+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Стратификационное пространство занятости в контексте формирования среднего класса

Стратификационное пространство занятости в контексте формирования среднего класса
  • Автор:

    Пашинина, Екатерина Игоревна

  • Шифр специальности:

    22.00.04

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2007

  • Место защиты:

    Саратов

  • Количество страниц:

    217 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"Глава 1. Стратификационное пространство занятости 1.1 Социологический анализ стратификации в сфере занятости


Введение

Глава 1. Стратификационное пространство занятости

1.1 Социологический анализ стратификации в сфере занятости


1.2 Социальное неравенство в сфере занятости в контексте социального времени и пространства

1.3 Средний класс в пространстве трудовых отношений

Глава 2. Институциализация и структурирование пространства

занятости в системе социальностратификационного анализа


2.1 Социальная политика занятости как механизм регулирования стратификационных процессов

2.2 Анализ законодательной базы в сфере занятости

2.3 Стратификационный анализ региональных условий формирования среднего класса


Заключение
Список использованной литературы


Неоправданное марксистских прогнозов поляризации классов собственников и работников связана, по мнению ПДракера9, с ростом интенсивности производительности труда в результате внедрения научного анализа трудовых процессов Ф. Тейлора. Профсоюзы, интеллигенция и собственники критиковали Ф. Ленски Г. Проблема кто что получает и почему. Пер. В.И. Ильина. Нфспепагоб. ЛЬгауаийюг5ушЛге5Ьеп8к. Нш. Обращение к источнику 2. Дракер П. Посткапиталистическое общество Новая индустриальная волна на Западе. Антология. Под ред. ВЛ. Иноземцева. МАсабеша, . С.0. Подготовка специалистов по системе научного анализа труда Ф. Тейлора снизила статус высококвалифицированных рабочих и упростила воспроизводство технических профессионалов. Эффективное управление как ресурс становления посткапиталистического общества, связанное с применением и эффективностью знания, становится, по мнению П. Дракера, все более значимым для регулирования такими ресурсами как земля, рабочая сила и капитал. Противоречивые позиции в системе классовых отношений выражаются в неоднозначном положении групп менеджеров при противопоставлении классов буржуазии и рабочих, поскольку подчиняются собственникам и управляют рабочими, что проявляет противоречие позиций в способах производства. Противоречивые позиции между способами производства проявляются в деятельности предпринимателя, не использующего труд наемных рабочих. Статус полуавтономных служащих адвокаты, врачи, ученые контролирующих свой рабочий процесс и не имеющих собственности на средства производства также противоречив. Согласно их исследованию, структура американского общества представлена преимущественно рабочим классом и близкими к нему позициями всех обследованных, что позволяет утверждать, что США являются классово дифференцированным обществом, а обществом среднего класса являются лишь в культурноидеологическом смысле. Классовая и профессиональная принадлежности не являются тождественными, поскольку профессия описывает техническое содержание работы, а класс выражает отношения господства и присвоения, внутри которых собственно и разворачивается техническая деятельность. Подход Э. Райт Э. Костелло С. Хейчен Д. Спрейг Дж. Классовая структура американского общества Социологические исследования, . С. . Это контроль над инвестициями или финансовым капиталом, над материальными средствами производства землей, или предприятиями или учреждениями, над рабочей силой. Противоречивый статус менеджеров и служащих, занимающих промежуточное положение между рабочими и капиталистами, связан с тем, что они нанимаются как рабочие, но имеют контроль над некоторыми видами ресурсов. При классовой дифференциации Э. Райта положение среднего класса определено отношением к власти в функциях контроля менеджеров и супервайзеров за рабочим классом, привилегированном положении в отношении более высоких зарплат и продвижения по службе. Э.Райта, владение навыками, востребованными на рынке труда, представителями среднего класса, формируют высокооплачиваемые должности. Соотношение классового и сословного типа общества определяет основу стратификации в юридических, религиозных барьерах, политических привилегиях. Классовая система при юридическом равенстве возможностей стратифицировалась преимущественно через контроль экономических ресурсов и средств производства. Классовая стратификация как результат общественного разделения труда связана с реализацией социальных интересов и удовлетворением актуальных потребностей групп, формированием отношений частной собственности при распределении доли общественного богатства. В современном обществе отношения собственности стали неоднозначными акционирование, управление капиталом несобственниками. На основе социологических исследований в американских городах Л. Уорнер сделал выводы относительно существования социальных классов, определяемых как два или более слоя людей в существование которых верят члены местного сообщества и которым они приписывают более высокие или более низкие позиции. Социальная структура представлена высшим, средним и низшим классами, каждый из которых подразделяется на высший и низший классы. Уорнер Л. Социальный класс и социальная структура Л. Уорнер Янки Сити Рубеж, . Т. .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 1.025, запросов: 961