иного воина на службе в органах внутренних дел после его увольнения в запас.