Карьерные ценности государственных служащих

• Автор: Еремина, Екатерина Витальевна
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Пенза
• Количество страниц: 172 с. : ил

Введение

Глава 1. Карьера и ценности как объекты социологического анализа

1. Основные теоретикометодологические подходы к исследованию понятия карьеры

2. Ценности современного общества и их роль в

профессиональном становлении личности государственного служащего

Глава 2. Ценностный аспект в карьере государственного служащего

1. Особенности карьерного процесса в системе государственной службы

2. Терминальные и инструментальные ценности карьеры

государственного служащего

Заключение

Законодательнонормативные документы

Библиография


И только со второй половины х годов в научных трудах отечественных авторов, посвященных вопросам управления персоналом в организации, профессионального продвижения человека, проблемам профессиональной компетентности и профессионализма, появился целый ряд определений карьеры различной глубины наполнения. В некоторых словарях понятие карьеры связывается с достижением известности, славы, выгоды , С. С.0 5, С. С.И. Карьеризм неуемная погоня за получением желаемых чинов, должностей, вызванная корыстными соображениями и целями одно из выражений эгоизма, выступающего под маской бескорыстия 5, С. С.8. Но в последнее время карьера все чаще рассматривается не только под углом продвижения по служебной лестнице, а гораздо шире. В Словаре русских синонимов 0, С. И в синонимическом ряду слова карьера приводятся такие философские категории как будущность и судьба. В недавних работах отечественных авторов карьера это не только успешность в данной профессиональной деятельности, но и успешность всей жизни. В этом смысле карьера определяется как общая последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни семейной, трудовой, досуговой. При этом карьера представляется динамикой социальноэкономического положения, статусноролевых характеристик, форм социальной активности личности 6, С. Жизнь человека вне работы имеет значительное влияние на карьеру, является частью карьеры. А иногда мы говорим о карьере как о роде занятий, деятельности. Например, карьера менеджера, спортивная карьера, военная карьера, артистическая карьера, карьера домохозяек, матерей, учащихся 8, С. Но такая позиция, на наш взгляд, способствует существенному размыванию термина карьера как научного понятия. В связи с этим нам представляется целесообразным рассмотрение феномена карьеры с позиции различных подходов. И, прежде всего, хотелось бы сказать об истории самого понятия карьера. Латинское каррус означало для древних римлян боевые колесницы, построенные в определенном порядке. Еще и сегодня французы называют карьерой поводья, которыми лошадь пристегивается к повозке для того, чтобы она могла ее тянуть в определенном направлении. Подобное значение слова, пришедшее к нам еще от древних римлян, несет в себе огромный смысл упряжка это профессиональное стремление подняться по служебной лестнице. Существенно расширенное толкование понятия карьеры, связанное с общественнозначимой и оцениваемой деятельностью личности в различных областях общественной практики, основано на структурнофункциональной зависимости способа деятельности индивида от системы общественных отношений и уровня социальноэкономического развития общества. В этом смысле карьера понимается как активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни 5, С. Деятельностная составляющая определяет карьеру как . Характер, тип карьеры, ее темп определяется как господствующими общественными отношениями, объективными возможностями, предоставленными данным обществом для ее осуществления, гак и обстоятельствами жизни конкретного индивида, его личными способностями, целеустремленностью, волей, семейным положением, состоянием здоровья и др. С.2. В связи с этим хотелось бы отметить, что современному российскому обществу требуется создание национальной системы сопровождения и поддержки индивида на его жизненном пути, и прежде всего в процессе формирования и реализации профессиональной карьеры профессиональное образование, профессиональная ориентация и консультация в целях подготовки к трудовой деятельности и т. Взгляд на карьеру, как на процесс успешной деятельности в определенной сфере приводит к пониманию ее в рамках профессиологического подхода. По мнению английского социолога Р. Хала, понятие карьера чаще всего используется при исследовании различных профессий с целью выявления зависимости роста доходов от профессионального положения человека. Им установлено, что чем выше профессиональный статус человека в рамках одной профессии, тем стабильнее и успешнее развивается его карьера 1, С.