Управление персоналом в "становящейся организации": механизмы селекции и модели взаимодействия
- Автор:
Гергелев, Александр Эдуардович
- Шифр специальности:
09.00.11
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2000
- Место защиты:
Ростов-на-Дону
- Количество страниц:
127 с.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Управление персоналом в "становящейся организации": механизмы селекции и модели взаимодействия», автор — Гергелев, Александр Эдуардович, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 09.00.11. Работа подготовлена в городе Ростов-на-Дону в 2000 году. Объем работы: 127 с.. Внутренний код товара: 01000282047. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Молодежь как поколение : Проблема ценностных ориентаций | Сергеева, Надия Валерьевна | 2002 |
| Основания классовой структуры (Социально-философский анализ) | Рыжков, Денис Леонидович | 2002 |
| Идея права на достойное человеческое существование: социально-философский анализ | Кропанева, Елена Михайловна | 2009 |