Объективация сущностных сил женщины в армии как показатель феминизации общества

• Автор: Кузовчикова, Ольга Михайловна
• Шифр специальности: 09.00.11
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Тверь
• Количество страниц: 173 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. ФЕМИНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВА КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС.

1.1. Бытие женщины как предмет философского анализа.

1.2. Основные тенденции осмысления социального бытия женщины

1.3. Сущностные характеристики феминизации

1.4. Профессиональная деятельность женщин как условие социального равенства полов

Выводы по первой главе

ГЛАВА И. ЖЕНЩИНА КАК СУБЪЕКТ ФЕМИНИЗАЦИИ АРМИИ

2.1. Процесс феминизации армии его сущность и эволюция.

2.2. Социальный портрет женщинывоеннослужащей.

2.3. Имидж женщинывоеннослужащей как средство адаптации
к условиям военной службы.
Выводы по второй главе.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА


Также в параграфе анализируются способы преодоления ролевой перегрузки и модели поведения женщины в зависимости от способа объективации сущностных сил в семейнобытовой и профессиональной сферах деятельности фемининная и маскулинная. Вторая глава Женщина как субъект феминизации армии посвящена анализу специфики и проблем профессиональной деятельности женщинвоеннослужащих. В первом параграфе раскрывается сущность, эволюция и основные тенденции феминизации армии. Анализируется степень феминизированности различных сфер функционирования вооруженных сил. Второй параграф посвящен социальному портрету женщинывоеннослужащей. В параграфе анализируются количественнокачественные характеристики, присущие женщиневоеннослужащей как типичному представителю соответствующей социальной группы, ее социальный статус, отношение общества к воинской деятельности женщины, выявляются факторы, определяющие профессиональный выбор женщинвоеннослужащих. Кроме того, в параграфе анализируются проблемы профессиональной деятельности женщинвоеннослужащих, которые предлагается разделить на три основных комплекса проблемы организации военной службы женщин проблемы служебного роста женщинвоеннослужащих и проблемы гендерных взаимоотношений в воинских коллективах. С целью выявления специфики гендерных отношений внутри воинских коллективов, автором было проведено социологическое исследование, в ходе которого было опрошено 0 офицеровмужчин, проходящих военную службу в Тверском гарнизоне и ВА ВКО им. Г.К. Жукова. Им было предложено выразить свое мнение относительно различных аспектов воинской деятельности женщин. Результаты исследования обработаны на кафедре гуманитарных и социальноэкономических дисциплин ВА ВКО и использованы в диссертации. В параграфе Имидж женщинывоеннослужащей как средство адаптации к условиям военной службы устанавливается зависимость эффективности профессиональной деятельности женщинывоеннослужащей от процесса се адаптации к условиям военной службы, обосновывается значение профессионального имиджа в процессе самореализации личности, определяются направления формирования имиджа женщинывоеннослужащей как средства адаптации к условиям военной службы и конкретного воинского коллектива. В заключении подводятся теоретические итоги работы, формулируются основные выводы. На защиту выносятся следующие положения. На основе выявленных сущностных характеристик предложено определение феминизации как закономерного исторического социального процесса усиления роли и влияния женщины в обществе, выражающегося в трансформации ее бытия от преимущественной монофункциональности к полифункциональности и направленного на снятие жесткой полоролевой дифференциации общества. Особенно остро эти проблемы стоят перед женщинами, занятыми в традиционно мужских видах деятельности. На основе выявленных сущностных характеристик и с учетом специфики проявления на различных этапах предложено определение феминизации армии как процесса усиления роли и влияния женщины в вооруженных силах, выражающегося, с одной стороны, в объективации ее сущностных сил в качестве непосредственного или опосредованного косвенного субъекта воинской деятельности и, с другой стороны, в трансформации структуры вооруженных сил от гомосубъектной к гетеросубъектной. Проблемы профессиональной деятельности женщинвоеннослужащих целесообразно разделить на три основных комплекса проблемы организации военной службы женщин проблемы служебного роста женщинвоеннослужащих и проблемы гендерных взаимоотношений в воинских коллективах. Успех и эффективность профессиональной деятельности женщинывоеннослужащей во многом зависят от процесса ее первичной адаптации к условиям военной службы. Профессиональный имидж женщинывоеннослужащей является важным средством ее адаптации к условиям военной службы и конкретного воинского коллектива. Формирование имиджа женщинывоеннослужащей необходимо осуществлять в соответствии с общими принципами построения профессионального имиджа, с учетом существующих гендерных стереотипов и специфики воинской деятельности женщины, в направлении формирования восприятия женщинывоеннослужащей как равного мужчине по своим психологическим и интеллектуальным качествам сотрудника.