Кадровый потенциал как условие повышения эффективности деятельности органов власти и управления : Теоретико-социологический аспект
- Автор:
Пицик, Николай Иванович
- Шифр специальности:
22.00.04
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2001
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
214 с.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Кадровый потенциал как условие повышения эффективности деятельности органов власти и управления : Теоретико-социологический аспект», автор — Пицик, Николай Иванович, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 22.00.04. Работа подготовлена в городе Москва в 2001 году. Объем работы: 214 с.. Внутренний код товара: 01002287362. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Информатизация современного российского общества как инновационный процесс: социологический анализ | Воронцова, Елена Валерьевна | 2004 |
| Социальная субъектность финансистов в российском обществе | Волков Юрий Юрьевич | 2016 |
| Основные тенденции и особенности процессов трансформации региональных СМИ в контексте социального реформирования российского общества : По материалам социологических исследований в Красноярском крае на рубеже XX - XXI веков | Григоренко, Наталья Игнатьевна | 2003 |